Líder Global de Aprendizaje, Programas de Fellowship

• Compromiso de cultivar una cultura en la que todos los miembros del personal sientan que pertenecen, sean valorados por sus contribuciones y tengan un impacto en el progreso de nuestra organización
• Experiencias de desarrollo profesional y personal y amplias oportunidades para tener un impacto positivo en el trabajo de Teach For All y más allá
• Paquete de beneficios integrales diseñado para tu bienestar y tus necesidades de conciliación de la vida laboral y personal
• Tiempo libre generoso y modalidades de trabajo flexible
• ¡Y mucho más!

El salario para este puesto es competitivo y depende del país de contratación y de la experiencia laboral previa, e incluye un paquete de beneficios integrales.

Este puesto no ofrece patrocinio de visado de empleo, asistencia de inmigración ni apoyo para permisos de trabajo o solicitudes de residencia. Para ser considerados, los candidatos ya deben poseer una autorización de trabajo y residencia válida para trabajar en el país de contratación en el momento de la solicitud.

Para impulsar la visión a 25 años de Teach For All, buscamos un Global Learning Lead de los Fellowship Programs que gestionan los socios de la red Teach For All. Esta persona liderará el aprendizaje global y el apoyo a los socios de la red en la formación, el acompañamiento y el desarrollo de los participantes de los programas de becas (fellowships).

Este rol de liderazgo establece la visión general y las prioridades estratégicas para fortalecer el desarrollo de los participantes de la red, incluyendo la garantía del desarrollo integral de los estudiantes, la retención de los participantes y el desarrollo del liderazgo de los mismos. El puesto liderará un equipo global para fomentar una sólida formación inicial, el desarrollo profesional continuo, el coaching docente, el desarrollo de liderazgo y carrera, la cultura de cohorte y los sistemas de seguimiento, evaluación y aprendizaje en estas funciones dentro de más de 60 organizaciones socias y 30 socios potenciales. Esto incluirá el crecimiento de las capacidades de los miembros del personal de los socios de la red para ofrecer programas de alto impacto.

Este puesto reporta directamente al CEO y trabajará de forma colaborativa con los demás equipos de Teach For All para contribuir a un apoyo cohesivo a los socios de la red y a un aprendizaje global que impulse el progreso hacia nuestra visión de permitir que todos los niños tengan la educación, el apoyo y la oportunidad de forjar un futuro mejor para ellos mismos y para todos nosotros.

1. Fomentar el desarrollo de programas de becas altamente efectivos en toda la red Teach For All (50%)

• Establecer Visión y Prioridades: Establecer prioridades para fortalecer el enfoque de los socios y socios potenciales de la red para fomentar cohortes de becarios sólidas, lograr el desarrollo integral del estudiante y avanzar en el liderazgo colectivo de los becarios. Permitir la integración fluida del marco Teaching As Collective Leadership en todos los componentes de los programas de los socios, incluidos los institutos de formación inicial, los marcos de coaching, el desarrollo docente continuo y la preparación de los alumni.
• Fomentar la Fortaleza de los Fellowship Programs: Liderar un equipo que proporcione oportunidades de coaching y aprendizaje a los socios de la red para fortalecer los resultados de los programas de becas, incluidos los resultados de los estudiantes y la retención, satisfacción y desarrollo de los participantes.
• Garantizar un Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje (MEL) Sólido: Liderar el equipo para asegurar que los socios dispongan de las herramientas de medición, los sistemas de datos y las prácticas rutinarias necesarias para realizar el seguimiento de los resultados de estudiantes, becarios y alumni.
• Impulsar Mejoras Basadas en la Evidencia: Fomentar ciclos de aprendizaje que aporten conocimientos sobre cómo mejorar los resultados de los estudiantes, la retención de los becarios y el desarrollo de los participantes.

1. Impulsar el aprendizaje global sobre el desarrollo de docentes-líderes (25%)

• Impulsar una Agenda de Aprendizaje Global: Colaborar con los responsables de aprendizaje del Global Institute for Shaping a Better Future para desarrollar y ejecutar una agenda de aprendizaje que permita identificar y avanzar en conocimientos sobre cómo desarrollar docentes que desarrollen a los estudiantes de forma integral.
• Fomentar el Aprendizaje de la Red sobre los Fellowship Programs: Dar forma a la agenda de aprendizaje y liderar el esfuerzo para generar conocimientos sobre qué enfoques fomentan los resultados más sólidos en los programas de becas. Dirigir la generación, síntesis y difusión de conocimientos, marcos fundamentales, experiencias de aprendizaje y productos de conocimiento. Co-crear experiencias de aprendizaje interfuncionales de alta calidad que contribuyan a la solidez programática y organizacional de los socios de la red.

1. Aprendizaje de la Red, Sistemas de Conocimiento y Liderazgo de Equipos (25%)

• Liderar el Equipo: Liderar, desarrollar y gestionar un equipo global diverso de especialistas, coaches y consultores, garantizando un apoyo de alto impacto que acelere los resultados programáticos en toda la red.
• Colaboración Interfuncional y Regional: Colaborar con miembros de equipos regionales y globales para co-diagnosticar las necesidades localizadas de los socios y desarrollar la capacidad organizativa interna en torno a la excelencia de los programas de becas.

Puede requerirse viajar hasta un 30-40% del tiempo. Dado que trabajamos en diferentes zonas horarias, se espera que este puesto requiera algunos horarios no tradicionales para llamadas tempranas o tardías.