Gerente de Seguridad (Función Central)

• Es esencial contar con liderazgo en seguridad en programas de construcción de centros de datos o de misión crítica

• Una cualificación de seguridad reconocida, como el NEBOSH Diploma o equivalente

• Experiencia gestionando la seguridad en múltiples proyectos o países de forma simultánea

• Una sólida trayectoria gestionando la seguridad de contratistas en grandes obras de construcción

• Credibilidad para influir tanto en los líderes de proyecto como en los ejecutivos

• Un enfoque práctico de creación de cultura respaldado por datos

• Disponibilidad para viajar regularmente por emplazamientos europeos

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La seguridad en Volta es una función con autoridad real. Como Safety Manager, serás el responsable de la seguridad en todos los proyectos de Volta: estableciendo los estándares, creando los programas y proporcionando la garantía que permite a una organización de ejecución rápida construir sin concesiones.

Liderarás a los responsables de seguridad integrados en cada equipo de proyecto a través de una línea funcional, manteniendo la coherencia en los estándares, la formación y los informes en todos los emplazamientos y países mientras los proyectos avanzan a gran ritmo. La función se está creando ahora y tú le darás forma.

• Responsable de la estrategia, los estándares y el sistema de gestión de seguridad de Volta en todos los proyectos

• Proporcionar liderazgo funcional a los responsables de seguridad integrados en cada equipo de proyecto

• Establecer los requisitos de seguridad para contratistas, desde la precalificación hasta la ejecución en obra

• Dirigir programas de auditoría y garantía en los emplazamientos activos

• Liderar la investigación de incidentes y asegurar que el aprendizaje cambie la forma en que la flota construye

• Crear informes de indicadores adelantados que permitan una visión temprana del riesgo

• Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad en múltiples jurisdicciones europeas

• Impulsar la seguridad en el diseño mediante revisiones tempranas de los proyectos

Todas las ofertas de empleo en Volta están condicionadas a la finalización satisfactoria de la revisión previa al empleo, que incluye la confirmación de su derecho a trabajar, la verificación de su historial laboral y una comprobación de antecedentes penales, donde la ley local lo permita. La revisión es realizada por Zinc, un proveedor externo acreditado, después de que se realiza una oferta, y toda la información se maneja de forma confidencial y de acuerdo con la ley de protección de datos aplicable.

Volta se compromete a proporcionar una experiencia de contratación accesible para todos los candidatos. Si necesita adaptaciones o ajustes en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, póngase en contacto con nosotros en askpeople@volta.com. Trabajaremos con usted para identificar las adaptaciones razonables que le permitan participar plenamente en el proceso de contratación.

Volta no acepta CVs ni perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento. Cualquier envío no solicitado, incluidos aquellos enviados directamente a los responsables de contratación o empleados, será tratado como propiedad de Volta. No se pagarán honorarios de agencia a menos que exista un acuerdo de reclutamiento válido y firmado, y la agencia haya sido contratada específicamente para la vacante correspondiente.