Subdirector/a, Florecimiento y Futuro de la Educación

• Compromiso de cultivar una cultura en la que todos los miembros del personal sientan que pertenecen, sean valorados por sus contribuciones y tengan un impacto en el progreso de nuestra organización
• Experiencias de desarrollo profesional y personal y amplias oportunidades para tener un impacto positivo en el trabajo de Teach For All y más allá
• Paquete de beneficios integrales diseñado para tu bienestar y tus necesidades de conciliación de la vida laboral y personal
• Tiempo libre generoso y modalidades de trabajo flexible
• ¡Y mucho más!

El salario para este puesto es competitivo y depende del país de contratación y de la experiencia laboral previa, e incluye un paquete de beneficios integrales.

Este puesto no ofrece patrocinio de visado de empleo, asistencia de inmigración ni apoyo para permisos de trabajo o solicitudes de residencia. Para ser considerado, el candidato ya debe poseer una autorización de trabajo y residencia válida para trabajar en el país de contratación en el momento de la solicitud.

El Deputy Director es el socio estratégico y operativo de alto nivel del Chief Learning Officer (CLO) para la cartera de Flourishing and Future of Education dentro del Global Institute for Shaping a Better Future, con un mandato dual: liderar el modelo operativo y la ejecución transversal del equipo, y colaborar en su trabajo programático más importante.

Como líder operativo sénior del equipo de Flourishing and Future of Education y socio estratégico clave del CLO, traducirás las prioridades en acciones, construirás los sistemas y las condiciones para una ejecución sólida y mantendrás el impulso de los trabajos importantes. También ayudarás a avanzar en las principales investigaciones e iniciativas del equipo, aportando apoyo estructurado en iniciativas de alta prioridad, conectando el trabajo en toda la cartera y ayudando a convertir el aprendizaje en impacto a escala.

Eres un líder altamente proactivo con sólidos conocimientos programáticos, criterio de nivel sénior y una capacidad operativa excepcional. Aportas estructura a trabajos complejos, impulsas el progreso en múltiples prioridades y sabes cómo involucrar y movilizar a otros para hacer avanzar el trabajo.

Lanzado en 2025, el Global Institute for Shaping a Better Future es un centro de aprendizaje global, desarrollo de liderazgo y generación de evidencia para personas que trabajan para transformar aulas, escuelas y sistemas, de modo que todos los estudiantes puedan desarrollarse de forma integral. Dentro del Instituto, el equipo de Flourishing and Future of Education explora cómo debe evolucionar la educación para que los jóvenes puedan prosperar y ayudar a dar forma a un futuro más pacífico, justo y sostenible. Nos centramos en las capacidades humanas que esto requiere —incluyendo el propósito, la agencia, la conciencia, la conexión y el bienestar— y aprendemos de líderes, escuelas y sistemas pioneros que ya muestran cómo puede ser un futuro educativo diferente.

Ayudarás a avanzar en el trabajo que reúne a estudiantes, educadores, líderes escolares y otros líderes de sistemas que trabajan para remodelar la educación en todo el mundo. Las iniciativas clave incluyen:

• The BOLD Fellowship, que reúne a líderes de algunas de las escuelas y entornos de aprendizaje más transformadores del mundo.
• Investigaciones de aprendizaje colaborativo sobre algunas de las preguntas más importantes que dan forma a la educación actual, incluyendo la prosperidad humana, la educación para la paz y el futuro de la educación en la era de la IA, reuniendo a educadores, líderes de sistemas, investigadores y otros expertos para aprender juntos y progresar en estas cuestiones.
• Experiencias y talleres de desarrollo de liderazgo que apoyan el crecimiento personal de los líderes y fortalecen su capacidad para liderar colectivamente e impulsar el cambio sistémico.

Esta es una cartera global de ritmo rápido que abarca distintas zonas horarias y prioridades en constante evolución. El Deputy Director aportará un sólido criterio ejecutivo y excelencia operativa para convertir ideas ambiciosas en acciones, ayudando al CLO y al equipo a ampliar el alcance y el impacto de su trabajo.

Liderarás las operaciones y la ejecución transversal del equipo y actuarás como el socio estratégico y operativo sénior del CLO, traduciendo las prioridades en acciones, creando los sistemas y las condiciones para que el equipo rinda al máximo, anticipando lo que se necesitará a continuación y asegurando que el trabajo importante avance con ritmo y calidad.

• Asumir la responsabilidad del modelo operativo y la ejecución del equipo, incluyendo la planificación, los sistemas, los presupuestos, los recursos, los ritmos operativos, la coordinación entre equipos y la ejecución en todas las prioridades; colaborar con el CLO para mantener la claridad estratégica y construir una cultura de equipo de alto rendimiento.
• Construir y gestionar la capacidad del equipo recurriendo al apoyo de todo el equipo más amplio del Global Institute, gestionando al Program and Operations Manager para garantizar unas operaciones diarias sólidas, e identificando y abordando proactivamente las brechas de capacidad.
• Proporcionar apalancamiento estratégico y operativo al CLO, asumiendo la responsabilidad de las prioridades transversales clave, los proyectos estratégicos y las alianzas.
• Apoyar al CLO en reuniones clave y compromisos externos, desde la evaluación y definición del alcance de las oportunidades hasta la preparación exhaustiva de las reuniones y el seguimiento posterior.
• Desarrollar presentaciones y materiales claros y convincentes que comuniquen las prioridades y los conocimientos emergentes para audiencias internas y externas.
• Impulsar la estrategia de financiación del equipo, colaborando con el equipo de Global Development para cultivar posibles colaboradores, traducir las prioridades en propuestas e informes convincentes y fortalecer la medición del impacto que los sustenta.

2. Fortalecer e impulsar las principales investigaciones e iniciativas estratégicas (50%)

Colaborarás con el CLO y los Global Leadership Directors para fortalecer la calidad, la coherencia y la ejecución del trabajo programático principal, proporcionando apalancamiento estratégico, de investigación y operativo en iniciativas clave, y liderando los esfuerzos transversales para escalar el impacto.

• Actuar como socio estratégico y operativo en iniciativas prioritarias, a veces llevando una idea emergente hasta su ejecución, y otras veces trabajando con los responsables de las iniciativas para impulsar un impacto sólido: desarrollando planes y hitos claros, movilizando recursos, evaluando el impacto y asegurando que la ejecución se mantenga en marcha.
• Liderar investigaciones y síntesis específicas sobre cuestiones de aprendizaje prioritarias, basándose en la evidencia y la práctica para generar conocimientos emergentes y ejemplos sólidos.
• Fortalecer el trabajo transversal en toda la cartera, conectando el aprendizaje entre las iniciativas e identificando oportunidades para aumentar la coherencia y el impacto.
• Ampliar el alcance y el impacto del aprendizaje del equipo, ayudando a definir cómo se pueden escalar los conocimientos, convirtiendo el aprendizaje en productos de conocimiento convincentes y expandiendo su alcance a través del Better Future Hub y canales externos.

Todo el trabajo se realiza de forma virtual. Puede requerirse hasta un 10% de viajes. Dado que trabajamos en diferentes zonas horarias, se espera que este puesto cumpla con algunos horarios no tradicionales para llamadas tempranas o tardías.