Consultor/a Sénior SAP SuccessFactors - Onboarding y Recruiting

• Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico.
• Formación continua técnica y competencial.
• Contrato Indefinido y plan de carrera.
• Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.).
• Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo.
• Salario competitivo según la experiencia aportada.

• Experiencia mínima de 4 años en implementaciones o mantenimientos de proyectos con el módulo de Onboarding y/o Recruiting.
• Capacidad de análisis, conocimiento técnico del módulo/s, resolución de problemas y comunicación a nivel funcional y técnico.
• Trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados y compromiso

• Valorable conocimientos en otros módulos de SuccessFactors.

• Inglés intermedio/alto.

Somos un grupo multinacional presente en 5 continentes, con más de 2.000 empleados por todo el mundo, especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas a medida de nuestros clientes.

Apostamos por la innovación dentro de RRHH, buscamos nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH, con lo que no sólo podrías crecer profesionalmente el el área de SSFF sino también en múltiples herramientas de HR (SAP HCM/ SAP HR etc).

Queremos incorporar a un/a Consultor/a Senior de SuccessFactors, con experiencia previa en el módulo de Onboarding y/o Recruiting que quiera seguir desarrollando su carrera profesional en el ámbito de la consultoría tecnológica (herramientas RRHH) dentro de un entorno internacional.

• Toma de requerimientos, identificar las necesidades del cliente y asesoramiento.
• Configuración de la herramienta, evolutivos, realización de pruebas, formación a los usuarios, soporte y mantenimiento, entre otras tareas afines.
• Desarrollo solución de manera eficiente y eficaz, de acuerdo con los estándares de calidad establecidos y en tiempo adecuado a la prioridad y urgencia de la petición.

Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía:

• Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable.
• Solicitud de medidas / usuarios.
• Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas.