VP de Ingeniería

Como VP of Engineering, serás responsable de la estrategia, organización y ejecución de Engineering en bsport.

Como miembro del Executive Committee (EXCOM) de bsport, tendrás un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa. En estrecha colaboración con el CTO y el CPO, darás forma a la organización de Engineering y a las capacidades tecnológicas necesarias para ejecutar nuestra estrategia de producto y escalar el negocio.

Este es un rol de liderazgo con un fuerte enfoque en construir la organización para la próxima etapa de crecimiento: fortalecer nuestros cimientos de ingeniería, aumentar la velocidad de entrega, elevar los estándares técnicos, desarrollar a nuestros líderes y asegurar que nuestra arquitectura pueda soportar un negocio significativamente mayor.

Liderarás una organización internacional de Engineering en nuestras oficinas de Barcelona y París, con la oportunidad de definir cómo contratamos, estructuramos y operamos el equipo a medida que seguimos creciendo.

Somos bsport. ¡El lugar ideal!

bsport es una plataforma "all-in-one" que combina boutique fitness y tecnología avanzada. Nuestra plataforma ayuda a nuestros socios a gestionar sus reservas, nóminas, marketing y más, para agilizar las operaciones y potenciar su éxito comercial.

Desde nuestro lanzamiento en 2019, ya hemos logrado lo siguiente:

• Hemos construido una comunidad de más de 7 millones de usuarios 🤝

• En diciembre de 2024 hemos finalizado la mayor Series B (30 millones de €)🏆

• Hemos crecido hasta tener más de 200 empleados 🚀

• Hemos experimentado un fuerte crecimiento mundial (75% interanual) y una rápida expansión geográfica (+20 países)

¡Seguimos creciendo para convertirnos en el socio tecnológico número 1 para estudios boutique en Europa y el resto del mundo!

¡Únete a nosotros para escribir el próximo capítulo de tu carrera!

• Definir y ejecutar la estrategia de Engineering en colaboración con el CTO y el liderazgo de Producto.

• Dar forma a la organización de Engineering, la estructura del equipo, la capa de liderazgo y las formas de trabajo a medida que bsport escala.

• Construir y desarrollar una organización sólida de líderes técnicos sénior.

• Asegurar que nuestra arquitectura, infraestructura y prácticas de ingeniería puedan escalar con el negocio.

• Impulsar mejoras en fiabilidad, seguridad, observabilidad, CI/CD y calidad técnica.

• Equilibrar la inversión técnica y la deuda técnica con las prioridades de negocio y producto.

• Mejorar la velocidad de ingeniería, la calidad y la previsibilidad de la entrega sin añadir procesos innecesarios.

• Colaborar estrechamente con Producto para priorizar la capacidad de ingeniería en el desarrollo de productos, la plataforma y los cimientos técnicos.

• Utilizar datos y métricas de ingeniería para identificar cuellos de botella y mejorar continuamente la ejecución.

• Construir, contratar y retener una organización de Engineering de alto rendimiento.

• Desarrollar líderes de ingeniería y crear una cultura de propiedad, autonomía, responsabilidad y mejora continua.

• Actuar como socio estratégico para los equipos de CTO, Producto, Datos y liderazgo ejecutivo.

• Conectar las decisiones tecnológicas y las inversiones en ingeniería con los resultados de los clientes y del negocio.

• Ayudar a preparar Engineering para la próxima etapa de crecimiento de bsport, incluyendo el papel creciente de los datos, la automatización y la IA en nuestro producto.

• Experiencia significativa liderando organizaciones de Engineering grandes y en crecimiento, idealmente en una empresa de SaaS, marketplace u otra compañía tecnológica orientada al producto.

• Experiencia operando a nivel de VP Engineering, Head of Engineering o un nivel de liderazgo sénior equivalente, con responsabilidad sobre múltiples equipos y Engineering Managers.

• Una base técnica sólida en ingeniería de software, sistemas distribuidos, infraestructura en la nube y prácticas modernas de desarrollo de software. No necesitas ser la persona más técnica de la sala, pero sí necesitas la profundidad técnica suficiente para cuestionar supuestos y tomar decisiones organizativas y arquitectónicas acertadas.

• Experiencia demostrada escalando organizaciones de Engineering a través de periodos de crecimiento significativo de la empresa y cambios organizativos.

• Una sólida trayectoria contratando, desarrollando y reteniendo líderes y equipos de ingeniería de alto rendimiento.

• Experiencia mejorando la ejecución de ingeniería, la previsibilidad de la entrega y la productividad de los desarrolladores sin depender de procesos excesivos.

• Experiencia con infraestructura en la nube, CI/CD, observabilidad, seguridad y fiabilidad en un entorno de producción a escala.

• Mentalidad de producto sólida y capacidad para conectar la inversión técnica con los resultados de los clientes y del negocio.

• Experiencia trabajando estrechamente con Producto, Datos y el liderazgo ejecutivo en un entorno cross-functional.

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para operar eficazmente desde discusiones técnicas hasta la estrategia a nivel ejecutivo.

• Experiencia en un entorno de scale-up, donde los procesos, las estructuras y las prioridades evolucionan rápidamente.

Buscamos a alguien que pueda combinar credibilidad técnica, liderazgo organizativo y visión de negocio.

Deberías sentirte cómodo preguntándote:

• ¿Cómo debería evolucionar nuestra organización de Engineering a partir de ahora?

• ¿Dónde deberíamos invertir capacidad de ingeniería para tener el mayor impacto en el negocio?

• ¿Cómo aumentamos la velocidad de entrega sin comprometer la calidad?

• ¿Qué necesita cambiar en nuestra arquitectura a medida que escalamos?

• ¿Cómo construimos la capa de liderazgo necesaria para la próxima etapa de crecimiento?

• ¿Cómo puede Engineering convertirse en un socio estratégico más fuerte para Producto y el resto del negocio?

Lo más importante es que nos ayudarás a construir una organización de Engineering que pueda moverse más rápido, operar a mayor escala y ofrecer de forma constante productos excepcionales a nuestros clientes.

🌈🌍 La diversidad es uno de nuestros activos más valiosos y estamos comprometidos con el fomento de un entorno inclusivo donde todos puedan aportar lo mejor de sí mismos. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, identidades y experiencias para ayudarnos a construir un equipo más inclusivo y equitativo.

Si te entusiasma este rol pero no cumples con todos los requisitos, te animamos a que te postules: la curiosidad, la adaptabilidad y la voluntad de aprender son tan importantes para nosotros como las habilidades específicas.