Director de AEO y SEO

Estamos aquí para ayudarte a realizar un gran trabajo y a crecer personal y profesionalmente.

• Impacto real: Definirás cómo una agencia en crecimiento aborda la búsqueda con IA, con una línea directa con el liderazgo, en lugar de ser un engranaje más en la máquina.

• Construye en la frontera: El AEO está cambiando en tiempo real. Tendrás el espacio, los clientes y los datos para probar qué funciona y convertirlo en metodología.

• Oportunidad de responsabilidad: Ofrecemos amplias oportunidades para asumir más responsabilidad y tener un impacto significativo en el negocio.

• Viajes de equipo: Realizamos viajes de equipo cada año a lugares como Boston, Austin, Costa Rica y Belgrado para pasar tiempo juntos en persona.

Tenemos la suerte de ofrecer salarios y beneficios competitivos, y nos esforzamos por crear un entorno que te permita dar lo mejor de ti, desarrollar tus habilidades y hacer crecer tu carrera.

• Seguro médico - se paga el 90% de las primas de seguro médico, dental y de la vista para empleados en EE. UU.

• 401k con aportación de la empresa - Igualaremos el 100% de tus contribuciones hasta el primer 3% de tu salario. Luego, igualaremos el 50% de tus contribuciones sobre el siguiente 2% de tu salario.

• Participación en beneficios - Oportunidad de participar en el programa trimestral de participación en beneficios tras 1 año de empleo.

• Vacaciones ilimitadas - Confiamos en que te encargues de tu trabajo y nos comuniques cuando necesites tiempo libre. Recomendamos tomar un mínimo de 14 días al año.

• Estipendio de aprendizaje y desarrollo - $2,000 para gastar en desarrollo profesional tras 1 año de empleo.

• Programa de libros gratuitos - Cubriremos el coste de un Kindle y 1 libro de Kindle al mes.

• Estipendio de networking - $50 al mes para gastar en café o almuerzos para networking profesional.

• Flexibilidad 100% remota - Trabaja desde donde quieras.

• Retiros anuales de equipo - Organizamos un viaje anual de equipo para pasar tiempo juntos en persona.

Sabemos que la brecha de confianza y el síndrome del impostor a veces pueden frenarnos a la hora de solicitar un empleo. Pero no existe el candidato "perfecto". Omniscient Digital es un lugar donde todos pueden crecer. Independientemente de cómo te identifiques y de la trayectoria que aportes, por favor, solicita el puesto si la idea de este rol te entusiasma.

Omniscient Digital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Garantizamos la igualdad de oportunidades y todos los candidatos son considerados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano o cualquier otra característica legalmente protegida.

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Al enviar tu solicitud, aceptas que Omniscient Digital pueda recopilar tus datos personales para fines de reclutamiento, planificación de la organización global y fines relacionados. La Política de Privacidad de Omniscient Digital explica qué información personal podemos procesar, dónde podemos procesar tu información personal, nuestros fines para el procesamiento de tu información personal y los derechos que puedes ejercer sobre el uso que Omniscient Digital haga de tu información personal.

• Tienes más de 7 años de experiencia en SEO y crecimiento orgánico, incluyendo un trabajo práctico significativo en AEO en los últimos 18-24 meses. Has utilizado herramientas de visibilidad de IA como Peec o Profound, y puedes explicar la diferencia entre visibilidad, share of voice, menciones y recomendaciones.

• Tienes un punto de vista propio. Puedes articular cómo los modelos de IA construyen respuestas, qué mejora realmente la visibilidad, qué es puro hype y en qué hay que centrarse. Tienes opiniones sólidas, pero mantienes la flexibilidad porque todo evoluciona en tiempo real. Cambias de opinión cuando los datos te lo indican.

• Has liderado equipos multinivel, incluyendo managers o team leads, y has tomado decisiones difíciles sobre calidad y rendimiento. Has gestionado con éxito un P&L, desarrollado presupuestos anuales y alcanzado objetivos de GPM.

• Tienes mentalidad comercial. Vinculas el trabajo orgánico con el pipeline y los ingresos, y puedes defender los enfoques de atribución ante un C-suite escéptico.

• Tienes una red de contactos y presencia. La gente del sector conoce tu nombre, te contacta y confía en tu criterio. Disfrutas convirtiendo esas conversaciones en nuevas relaciones y nuevos negocios.

• Eres un "player-coach". Puedes simplificar una idea compleja tanto para un nuevo analista como para un CMO escéptico. Puedes operar tanto a nivel estratégico como operativo. Te mantienes cerca del trabajo, asumiendo proyectos junto a los miembros del equipo para seguir desarrollando tus habilidades y las capacidades de tu equipo.

• Eres nativo de la IA. Has impulsado la adopción de la IA y has lanzado agentes y automatizaciones para ayudar con el trabajo de AEO y SEO. Crees que gran parte del trabajo tedioso puede automatizarse, y prefieres diseñar un sistema que mejore a todo el equipo antes que salvar personalmente una entrega. Prefieres diseñar un sistema que mejore a todo el equipo antes que salvar personalmente una entrega.

• Te importan los detalles: memorandos poco claros, presentaciones que requieren refinamiento, datos obsoletos o incompletos. Detectas estas cosas antes de que lleguen al cliente (para demostrarnos que has leído hasta aquí, incluye el código AEO2026 en tu solicitud).

• Tu trayectoria incluye experiencia en agencias y/o en entornos B2B in-house. Has presentado ante CMOs, CEOs y VPs, y te sientes cómodo discrepando con ellos de forma respetuosa.

• No eres un imbécil. Pasamos gran parte de nuestros días interactuando con miembros del equipo y clientes. No hay lugar para imbéciles. Eres amable, tienes ganas de involucrarte y asumir responsabilidades, y te encanta trabajar en equipo para tener éxito.

Omniscient es una agencia de crecimiento orgánico que construye sistemas de crecimiento orgánico centrados en los ingresos para empresas de software B2B, optimizados tanto para motores de búsqueda como para IA generativa.

Nos enorgullecemos de ser ágiles, ligeros y experimentales. Nuestro equipo prospera gracias a la I+D y la innovación, explorando siempre las formas más inteligentes de ofrecer resultados excepcionales. Creemos en una cultura de construir y lanzar, ya sean entregables para clientes, nuevos servicios o herramientas internas que nos mantengan a la vanguardia.

Si buscas un rol en el que te enfrentes a problemas desafiantes, trabajes con marcas ambiciosas y ayudes a dar forma al futuro del crecimiento orgánico, hablemos.

Conoce los principios que impulsan nuestra forma de trabajar y de construir una empresa.

Estamos contratando a un Director de AEO & SEO para liderar la forma en que Omniscient ofrece resultados en la búsqueda con IA. Harás que Omniscient sea la agencia de AEO de referencia, tanto en nuestra ejecución como en el mercado.

Liderarás el departamento de AEO & SEO de principio a fin: el equipo, la metodología, el P&L y su crecimiento. Construirás y dirigirás un equipo, establecerás el estándar de lo que es un trabajo excelente y te asegurarás de que esté alineado con lo que les importa a los ejecutivos de nuestros clientes: el pipeline y los ingresos, no el número de menciones. También serás una de las razones por las que los clientes nos encuentran, a través de tu red de contactos, tu punto de vista y tu presencia en el mercado.

Reportarás a nuestro Chief Client Officer y trabajarás junto a nuestros Directores de Digital PR y Editorial, nuestro equipo de Account Management y nuestros fundadores. Tendrás mucha libertad y mucha responsabilidad.

Si tienes opiniones sólidas sobre hacia dónde se dirige la búsqueda y quieres construir el equipo y el sistema que las demuestre, sigue leyendo.

• Liderar y hacer crecer el equipo. Contratar, formar y responsabilizar a tus Team Leads, Estrategas y Analistas. Desarrollar líderes bajo tu mando, planificar la capacidad y la sucesión, y fomentar la fluidez en AEO, la profundidad analítica y la presencia ejecutiva en todo el departamento.

• Responsabilizarte del negocio y los objetivos del departamento. Contribuir al desarrollo del presupuesto anual y gestionar el P&L, la plantilla y los KPIs del departamento. Tomar decisiones de personal y alcance teniendo en cuenta el margen, y hacer crecer el departamento mediante la expansión y nuevos servicios.

• Reunirte con los clientes de forma proactiva y regular. Obtendrás la voz del cliente y comprenderás sus retos, sus oportunidades y su percepción sobre el trabajo del equipo. Identificarás oportunidades para hacer más por ellos. Utilizarás el feedback y los conocimientos de esas conversaciones para mejorar nuestros servicios y la ejecución. Muchos clientes te conocen y confían en ti. No intervienes solo cuando hay un problema.

• Captar negocio. Ser una de las razones por las que la gente nos contacta. Comparte tu punto de vista en LinkedIn y en eventos, construye relaciones en toda la industria y convierte esas conversaciones en leads cualificados, presentaciones y acuerdos cerrados junto a nuestro equipo de ventas. Sin cuotas, pero eres responsable de la generación de leads y de alcanzar los objetivos de ingresos. Colabora con el equipo de Liderazgo y Ventas para empaquetar y poner precio a las ofertas de AEO & SEO que se vendan bien y que el equipo pueda entregar de forma constante.

• Marcar el rumbo de nuestra metodología. Ser el responsable de nuestro punto de vista sobre AEO & SEO y de nuestra filosofía de medición. Lidera a tus estrategas y analistas sénior en la creación y evolución de los playbooks para que el trabajo se mantenga a la vanguardia del mercado. Queremos que te muevas más rápido que los Partners.

• Liderar la integración de la IA en todo el departamento. Establecer el estándar de cómo el equipo utiliza la IA y construir tú mismo algunas de las herramientas, flujos de trabajo y agentes de mayor impacto. Trabaja con tu equipo para lanzar herramientas que automaticen tareas tediosas y liberen tiempo para el juicio estratégico y la creación de relaciones. Esperamos que la IA eleve la calidad del trabajo, nunca que sirva para excusar un trabajo mediocre.

• Definir, aplicar y ejemplificar lo que es la excelencia. Definir cómo debe ser una investigación, estrategia e informes excelentes, y construir el sistema de QA que garantice que cada entrega cumpla con el estándar antes de que el cliente la vea.

• Gestionar la salud de los clientes en toda la cartera. Colabora con los Account Managers y los Directores de Digital PR y Editorial para que los clientes reciban un programa de búsqueda con IA integrado, vean valor rápidamente y entiendan qué estamos haciendo y por qué. Intervén cuando un cliente necesite apoyo sénior en AEO & SEO.