Jefe de Gabinete

Estamos buscando un Chief of Staff para colaborar con nuestro CEO, Alexandre, y el Equipo de Liderazgo en las prioridades más importantes de Amenitiz: establecer una estrategia ganadora y ejecutarla con éxito.

En este rol de alta visibilidad, traducirás la estrategia en objetivos claros y asignados, construirás el ritmo operativo sobre el que funciona toda la empresa y liderarás personalmente los proyectos transversales que no pertenecen a un solo equipo. Trabajarás estrechamente con el Equipo de Liderazgo, la Junta Directiva y nuestros inversores.

Este es un momento crucial para Amenitiz a medida que escalamos, y la forma en que planificamos, decidimos y ejecutamos debe escalar con nosotros.

• Colaborar con el CEO y el Equipo de Liderazgo para dar forma a las prioridades de Amenitiz y actuar como interlocutor en las decisiones más importantes de la empresa.

• Gestionar los rituales del Equipo de Liderazgo, desde las Weekly Business Reviews hasta los offsites mensuales y trimestrales: establecer la agenda, recopilar información, definir acciones de seguimiento y asegurar que las decisiones se implementen en todos los equipos.

• Preparar las reuniones de la Junta Directiva (lecturas previas, agenda, materiales y seguimientos) y encargarse de las actualizaciones periódicas a los inversores.

• Liderar el proceso de OKR: transformar la estrategia en objetivos de empresa y de equipo junto al Equipo de Liderazgo, mapear las dependencias entre equipos, realizar el seguimiento del progreso y escalar aquello que los equipos no puedan resolver.

• Gestionar el sistema operativo de la empresa: dirigir la All-Hands semanal, mantener una comunicación coherente en todos los canales y optimizar los procesos, traspasos y derechos de decisión que ralentizan la ejecución.

• Liderar de principio a fin 1 o 2 proyectos estratégicos y transversales, desde la diligencia debida inicial sobre nuevas ideas hasta la entrega según los KPIs acordados con el CEO.

• Responsabilizarse de los informes de rendimiento empresarial para el Equipo de Liderazgo, la Junta Directiva y los inversores. Cuando una métrica cambie, averiguar por qué, dimensionar el impacto y presentar una recomendación.

• Más de 6 años de experiencia en consultoría estratégica, o en roles de estrategia, operaciones o liderazgo en una empresa de software en fase de escalado, idealmente B2B SaaS.

• Sólidas habilidades analíticas y visión de negocio: comodidad con los datos y modelos financieros, y capacidad para evaluar compensaciones para identificar qué iniciativas marcarán realmente la diferencia.

• Capacidad demostrada para influir sin autoridad, negociar con eficacia y mediar entre partes interesadas de alto nivel.

• Ejecutor rápido y bien organizado que transforma grandes ideas en planes accionables con responsables, hitos y prioridades claros, y cumple con los plazos.

• Excelente comunicador, capaz de crear presentaciones convincentes e informes concisos para audiencias que van desde equipos individuales hasta la Junta Directiva.

• Infinitamente curioso y práctico: te encanta profundizar en problemas operativos complejos y preguntar por qué hacemos las cosas de la manera en que las hacemos.

• Discreción absoluta con la información confidencial sobre personas, la Junta Directiva, inversores y captación de fondos.

• Competencia profesional completa en inglés, tanto escrito como hablado; el español o el francés son un plus.