Responsable de People Operations

Nuestra oferta

✈️ Un puesto en una scale-up con un crecimiento vertiginoso
💰 Compensación variable sin límite y participación en la empresa
📈 Desarrollo de tu espíritu emprendedor, con la oportunidad de implementar decisiones de negocio con impacto real
🌍 Equipo multicultural e internacional
🙌 Entorno colaborativo e inteligente para trabajar y aprender
🍻 Café gratis para empezar el día y cervezas gratis para celebrar juntos
🌴 Tardes de viernes libres
🏢 Política de trabajo híbrido (mín. 3 días en la oficina por semana), una oficina en pleno centro de BCN y excelentes oficinas en Europa

BizAway evita cualquier discriminación basada en la edad, el género, la orientación sexual, el estado de salud, la nacionalidad, las opiniones políticas y las creencias religiosas en todas las decisiones que afecten a la selección de personal.

Sobre BizAway

En BizAway, entregamos el futuro de los viajes. 😎

Hemos sido clasificados como la Travel Management Company de más rápido crecimiento en Europa durante 4 años consecutivos, pero esto es solo el principio: nuestra ambición es convertirnos en uno de los actores globales líderes en este sector. 🚀

Combinamos tecnología de vanguardia con un enfoque centrado en las personas para redefinir cómo las empresas gestionan sus viajes, manteniendo siempre la sostenibilidad como nuestro núcleo.🌱

Si eres una persona orientada al éxito, te desenvuelves bien en entornos dinámicos y quieres construir el futuro junto a un equipo que valora la proactividad, la responsabilidad y los resultados audaces, has encontrado tu lugar. 💪

Estamos buscando un People Operations Team Leader para nuestra función global de People Operations.

En este puesto, gestionarás un equipo dedicado de especialistas, colaborarás estrechamente con los HR Business Partners regionales en nuestras distintas ubicaciones (España, Países Bajos, Italia y Albania) e impulsarás la excelencia operativa en todo el ciclo de vida del empleado.

Combinarás la supervisión estratégica: que abarca desde el establecimiento de nuestras bases de Compensación y Beneficios, el apoyo en M&A y la toma de decisiones basada en datos, con el liderazgo práctico de los procesos administrativos centrales y de relaciones laborales.

• Liderar y mentorizar a un equipo distribuido de especialistas de People Ops y capacitar a los responsables de equipos en materia de cumplimiento laboral.
• Supervisar los cambios cotidianos en el ciclo de vida del empleado (promociones, bajas, offboarding) y los SLA del service-desk de Jira; dirigir la ejecución de nóminas en varios países; proporcionar apoyo práctico en contratación e inducción durante los picos de contratación.
• Responsabilizarte del calendario anual de People Ops, estandarizar las políticas principales y liderar auditorías de la estructura organizacional; colaborar con los HRBPs locales, Talent Acquisition y Finanzas para garantizar el cumplimiento de los procesos y políticas de People Ops.
• Crear y mantener marcos de job-leveling y comparativas salariales (benchmarks); gestionar Phantom Shares, evaluaciones de bonos por ventas/rendimiento y programas locales de beneficios.
• Responsabilizarte de los informes de Headcount (HC) y Cost of Employment (CoE); crear y mantener dashboards para apoyar la toma de decisiones basada en datos.
• Gestionar conflictos laborales en varios países, procesos disciplinarios y acuerdos junto con asesores externos. Actuar como punto de escalada para problemas complejos de relaciones laborales, realizar investigaciones internas imparciales y garantizar una resolución de conflictos justa.
• Revisar contratos de trabajo, implementar nuevos modelos de contratación y garantizar las certificaciones legales en el lugar de trabajo en todos los centros.
• Liderar migraciones de HRIS, automatizaciones de flujos de trabajo y procesos de integración de People Ops para actividades de M&A.
• Certificaciones de Sostenibilidad y ESG: Liderar el cumplimiento de People Ops y los procesos de auditoría para lograr y mantener nuestro estatus de B Corp y las certificaciones de sostenibilidad relacionadas.

Nos interesaría especialmente si...