Diseñador de Experiencias de Aprendizaje

• Sólida experiencia como Learning Experience Designer (LXD) o Instructional Designer, con una trayectoria demostrada en la creación de programas de aprendizaje complejos y basados en habilidades desde cero.
• Nivel fluido de inglés (a partir de un nivel B2) con habilidades de redacción excepcionales, capaz de elaborar materiales de aprendizaje claros, atractivos y pedagógicamente sólidos.
• Dominio demostrado de la planificación curricular (curriculum mapping), la educación basada en competencias, el andamiaje instruccional y el diseño de evaluaciones.
• Fuertes habilidades de colaboración transversal para entrevistar eficazmente a los SMEs, extraer conocimientos implícitos y alinearse con los equipos de producto y contenido.
• Enfoque del diseño de aprendizaje basado en datos, utilizando feedback cualitativo (CustDev) y datos de rendimiento cuantitativos para iterar sobre el contenido educativo.

• Experiencia trabajando en entornos EdTech de ritmo rápido o entornos de producto modernos.
• Experiencia práctica con herramientas modernas de LXD, plataformas LMS y metodología de investigación de usuarios.
• Experiencia previa en el desarrollo de currículos técnicos o altamente especializados.

🤓 TripleTen es una empresa de EdTech que diseña y gestiona programas de formación para carreras tecnológicas en los mercados de EE. UU. y Latinoamérica. Llevamos más de cinco años haciéndolo, enseñando a principiantes absolutos —personas sin experiencia previa en tecnología— a través de programas basados en cohortes desarrollados en nuestra propia plataforma y plan de estudios, creados en colaboración con Nebius AI. Nuestro equipo es totalmente remoto y está distribuido globalmente, y servimos a una base de estudiantes amplia y activa en ambas regiones.

Buscamos un Learning Experience Designer que diseñe y construya programas de aprendizaje basados en habilidades desde cero, traduciendo conocimientos expertos complejos en experiencias educativas claras, accionables y atractivas.

• Diseñar y construir programas de aprendizaje basados en habilidades desde cero en estrecha colaboración con expertos en la materia (SMEs): convertir su experiencia en competencias claras, resultados de aprendizaje y práctica significativa.
• Redactar contenidos de aprendizaje en todos los niveles de detalle: competencias del programa, esquemas curriculares, módulos, lecciones y el propio contenido de la lección (explicaciones, ejemplos, tareas prácticas, proyectos y evaluaciones).
• Diseñar experiencias de aprendizaje utilizando principios de andamiaje (scaffolding) para fomentar gradualmente la independencia del alumno.
• Participar en las decisiones de producto y currículo basadas en entrevistas de desarrollo de clientes, datos de aprendizaje cualitativos y cuantitativos, e investigación. Formular hipótesis, validar decisiones de diseño y abordar los puntos de dolor del alumno.
• Colaborar con Product Managers, SMEs, Curriculum Developers, Instructores y Diseñadores.
• Contribuir a la evolución de los estándares de diseño de aprendizaje y las mejores prácticas en todos los currículos.