Arquitecto de Información Sénior – Investigación y Desarrollo

¿Estás preparado para diseñar la base semántica que impulsa la IA en todo el departamento de I+D y acelera la llegada de medicamentos revolucionarios a los pacientes? Da el paso a un rol senior donde definirás cómo los datos se convierten en conocimiento conectado a través de complejos dominios científicos, clínicos y operativos.

Con base en Barcelona, serás un miembro clave de una práctica global de arquitectura de información, liderando el diseño y la gobernanza de ontologías, taxonomías, modelos canónicos y estándares de metadatos que hagan que el conocimiento de I+D sea descubrible, interoperable y esté listo para la IA. Colaborarás con líderes tecnológicos y de I+D para conectar las capacidades de negocio de extremo a extremo, asegurando que nuestros productos y plataformas de datos más críticos se alineen con la estrategia y aporten un valor mensurable.

¿Puedes liderar la transición de modelos fragmentados y específicos de cada proyecto hacia una capa de conocimiento empresarial reutilizable que escale en todo el portafolio? Tu trabajo establecerá estándares duraderos, elevará la capacidad de los equipos y proporcionará el eje semántico que acelere la toma de decisiones más inteligentes y, en última instancia, mejores resultados para los pacientes.

- Liderazgo en Arquitectura Semántica: Proporcionar liderazgo de pensamiento arquitectónico en todo el departamento de I+D, definiendo activos de ontología, semántica, canónicos y metadatos; definir el alcance arquitectónico y las formas de trabajo para la tecnología de la información.

- Modelado y Estándares Empresariales: Impulsar el modelado conceptual, lógico, físico y semántico dentro de un marco de arquitectura definido; realizar comparativas con las mejores prácticas y mantener planos coherentes para proyectos y dominios.

- Gestión de Ontologías y Taxonomías: Definir y curar ontologías empresariales, taxonomías, vocabularios controlados y capas semánticas que conecten el conocimiento a través de plataformas, productos de datos y grafos de conocimiento.

- Transformación hacia la Semántica Reutilizable: Liderar la transformación de modelos específicos de proyectos a activos semánticos y de contexto empresariales reutilizables con estándares claros, gobernanza, herramientas, vías de adopción y una mejora de la capacidad mensurable.

- Habilitación de FAIR/TRUST y Data Mesh: Defender los principios de datos FAIR y TRUST; alinear los resultados de la arquitectura de información con un modelo operativo de Data Mesh para mejorar la descubribilidad e interoperabilidad de los productos de datos.

- Colaboración en la Estrategia de I+D: Trabajar con los líderes de negocio para evolucionar los diseños de información y semántica que respalden la estrategia y las prioridades científicas; ser responsable de los diseños de IA empresarial para las principales áreas de capacidad y de las entidades y mapeos compartidos que las conectan.

- Autoridad de Diseño de Programas y Aseguramiento: Asumir la responsabilidad de la IA empresarial en los principales programas de cambio; asegurar que los diseños de los proyectos cumplan con la ontología empresarial y los estándares de metadatos mediante planos y revisiones de diseño.

- Patrones de Datos y Analítica Listos para la IA: Seleccionar y definir arquitecturas para casos de uso de reporting, analítica, ciencia de datos, digital e IA/ML, enfatizando la consistencia semántica, los metadatos, el linaje, la calidad y la interoperabilidad; habilitar casos de uso de grafos de conocimiento.

- Gobernanza y Educación: Liderar la gobernanza arquitectónica en diversos campos; desarrollar decisiones arquitectónicas y hacer avanzar el trabajo a través de foros y consejos; evangelizar las hojas de ruta y elevar la alfabetización semántica mediante la educación, la facilitación y el coaching.

- Integración de Datos y Modelos de Referencia: Apoyar o liderar la arquitectura de integración de datos basada en modelos de referencia canónicos y semánticos; hacer cumplir los nombres, características y dominios estándar de los elementos de datos empresariales a lo largo de los ciclos de vida de los proyectos.

- Habilitación de Métricas y Gobernanza de Datos: Colaborar con la Oficina de Datos para integrar la gobernanza en las construcciones de IA y proporcionar seguridad mediante métricas estandarizadas, incluyendo el consumo de datos maestros, metadatos de clasificación, adopción de ontologías y cobertura semántica.

- Paquetes de Trabajo y Gestión de la Demanda: Especificar y gestionar paquetes de trabajo para recursos internos y flexibles; coordinar la demanda y la recarga en colaboración con el liderazgo de la práctica, los directores de proyecto y los socios de negocio.

Cuando reunimos a equipos inesperados en una misma sala, desatamos un pensamiento audaz con el poder de inspirar medicamentos que cambian vidas. El trabajo presencial nos brinda la plataforma que necesitamos para conectar, trabajar con rapidez y desafiar percepciones. Por eso trabajamos, de media, un mínimo de tres días a la semana desde la oficina. Pero eso no significa que no seamos flexibles. Equilibramos la expectativa de estar en la oficina respetando la flexibilidad individual. ¡Únete a nuestro mundo único y ambicioso!

Aquí desarrollarás la columna vertebral de información de una empresa que está transformando la forma en que la ciencia se convierte en medicina. Trabajarás con rapidez en las áreas de negocio y tecnología, conectando las tendencias emergentes con las necesidades del mundo real y simplificando la forma en que trabajan los equipos para que los datos puedan ser utilizados con confianza por la analítica y la IA. Reunimos un conjunto diverso de mentes para resolver problemas difíciles, valoramos la amabilidad junto con la ambición y te damos el espacio para cuestionar, desafiar y mejorar la forma en que se hacen las cosas. Tus planos y estándares se convertirán en la plataforma sobre la que otros construirán, ¡transformando datos complejos en conocimiento conectado que ayude a nuestros científicos y clínicos a ofrecer terapias que cambian vidas con mayor rapidez!

Si estás listo para construir la columna vertebral semántica de I+D desde Barcelona, ¡envía tu CV y ayuda a transformar datos complejos en conocimiento conectado que acelere la llegada de mejores medicamentos a los pacientes!

26-Oct-2026

06-Nov-2026

AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.