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Ingeniero de Entorno para Agentes

En remoto, Warsaw or Munich onsite +3·Jornada completa·Añadida hace 5 meses

Esta oferta se publicó hace 5 meses

Seguía abierta cuando la comprobamos el 7 oct

Viktor

11 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar en remoto, con limitaciones

    Munich or Warsaw, or remote in Europe.

Habilidades

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

  • Has construido o modificado significativamente un entorno de agentes de IA de forma personal, y puedes describir las compensaciones (trade-offs) que realizaste.

  • Entiendes cómo interactúan el system prompt, las habilidades y las herramientas de un agente en problemas diversos y complejos, y has ajustado esa interacción tú mismo, no solo has leído sobre ello.

  • Has construido habilidades personalizadas, comandos, CLIs o servidores MCP para que tu propia programación agéntica sea más rápida.

  • La programación agéntica es tu flujo de trabajo diario, y has sometido a pruebas de estrés a modelos y entornos en la frontera tecnológica.

  • Pensamiento sistémico. Tomas decisiones técnicas difíciles y diseñas pensando en cómo fallan las cosas a escala.

  • Velocidad, manteniendo el nivel alto. Lanzas hoy, no el jueves.

  • Interés genuino en cómo funciona la IA. Has leído los artículos científicos y tienes opiniones sobre los evals.

  • Múnich o Varsovia, o remoto en Europa.

Se valorará

  • Experiencia previa en ingeniería de IA: agentes, entornos, infraestructura de evaluación.

  • Experiencia previa como fundador o constructor en etapas tempranas.

  • Contribuciones de código abierto al ecosistema de herramientas de IA en el que vivimos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Salario de primer nivel en el mercado y el tipo de responsabilidad que solo existe en esta etapa.

El mejor trabajo ocurre cuando estás presente. Este puesto es en Múnich o Varsovia, o remoto en Europa, y reunimos a todo el equipo en persona algunas veces al año.

El puesto

Eres la persona que hace que Viktor haga más cosas, para más clientes y de forma más fiable. Has construido agentes anteriormente (runtime, herramientas, memoria, evals) y tienes opiniones sobre qué es lo que los hace funcionar. Lanzas código el mismo día que lo escribes y recurres a la ingeniería agéntica por defecto. Si nunca has construido un agente, este no es tu puesto.

Estamos construyendo un entorno preparado para la AGI. Los modelos siguen mejorando por sí solos; el entorno decide cuánto de esa inteligencia se convierte en trabajo real. Viktor no debería esperar a que le asignen tareas. Debería explorar lo que hace una empresa y automatizarlo por sí mismo.

Llegar hasta ahí es ingeniería de contexto en la frontera: cómo interactúan el system prompt, las habilidades, la memoria y las herramientas en problemas diversos y complejos, y cómo esa interacción se mantiene ante el trabajo real de más de 56.000 espacios de trabajo.

  • Sin jerarquías. Trabajas directamente con ambos fundadores, y las decisiones se toman en la sala, no en un ticket de Linear.

  • El agente es el producto. Cada mejora en la fiabilidad se refleja en la retención de la semana siguiente.

  • Trabajo de vanguardia. Estás construyendo un entorno en el límite de lo que es posible actualmente, experimentando con agentes que pueden asumir responsabilidades completas, no solo tareas.

Qué harás

  • Construir el runtime del agente: el bucle donde planifica, actúa y verifica su propio trabajo en lugar de declarar un éxito que no se ha ganado.

  • Diseñar el contexto: dar forma a cómo se combinan el system prompt, las habilidades, la memoria y las herramientas, y cómo el agente se comporta cuando los problemas son diversos y complejos.

  • Lograr que el agente sea fluido con las herramientas: composición a través de múltiples integraciones, recuperación de información y los archivos de habilidades que mantienen las funciones adecuadas a mano.

  • Ampliar lo que el agente puede hacer: memoria en la que pueda confiar, habilidades que escriba para sí mismo, trabajo que ejecute por su cuenta.

  • Hacerlo mejor de forma medible: evals, detección de regresiones y convertir cada fallo en una solución.

  • Lanzar producto: funcionalidades que llegan a los usuarios a través de Slack y Teams en cuestión de horas.

  • Cualquier cosa que necesite construirse. Equipo pequeño, gran alcance.

Tecnología

Python. Sin frameworks de agentes, sin librerías de orquestación. Construimos el entorno nosotros mismos, desde el bucle base hacia arriba.

Sobre Viktor

Viktor es una empresa tecnológica que desarrolla software impulsado por IA para automatizar y optimizar flujos de trabajo empresariales. La empresa opera principalmente en el espacio de software como servicio (SaaS), ofreciendo una plataforma que ayuda a las organizaciones a optimizar sus operaciones mediante automatización inteligente. Viktor es un actor relativamente pequeño y especializado en el nicho del software empresarial, con un equipo global de ingenieros y especialistas en productos.

Viktor tiene una presencia creciente en España, principalmente a través de roles de ingeniería remotos que aprovechan el amplio grupo de talento técnico del país. La cultura de la empresa es remota primero y con mucho trabajo asíncrono, lo que la hace especialmente accesible para profesionales internacionales. Para los ingenieros que buscan mudarse a España, Viktor ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar del país, mientras forman parte de un equipo unido y orientado al producto.

Fundación
2021
Plantilla
11–50
Sede
San Francisco, USA

Datos prácticos

  • Cultura remota primero: todos los roles, incluidos los basados en España, son completamente remotos, ofreciendo flexibilidad de ubicación dentro del país.
  • Los roles de ingeniería son el principal enfoque de contratación en España, dirigidos a desarrolladores backend y full-stack.
  • La empresa utiliza una pila tecnológica moderna (TypeScript, Node.js e infraestructura en la nube), lo que resulta atractivo para ingenieros que buscan habilidades actuales y comercializables.
  • La compensación es competitiva con los salarios tecnológicos de EE. UU., lo cual es notable para el mercado español.
  • El proceso de entrevista es riguroso e incluye una prueba técnica para realizar en casa, por lo que los candidatos deben prepararse en consecuencia.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Equipo pequeño, alta confianza, pocos procesos. Las decisiones las toman los responsables, no los comités. Empezarás a producir desde tu primera semana. Hablarás con usuarios desde tu primer día.

No hacemos reuniones de alineación ni sincronizaciones con stakeholders. Construimos cosas, vemos si funcionan e iteramos.

Enfoque único: estamos construyendo un entorno que pueda albergar un modelo de nivel AGI y hacerlo útil para todo el mundo.

Somos una de las empresas de más rápido crecimiento del mundo. El producto funciona. El mercado nos demanda.

Esta es una oportunidad única: aquí todo el mundo es dueño de algo real. No de una tarea, sino de una parte de la empresa de la que dependen los clientes. Eso no dura para siempre. Ahora mismo, sigue siendo así.

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