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Responsable de Martech (AI Builder)

En remoto, Warsaw or Dublin onsite +3·Jornada completa·Añadida hace 7 días (comprobada el 16 oct)

Viktor

12 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (Warsaw or Dublin onsite / Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland / remote in Europe / Munich, Bavaria, Germany)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años
Formación
Sin estudios mínimos

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Has lanzado herramientas o agentes con IA (Claude Code, Cursor, Viktor, Lovable o similares) que la gente ha utilizado durante meses, y los reparas cuando fallan. No se necesita un título de ingeniería.

  • Has gestionado un "marketing stack" moderno durante más de 3 años en una empresa de ritmo rápido. Sabes cómo se genera el "pipeline" y puedes defender tus decisiones de "comprar vs. construir".

  • Has construido algo que nadie te pidió, ya sea como fundador, en un proyecto paralelo o en una startup en fase inicial.

  • Entregas algo "suficientemente bueno" hoy mismo, y sabes cuándo un script es mejor que un agente y cuándo una herramienta de 50 $ es mejor que una construcción propia.

  • Eres capaz de transformar una petición desordenada de un líder de marketing en algo que el equipo utilice cada semana.

Se valorará

  • Has construido sobre Viktor, o con agentes, flujos de trabajo programados y MCP.

  • Tienes experiencia práctica con PostHog, Clay, Hex, un "data warehouse", SQL y APIs.

  • Has trabajado en una empresa de B2B SaaS o IA, o has construido sistemas para "partnerships" o marketing de creadores.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Salario de primer nivel en el mercado y el tipo de responsabilidad que solo existe en esta etapa.

El mejor trabajo ocurre cuando estás presente. Múnich, Nueva York, Dublín y Varsovia. Remoto para algunos puestos.

El puesto

Tú diriges la maquinaria de marketing de Viktor. Seleccionas, conectas y pagas las herramientas que compramos, y construyes en el propio Viktor aquellas que no podemos comprar. Piensa en un "product manager" para la organización de marketing, que construye el producto.

Marketing no puede seguir el ritmo de nuestro crecimiento simplemente añadiendo personas. Cada equipo necesita herramientas que permitan a una persona hacer el trabajo de tres, y hoy en día nadie se encarga de ello. Serás una persona "hands-on", sin equipo al principio, y reportarás a nuestro CMO.

Tus herramientas ejecutan el propio marketing de Viktor y muestran lo que el producto puede hacer. Sin tickets, sin planificación de sprints. A medida que el equipo crezca, serás responsable de los sistemas de marketing, con la oportunidad de construir y liderar una función de martech.

Qué harás

  • Sentarte con los responsables de programa (partnerships, paid, organic, brand, lifecycle, PMM y más), identificar el trabajo manual y automatizarlo.

  • Ser el responsable del "marketing stack" (Viktor, PostHog, Clay, Hex, las plataformas publicitarias) y decidir qué mantenemos, qué eliminamos, qué reemplazamos o qué construimos.

  • Construir aplicaciones, agentes y flujos de trabajo programados en Viktor, documentados y lo suficientemente sencillos para que otra persona pueda retomarlos.

  • Mantener los datos conectados desde la actividad de marketing hasta los registros, con Data Science encargándose de la atribución.

Cómo trabajarás

Equipo pequeño, alta confianza, pocos procesos. Las decisiones las toman los responsables, no los comités. Empezarás a producir desde tu primera semana. Hablarás con usuarios desde tu primer día.

No hacemos reuniones de alineación ni sincronizaciones con stakeholders. Construimos cosas, vemos si funcionan e iteramos.

Cómo sabrás que está funcionando

Para el día 90:

  • Un "partner OS" para todos nuestros programas de socios está en uso diario y documentado para que otra persona pueda gestionarlo.

  • Cada herramienta de marketing y automatización está mapeada con su responsable, coste, uso y solapamiento.

  • Al menos una herramienta o conjunto de automatizaciones se ha eliminado, mostrando el ahorro conseguido.

  • Dos herramientas más, construidas para otros dos equipos, se utilizan semanalmente.

  • Las construcciones del próximo trimestre están clasificadas por impacto y acordadas.

Probablemente no encajes si

  • Configuras herramientas pero no construyes, o gestionas a quienes construyen y ya no construyes tú mismo.

  • Eres un ingeniero que no sabe cómo el marketing genera "pipeline", o tu experiencia en el "stack" es solo en "outbound" y enriquecimiento de datos.

  • Añades herramientas y modelos de llamadas sin comprobar el uso, el coste o el valor.

La parte difícil

Muchos microsistemas a medio construir que ordenar, líderes que todos quieren algo primero y un "stack" que crece más rápido de lo que nadie puede controlar. Tendrás que decir que no y eliminar cosas que a la gente le gustan.

Sobre Viktor

Viktor es una empresa tecnológica que desarrolla software impulsado por IA para automatizar y optimizar flujos de trabajo empresariales. La empresa opera principalmente en el espacio de software como servicio (SaaS), ofreciendo una plataforma que ayuda a las organizaciones a optimizar sus operaciones mediante automatización inteligente. Viktor es un actor relativamente pequeño y especializado en el nicho del software empresarial, con un equipo global de ingenieros y especialistas en productos.

Viktor tiene una presencia creciente en España, principalmente a través de roles de ingeniería remotos que aprovechan el amplio grupo de talento técnico del país. La cultura de la empresa es remota primero y con mucho trabajo asíncrono, lo que la hace especialmente accesible para profesionales internacionales. Para los ingenieros que buscan mudarse a España, Viktor ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar del país, mientras forman parte de un equipo unido y orientado al producto.

Fundación
2021
Plantilla
11–50
Sede
San Francisco, EE. UU.

Datos prácticos

  • Cultura remota primero: todos los roles, incluidos los basados en España, son completamente remotos, ofreciendo flexibilidad de ubicación dentro del país.
  • Los roles de ingeniería son el principal enfoque de contratación en España, dirigidos a desarrolladores backend y full-stack.
  • La empresa utiliza una pila tecnológica moderna (TypeScript, Node.js e infraestructura en la nube), lo que resulta atractivo para ingenieros que buscan habilidades actuales y comercializables.
  • La compensación es competitiva con los salarios tecnológicos de EE. UU., lo cual es notable para el mercado español.
  • El proceso de entrevista es riguroso e incluye una prueba técnica para realizar en casa, por lo que los candidatos deben prepararse en consecuencia.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Viktor es el compañero de equipo de IA. Vive en Slack y Microsoft Teams, se conecta a miles de herramientas y realiza trabajo real para empresas reales: finanzas, marketing, operaciones, ingeniería. Estamos construyendo el producto que reemplazará a la mitad del stack de SaaS.

El equipo es pequeño. El alcance no lo es.

Somos una de las empresas de más rápido crecimiento del mundo. El producto funciona. El mercado nos demanda.

Esta es una oportunidad única: aquí todo el mundo es responsable de algo real. No de una tarea, sino de una parte de la empresa de la que dependen los clientes.

Eso no dura para siempre. Ahora mismo, sigue siendo cierto.

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