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Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 26 oct)
17 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Barcelona /
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Otros idiomas
- Francés, italiano, portugués
- Experiencia
- Nivel sénior
- Beneficios
- Seguro médico privado, retribución flexible






Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Has construido productos en torno a los datos, no dashboards sobre ellos. Has lanzado modelos, recomendaciones o lógica de precios en un producto que los clientes utilizaron, y puedes mostrarnos el resultado de negocio, incluyendo uno que no funcionó y el porqué.
Eres hands-on, y lo sigues siendo. SQL, Python, herramientas de datos modernas, experimentación. Prefieres construir que solo revisar.
Has liderado un equipo de datos pequeño en una startup. Data engineers y analistas, contratación, crecimiento, estándares y fiabilidad de la plataforma bajo tu responsabilidad, con un presupuesto reducido y más ambigüedad que procesos.
Mides con honestidad. Sabes cuándo un test A/B es la respuesta y cuándo no lo es, y puedes medir el impacto cuando no puedes aleatorizar: controles emparejados, holdouts, controles sintéticos. Prefieres reportar una cifra menor que puedas defender que una mayor que no puedas.
Piensas en el impacto en el cliente. Juzgas tu trabajo por lo que ha cambiado para las personas que usan el producto, y te sientes cómodo siendo responsable de una cifra de ingresos.
Trabajas con un enfoque AI-first. Los agentes, los pipelines de LLM y la automatización forman parte de la forma en que tú y tu equipo construís.
Altamente colaborativo, con experiencia trabajando estrechamente con Product, Design, Engineering, el equipo directivo y los equipos de atención al cliente.
Se valorará
La experiencia en hostelería, viajes, marketplaces, pricing y revenue management, previsión de la demanda o econometría es un plus.
Idiomas
Se requiere inglés fluido. El español, francés, italiano o portugués son un gran plus.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Stock options con un calendario de consolidación (vesting) progresivo
Seguro médico integral con Alan
25 días de vacaciones desde el primer día, que pasarán a ser 28 tras el primer año y 30 tras dos años
10 € al día para el almuerzo a través de nuestra cantina virtual, Kombo, cada día que trabajes desde la oficina
Beneficios flexibles: ahorra en comidas, cuidado de niños, transporte y formación con nuestras opciones de remuneración a medida
Cualquier libro que desees, comprado para ti, además de acceso a una biblioteca compartida del equipo
Un equipo internacional de más de 35 nacionalidades con sede en uno de los principales centros tecnológicos de Europa
El puesto
Amenitiz fue creada por hoteleros, para hoteleros. Hoy en día, más de 15.000 hoteles independientes en toda Europa confían en nosotros para gestionar su negocio, y nuestra misión no ha cambiado: ofrecerles la tecnología que las grandes cadenas dan por sentada, para que puedan crecer bajo sus propios términos.
Ahora queremos que los datos sean la razón por la que ganen más. Como Head of Data, serás el responsable de nuestra inteligencia de precios y revenue: la estrategia, la plataforma, el equipo y los productos que construyas junto a nuestros Product Managers y Diseñadores.
Este no es un rol de BI: sin colas de peticiones, sin ser una fábrica de dashboards. Buscamos a alguien que piense en los ingresos antes que en los dashboards, que haya lanzado productos de datos que hayan movido el negocio de forma medible y que siga escribiendo código. Si eres tú, nos encantaría conocerte.
Qué harás
Transformar nuestros datos en ingresos para los hoteles. Comprender qué hacen los hoteleros en la plataforma y qué resultados produce, aprender de ello a través de miles de hoteles similares y convertir eso en recomendaciones y acciones dentro del producto. Recomendaciones que un hotelero sin un revenue manager pueda entender y en las que confíe lo suficiente como para activarlas. Empieza donde el valor sea mayor, lanza, mide y amplía.
Mostrar a los hoteleros lo que esto les reporta. Hacer que el impacto de lo que construimos sea medible y visible para el hotelero dentro del producto, no solo en nuestros informes internos. Con rigor, a nivel de plataforma, para que la cifra sea sólida; y con honestidad, hotel por hotel, comparándolo con lo que un hotel similar habría ganado sin nosotros. Las métricas de medición se establecen antes del lanzamiento de cualquier funcionalidad y son aprobadas por el CPO, para que los resultados nunca se evalúen frente a un diseño mejor encontrado posteriormente.
Dar forma a los productos de revenue junto a Product. Copropiedad de la hoja de ruta de los productos donde los datos impulsan el resultado. Definir sobre qué datos y modelos operan, y asegurar que cada funcionalidad de revenue se lance con una hipótesis medible y una forma de aprender del resultado.
Gestionar la base de datos sin convertirte en ella. El warehouse, los pipelines, la instrumentación, los informes de la empresa y la analítica de autoservicio deben seguir funcionando, con estándares y niveles de servicio claros, bajo la responsabilidad de tu equipo. La base sirve tanto a las personas como a nuestros agentes de IA: una definición por métrica, construida para que un agente pueda responder a una pregunta con la misma fiabilidad que un analista. Serás el responsable de las definiciones métricas de la empresa y la voz senior sobre datos en el equipo directivo. Mantendrás estándares claros para la calidad, el acceso y la privacidad de los datos de huéspedes y hoteles en cuatro países.
Liderar y hacer crecer al equipo. Un equipo pequeño de data engineers y data analysts que ya se mantiene a la vanguardia de la IA y lanza productos a los clientes. Contratar, establecer planes de crecimiento, dar feedback y construir un entorno en el que el equipo prospere. Liderar construyendo junto a ellos.
Mantenerse involucrado en la ejecución (hands-on). Escribir SQL y Python, lanzar modelos, depurar pipelines, revisar código. En un equipo de este tamaño, eres uno de sus constructores más fuertes.
Con qué trabajarás. Todo funciona sobre AWS: Redshift modelado con dbt, Airflow, Airbyte y Glue para la ingesta, SageMaker para los modelos, Cube como capa semántica que sirve a los dashboards y herramientas de IA con las mismas definiciones, y nuestro propio asistente de IA interno y servicio de agentes por encima. Todo es código, desplegado desde GitHub. Tendrás opiniones sobre qué mantener y qué cambiar.
Cómo mediremos el éxito
Funcionalidades impulsadas por datos en producción con impacto medido, no modelos en notebooks.
Impacto en los ingresos medido, medido con rigor en toda la plataforma, visible para cada hotelero en el producto y con una cifra que la empresa pueda respaldar. El impacto probado tarda meses en ser significativo, y nosotros planificamos para ello.
Adopción: la proporción de hoteles que activan nuestras recomendaciones y automatizaciones, y las mantienen activas.
Fiabilidad de la base: los informes y pipelines funcionan sin ti, sin puntos únicos de fallo.
Salud del equipo: un equipo estable y en crecimiento con planes de carrera claros, lanzando novedades a los clientes cada semana.
Proceso de selección
Una llamada de 30 minutos con Talent Acquisition.
Una conversación de 60 minutos con el Chief Product Officer.
Una conversación de gestión sobre cómo lideras un equipo.
Un caso práctico con datos reales (anonimizados).
Una conversación final con nuestro CEO.
Referencias, incluyendo a un antiguo reporte directo.
Sobre Amenitiz
Amenitiz es una empresa de tecnología hotelera que ofrece una plataforma integral para hoteleros independientes y propietarios de alquileres vacacionales, permitiéndoles gestionar su presencia en línea, reservas y pagos. Fundada en 2018, la empresa ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de propiedades en toda Europa, con un enfoque en simplificar las operaciones digitales de alojamientos pequeños y medianos. Su plataforma incluye creación de sitios web, gestión de canales y procesamiento de pagos, posicionándose como un actor clave en el espacio SaaS hotelero.
Amenitiz tiene su sede en Barcelona, España, donde mantiene su oficina principal y una parte significativa de su fuerza laboral. La empresa tiene una fuerte presencia internacional, con equipos que atienden varios mercados europeos, incluidos Francia, Italia y España. Para profesionales internacionales, Amenitiz ofrece un entorno de startup dinámico y de ritmo rápido, con oportunidades para trabajar en equipos multilingües, y contrata activamente para puestos que requieren fluidez en varios idiomas europeos. La empresa enfatiza el crecimiento profesional y proporciona una cultura de apoyo para los empleados que buscan tener un impacto en el sector de la tecnología hotelera.
- Sector
- Tecnología para hostelería
- Fundación
- 2018
- Plantilla
- 100–500
- Sede
- Barcelona, España
- En España
- Barcelona
Datos prácticos
- Amenitiz tiene su sede en Barcelona, un importante centro tecnológico en España, que ofrece un estilo de vida vibrante y un ecosistema de startups en crecimiento.
- La empresa opera en varios mercados europeos, y muchos puestos requieren fluidez en idiomas como francés, italiano o español, lo que la convierte en una buena opción para profesionales multilingües.
- Amenitiz ofrece un modelo de trabajo híbrido, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el remoto.
- La empresa ofrece oportunidades de crecimiento profesional en un entorno de startup en rápida expansión, con un enfoque en el desarrollo de los empleados.
- Amenitiz apoya la reubicación a Barcelona para candidatos internacionales, con un proceso de incorporación de apoyo.