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Director de Franquicia - Oncología

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 14 días (comprobada el 22 oct)

AstraZeneca

37 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
10+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Formación: Grado / Licenciatura.
  • Inglés: C1 y Español: Nativo/Fluido.
  • Informática: Nivel avanzado de Office e IA
  • Experiencia demostrada de un mínimo de 10 años en la industria farmacéutica, gestionando equipos de ventas y marketing.
  • Experiencia previa significativa en Oncología.
  • Experiencia en el lanzamiento de nuevos productos/indicaciones de especialidad hospitalaria y con relaciones establecidas con KEEs (preferiblemente en el mercado español).
  • Capacidad demostrada para construir, liderar y desarrollar equipos comerciales exitosos en entornos cambiantes y competitivos.
  • Excelentes habilidades interpersonales con una trayectoria de eficacia como jugador de equipo interfuncional y líder orientado a resultados.

Se valorará

  • Formación especializada en Ciencias de la Salud.
  • Educación superior especializada en Marketing o MBA.
  • Conocimiento profundo del entorno sanitario y de los principales stakeholders a nivel nacional y regional.
  • Experiencia/responsabilidad directa en Market Access.
  • Experiencia en roles de liderazgo internacional y posiciones/trayectoria profesional en diferentes países.
  • Movilidad a nivel global/europeo.

El puesto

En AstraZeneca creemos en el potencial de nuestra gente, y tú te desarrollarás más allá de lo que creías posible. Aprovechamos al máximo tus habilidades y pasión apoyándote activamente para que veas lo que puedes lograr, sin importar dónde empieces con nosotros.

Como Franchise Head, tu misión será liderar la correcta implementación de la estrategia comercial (ventas y marketing) y el Business Plan, liderando a tu equipo y asegurando el posicionamiento óptimo de tus productos en el mercado, con el fin de mejorar la calidad de vida de los pacientes.

El Franchise Head liderará las operaciones del producto en España y será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos y de captación de pacientes. El Franchise Head cumplirá las metas y objetivos liderando las ventas y el marketing en el país, dirigiendo todos los aspectos de las actividades comerciales y de acceso local, construyendo y desarrollando un equipo de alto rendimiento y asegurando la colaboración y alineación interfuncional. El Franchise Head también es responsable de contribuir al proceso de planificación estratégica global y regional en colaboración con los otros Franchise Heads y el Spain Head of Oncology.

Qué harás

  • Definir y comunicar la visión de la franquicia.
  • Responsabilidad de P&L, incluyendo la facturación y la asignación de recursos en alineación con el negocio de oncología global
  • Liderar y desarrollar al equipo, incluyendo la evaluación del desempeño y el desarrollo de habilidades.
  • Impulsar la transformación organizacional y la innovación, fomentando la colaboración y la mejora continua.
  • Co-construir, en colaboración con el equipo interfuncional, un plan de defensa creíble y basado en la ciencia ante los principales stakeholders externos, incluyendo Sociedades Científicas, Oncólogos, hepatólogos, Patólogos, urólogos, Cirujanos, Farmacéuticos, etc.
  • Definir y ejecutar la estrategia de marketing y comercial (Brand Plan) alineada con los objetivos de negocio. Impulsar la alineación entre funciones y la adaptación de la estrategia global al mercado local.
  • Asegurar la ejecución del Brand Strategic Plan y las acciones correctivas cuando sea necesario.
  • Monitorizar la dinámica del mercado, la competencia y las necesidades de los stakeholders.
  • Liderar la previsión de ventas y la planificación de negocio, incluyendo la preparación para lanzamientos de nuevos productos.
  • Establecer objetivos de negocio y esquemas de incentivos.
  • Definir los principios de la red de ventas, la asignación de recursos y las métricas de desempeño.
  • Asegurar una gestión eficaz de cuentas clave (Key Account Management) y la ejecución de planes de acción.
  • Impulsar la colaboración interfuncional (Médica, Market Access, etc.).
  • Promover enfoques digitales, omnicanal y basados en datos, incluyendo iniciativas de IA.
  • Anticipar la evolución del sistema sanitario y el impacto en el mercado.
  • Proteger y fortalecer la reputación de la compañía ante los stakeholders.
  • Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y estándares.

Relaciones Externas

  • Organizaciones profesionales y reguladoras externas

Los requisitos para optar a una posición interna son: haber estado en su puesto actual durante 1 año, mantener informado a su responsable directo de su participación en el proceso y no tener establecido un Plan de Mejora actual.

Fecha de publicación

16-oct-2026

Fecha de cierre

06-nov-2026

Proceso de selección

2 pasos1 entrevistauna prueba
  1. Solicitud

  2. Contacto del reclutador · Con a reclutador

  3. Evaluación

    No en todos los puestos

    Algunos puestos, especialmente los de recién graduados, incluyen una evaluación basada en juegos, una entrevista por vídeo o teléfono, o una jornada de evaluación.

  4. Entrevista

    Una conversación bidireccional sobre tus habilidades y adecuación al puesto, y una oportunidad para que descubras si AstraZeneca es el lugar adecuado para ti.

  5. Control previo a la contratación

  6. Oferta

  • Los candidatos que lleguen a la fase de entrevista o posterior suelen recibir comentarios en un plazo de 14 días tras la fecha de cierre del puesto.
  • Se reembolsarán los gastos de viaje para las entrevistas en trayectos superiores a 100 km.
  • Se realizarán pruebas de detección de alcohol y drogas para las nuevas contrataciones cuando así lo exija la legislación local del país.

Sobre AstraZeneca

AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.

En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.

Sector
Farmacéutica
Fundación
1999
Plantilla
10,000+
Sede
Cambridge, Reino Unido
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
  • La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
  • Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
  • AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
  • La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Spain Leadership Team
  • Función de Project Management dentro de AstraZeneca
  • Equipos de proyectos interfuncionales
  • Región EUCAN
  • Global Brand Teams

Información adicional

AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca considerará a todas las personas que cumplan el perfil para el puesto sin discriminación por discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o relación de hecho y/o cualquier otra característica protegida por la ley. AstraZeneca solo emplea a personas con permisos de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.

AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.

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