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Gerente de Proyectos de Suministro y Transformación

Híbrido en Barcelona·Añadida hace más de 2 años

Esta oferta se publicó hace 2 años

ETHIKOS

144 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 6+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«University Education with at least 6 years' experience in FMCG, Paint/Coating or Retail industries Supply Chain Improvement or consulting» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

A challenging role in a leading multinational industrial company.
Competitive salary and benefits package.
Opportunities for professional growth and development.

If this challenge matches your profile and want to join an international, successful and human-centric company, then we would love to meet you!

Requisitos

Qué buscan

Proven experience in managing supply transformation projects.
Hands-on experience with OMP system implementation.
University Education with at least 6 years' experience in FMCG, Paint/Coating or Retail industries Supply Chain Improvement or consulting
Change management: ability to manage a diverse range of stakeholders
Excellent interpersonal relationship skills and communicator, able to listen,
able to handle team tensions
Fluent in English

Se valorará

Familiarity with SAP IBP and Kinaxis is highly desirable
Consulting background will be valuable

El puesto

Our client, a sustainable and people centric multinational company leader in the chemical industry based in Barcelona, is currently seeking an experienced Supply Project & Transformation Manager to lead supply projects within their dynamic multinational organization. The role is based in the Barcelona headquarters, offering an opportunity to drive change and efficiency in our supply chain operations.

Qué harás

The main responsibilities and requirements of this role are:

Manage and execute Supply Planning projects in the BU, with European focus.
Implement the OMP system in the Supply Planning area to enhance the processes.
Work closely with cross-functional teams to ensure project success.
Plan and drive activities to move from current planning procedures to the newly designed planning processes.
Develop region planning team capabilities
Anticipate transformation risks and issues, propose mitigation actions and escalate when appropriate.
Ensure a good communication and integration with demand/Bus, manufacturing, procurement, logistics and finance
Work on the transformation & continuous supply chain assessment & benchmarking

Sobre ETHIKOS

Ethikos es una consultora española de recursos humanos y transformación organizacional que opera desde 2015. Ofrece servicios de selección, consultoría y programas de formación, y trabaja en torno a tres pilares que denomina "Sistema Humano" (talento, liderazgo, cultura), "Herramientas" (su propia metodología, que incluye el CSM creado en 2018 y seis diagnósticos) y "Consciencia" (neurociencia aplicada, propósito e IA). La empresa reporta más de 600 proyectos de transformación y más de 3.000 procesos de selección completados.

Como consultora de selección y RR. HH., la mayoría de las vacantes publicadas en su bolsa de empleo son puestos en organizaciones cliente en una amplia gama de sectores y funciones —incluyendo ventas, finanzas, cadena de suministro, salud, HSE y tecnología— en ubicaciones de toda España como Barcelona, Madrid, Girona, Granada, Murcia y Bilbao, así como en otros países. Los profesionales internacionales deben tener en cuenta que solicitar empleo a través de Ethikos suele significar ser reclutado para una empresa cliente en lugar de para la propia Ethikos, aunque la firma también contrata para su propio equipo (por ejemplo, roles de Recruiter Consultant). Su sitio web y plataforma de empleo están disponibles en español e inglés.

Sector: Recruiting
Web: ethikos.es

En sus propias palabras

Información adicional

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

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