Gerente de Producto (ex-Fundador o ex-Ingeniero de Producto)
Un Product Manager liderará la investigación, el análisis de datos y la estrategia comercial de los productos de PostHog.
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Más de 89.000 ofertas activasEn remoto, US | EU +1·Jornada completa·Añadida hace 2 días
Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct
4 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Excelentes habilidades de escritura, investigación y comunicación
Experiencia en desarrollo, aunque no sea necesariamente en un rol formal; los proyectos personales "vibecoded" también cuentan
Experiencia dirigiéndose a desarrolladores como clientes o escribiendo para audiencias técnicas
Experiencia creando y manteniendo contenido de sales enablement que se utilice realmente
Comodidad trabajando estrechamente con Sales como tu principal cliente interno
Experiencia extrayendo insights de grabaciones de llamadas (Gong, Granola, etc.)
Experiencia trabajando con documentación estilo manual (handbook) como fuente de verdad
Familiaridad o experiencia trabajando con productos de herramientas de desarrollo (devtools)
Experiencia trabajando como product marketer, growth marketer o content marketer
PostHog es la capa de contexto de tu producto. Ingiere y almacena tus analíticas, errores, grabaciones de sesiones (replays) y datos de negocio para que tú y tus agentes podáis consultarlos y actuar en consecuencia.
Lanzamos nuestra actividad tras la cohorte W20 de Y Combinator. Desde entonces, hemos lanzado más de una docena de productos, entre ellos:
Una suite de herramientas de analítica y observabilidad, que incluye product analytics, replay vision, AI observability y error tracking
PostHog MCP para que los usuarios y sus agentes puedan consultar y actuar sobre sus datos de producto y de negocio
Data warehouse
Somos:
Product-led. Más de 500.000 organizaciones han instalado PostHog, impulsadas principalmente por el boca a boca. Tenemos un product-market fit intensamente sólido.
Default alive. Los ingresos crecen increíblemente rápido y somos muy eficientes. Recaudamos dinero para impulsar la ambición y crecer más rápido, no para mantener las luces encendidas.
Bien financiados. Hemos recaudado más de 180 millones de dólares de algunos de los mejores inversores del mundo. Estamos preparados para un viaje largo y ambicioso.
Nos centramos en construir un producto increíble para los usuarios finales, contratar compañeros excepcionales, lanzar rápido y ser lo más raros posible.
Otras empresas llamarían a esto ser un Product Marketer, pero buscamos a alguien con experiencia en devtools, así que: Developer Marketer.
Como Developer Marketer para Sales, tu trabajo consiste en destilar los acontecimientos, a veces caóticos, dentro de PostHog en material de sales enablement. Tomarás el posicionamiento y los mensajes de todo PostHog y los convertirás en algo que el equipo de Sales pueda utilizar realmente para cerrar acuerdos.
Para lograrlo, utilizarás una combinación de sólidas habilidades de comunicación e ingeniería. Colaborarás estrechamente con nuestro equipo de ventas, nuestros otros PMMs, ingenieros y usuarios para reforzar nuestra posición como la herramienta de desarrollo "all-in-one" por defecto.
El trabajo abarca el posicionamiento, la inteligencia competitiva, la gestión de objeciones, el storytelling de clientes y la cadencia operativa que mantiene todo actualizado. PostHog lanza productos rápido y nuestra superficie de producto es amplia; mantenerse a la vanguardia de eso y asegurar que Sales no se quede atrás es el núcleo del trabajo. También crearás posicionamiento y mensajes para funcionalidades de la plataforma y áreas que no tengan un PMM dedicado.
Los marketers en PostHog son personas polivalentes (T-shaped) y prácticas que asumen muchas responsabilidades variadas para apoyar a los usuarios y a otros equipos. Serás una de las voces clave de nuestra empresa y te sentirás cómodo siendo visible para clientes, socios y el equipo de ventas, actuando a menudo como traductor entre ellos.
Responsabilidad total del sales enablement de principio a fin. Serás la persona a la que Sales acuda para obtener posicionamiento, material competitivo, gestión de objeciones e historias de clientes. Construirás y mantendrás los playbooks en el manual público para que Sales pueda encontrar lo que necesita en el momento en que lo necesite.
Traducir el trabajo de PMM en material listo para Sales. Nuestros PMMs se encargan del posicionamiento y los mensajes a nivel de producto para algunos productos. Tú tomarás ese trabajo y lo convertirás en battlecards, guiones de conversación (talk tracks), preguntas de descubrimiento y sesiones de capacitación que Sales pueda utilizar realmente.
Cubrir lagunas de posicionamiento. Algunas funcionalidades de la plataforma y áreas de producto no cuentan hoy con un PMM dedicado. Te encargarás del posicionamiento de esas áreas para que Sales tenga una historia clara en todas partes.
Extraer insights de conversaciones reales con clientes. Los casos de uso, las objeciones y los puntos de dolor están actualmente enterrados en grabaciones de Gong e hilos de Slack. Tú extraerás información valiosa de ahí y la integrarás de nuevo en el mensaje, el contenido y el producto.
Lanzar contenido. Mucho. Este no es un trabajo en el que redactas una presentación de estrategia y esperas. Estarás lanzando material de enablement cada semana (battlecards, FAQs, sesiones de formación, enablement de lanzamientos) e iterando rápido basándote en lo que Sales encuentra realmente útil.
Lanzamiento de producto: Launch Plan: LLM Observability requests-for-comments-public#348
Comunicaciones de reducción de precios: RFC: Data warehouse pricing update Q3 2025 requests-for-comments-internal#818
❌ Escribir whitepapers, declaraciones de misión o presentaciones de ventas que nadie lee.
❌ Dirigir programas de certificación formales o formación de preparación trimestral.
❌ Ser responsable del CRM, de las operaciones de ventas o de las métricas de pipeline. Ese es el trabajo de Sales.
❌ Pasar varios trimestres planificando grandes proyectos que no tienen un impacto inmediato.
❌ Realizar webinars aburridos y bombardear a los usuarios con invitaciones para asistir.
PostHog es una plataforma de analítica de producto de código abierto que ayuda a las empresas a comprender el comportamiento de los usuarios mediante analítica de producto, reproducción de sesiones, flags de funcionalidad y herramientas de experimentación. Fundada en 2020, la empresa ha crecido rápidamente, sirviendo a más de 20.000 clientes en todo el mundo y construyendo un equipo totalmente remoto de alrededor de 100 empleados. Su plataforma está diseñada para ser una alternativa respetuosa con la privacidad a las herramientas de analítica tradicionales, y es ampliamente adoptada por startups y empresas tecnológicas de todo el mundo.
PostHog tiene una sólida cultura de trabajo remoto y contrata talento en toda Europa, incluida España, donde tiene una presencia creciente. La empresa es conocida por su entorno de trabajo transparente y de alta autonomía, y recluta activamente profesionales internacionales para puestos de éxito del cliente, ventas y operaciones. Para aquellos que se trasladan a España, PostHog ofrece la flexibilidad del trabajo remoto mientras forman parte de un equipo de rápido crecimiento y distribuido globalmente.
Transparencia: Todo el mundo puede leer sobre nuestra hoja de ruta, cómo pagamos (o incluso cómo despedimos) a la gente, nuestra estrategia y cómo trabajamos, en nuestro manual de empresa público. Internamente, compartimos ingresos, notas y diapositivas de las reuniones del consejo, y planes de recaudación de fondos, para que todos tengan el contexto necesario para tomar buenas decisiones.
Autonomía: No le decimos a nadie qué hacer. Cada persona elige en qué trabajar a continuación según lo que vaya a tener mayor impacto en nuestros clientes y lo que le resulte interesante y motivador. Los ingenieros lideran los equipos de producto y toman las decisiones de producto. Los equipos son flexibles y fáciles de cambiar cuando es necesario.
Lanzar rápido: ¿Por qué no ahora? Queremos crear muchos productos; no podemos hacerlo lanzando a un ritmo normal. Hemos construido la empresa en torno a equipos pequeños: grupos autónomos y altamente eficientes de ingenieros brillantes que pueden lanzar más rápido que empresas mucho más grandes porque son dueños de sus productos de principio a fin.
Tiempo para construir: Nada se lanza en una reunión. Somos una empresa remotamente nativa. Por defecto nos comunicamos de forma asíncrona: PRs > Issues > Slack. Los martes y jueves son días sin reuniones, y priorizamos el tiempo de concentración para construir sobre la coordinación perfecta. Este será el trabajo más productivo que hayas tenido nunca.
Ser raros: Ser raros significa rediseñar por quinta vez una web que ya es de clase mundial. Significa lanzar literalmente todos los productos relacionados con los datos de clientes. Significa construir un juguete para desarrolladores objetivamente innecesario con un dudoso valor para los accionistas. Hacer cosas raras es una ventaja competitiva. Y es divertido.
Si tienes alguna discapacidad, por favor, haznos saber si hay alguna forma en la que podamos mejorar el proceso de entrevista para ti. ¡Estaremos encantados de adaptarnos!
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