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Más de 92.000 ofertas activasConsultor Sénior de Crecimiento CRM
En remoto desde España·Añadida hace 6 días (comprobada el 26 oct)
4 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- En remoto desde España
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 5+ años



Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Más de 5 años de experiencia práctica en CRM, marketing de ciclo de vida o automatización de marketing, idealmente para productos de streaming/móviles o de suscripción a gran escala.
- Experiencia práctica profunda específicamente con Braze: uso de API, lógica Liquid, configuración de webhooks, eventos/atributos personalizados y arquitectura avanzada de campañas.
- Capacidad para realizar auditorías técnicas y trabajar directamente con los equipos de producto/datos del cliente en taxonomía, planes de seguimiento y esquemas de eventos.
- Sólida cultura de datos: capacidad para consultar e interpretar datos, crear dashboards y traducir hallazgos en recomendaciones, utilizando herramientas como Amplitude, Mixpanel, Looker o Tableau.
- Experiencia demostrada gestionando relaciones con clientes a nivel sénior de forma independiente: este rol requiere asumir una relación establecida y de alta confianza con un apoyo de adaptación mínimo.
- Comprensión profunda de la mecánica de retención/engagement para productos de consumo/suscripción a gran escala, incluyendo triggers de comportamiento, segmentación de cohortes y modelos de monetización.
- Dominio de HTML para plantillas de mensajería y resolución de problemas de diseño en distintos dispositivos.
- Excelentes habilidades de comunicación con el cliente y confianza para liderar workshops, reuniones y auditorías con clientes de forma independiente, incluyendo stakeholders sénior.
- Inglés fluido (verbal y escrito).
- Disponibilidad para empezar entre mediados de noviembre y principios de diciembre, para un contrato de duración determinada de aproximadamente 5-6 meses.
Se valorará
- Experiencia previa con clientes de entretenimiento/streaming o medios basados en suscripción.
- Familiaridad con programas de CRM multi-mercado/multi-región (EMEA + APAC).
- Experiencia con diseño de experimentación y plataformas de testing.
- Experiencia trabajando en squads ágiles o pods cross-functional.
- Experiencia con ASO y performance marketing.
El puesto
Hola, somos Phiture, la consultoría de crecimiento móvil que trabaja con los equipos detrás de aplicaciones líderes como Adobe, Headspace y LEGO® 👋. Estamos marcando el estándar para el crecimiento en el nuevo y valiente mundo digital, ¡y necesitamos gente estupenda para unirse a nuestro equipo global!
Qué harás
- Gestionar la relación diaria con el cliente: Actuar como el punto de contacto sénior para los stakeholders de nuestro cliente, manteniendo el nivel de confianza, capacidad de respuesta y aportación estratégica por el que la cuenta es conocida.
- Liderar la arquitectura técnica de CRM y auditorías: Realizar auditorías avanzadas de las configuraciones de CRM, incluyendo taxonomía, estructura de eventos, integraciones de API, atributos personalizados y flujos de webhooks, garantizando flujos de datos precisos y una arquitectura escalable dentro de Braze.
- Maximizar las capacidades de Braze: Aprovechar profundamente las capacidades avanzadas de personalización y automatización de Braze, tales como eventos personalizados, triggers en tiempo real, lógica Liquid y contenido dinámico, para mantener y evolucionar los programas de ciclo de vida de nuestros clientes.
- Gestionar la ejecución de campañas de ciclo de vida: Responsabilizarte de la planificación y ejecución de estrategias de marketing de ciclo de vida de extremo a extremo a través de diversos canales (email, push, in-app, SMS), alineadas con los user journeys y los objetivos de negocio de HBO Max, incluyendo campañas de gran escala y alto perfil (por ejemplo, lanzamientos de contenido importantes, eventos en directo).
- Orquestación cross-functional: Colaborar estrechamente con los homólogos de Creative, Retention, Martech y CRM Ops (tanto del lado de Phiture como del cliente) para mantener las campañas alineadas y entregadas a tiempo.
- Integridad de datos y resolución de problemas técnicos: Trabajar con los equipos de desarrollo/datos del cliente para validar la instrumentación de eventos, la lógica de segmentación de usuarios y solucionar problemas en los flujos de trabajo de CRM, las API y los pipelines de datos de marketing.
- Impulsar la experimentación: Diseñar e implementar tests A/B y multivariantes a través de los canales para optimizar los puntos de contacto del ciclo de vida.
- Analizar e informar sobre el rendimiento: Traducir los KPIs de retención/engagement y el comportamiento de cohortes (vía Amplitude, Mixpanel o Looker) en insights y recomendaciones claras y accionables tanto para el equipo interno como para el cliente.
- Formar cuando sea necesario: Apoyar y mentorizar a cualquier recurso freelance o de soporte junior asignado a la cuenta durante la duración del contrato.
QUÉ ESPERAR
Únete al equipo de CRM & Retention de Phiture como Senior CRM Consultant, cubriendo una baja por maternidad de uno de nuestros consultores más sénior en nuestra cuenta insignia HBO Max.
Liderarás programas de CRM y marketing de ciclo de vida de alto impacto para uno de nuestros clientes más grandes y técnicamente exigentes, trabajando en toda la región EMEA (y APAC). Este es un rol práctico que combina una profunda experiencia técnica en Braze con la gestión de relaciones con clientes a nivel sénior: serás el principal punto de contacto para los stakeholders clave, responsable de mantener la confianza y el estándar de calidad que esta cuenta ha construido a lo largo de varios años, incluyendo campañas galardonadas (Braze Torchie Awards, People's Choice Award para CRM Campaign of the Year).
Se trata de un contrato de duración determinada (aprox. de 5 a 12 meses) que comienza entre mediados de noviembre y principios de diciembre, lo que permitirá tiempo suficiente para el onboarding y el acompañamiento antes del traspaso completo.
QUÉ TE OFRECEMOS
- Teletrabajo flexible - Trabajo remoto ilimitado dentro de tu país de residencia (EMEA), además de hasta 90 días al año de forma internacional.
- Generoso permiso de vacaciones - Disfruta de hasta 30 días de vacaciones pagadas al año, además de días extra para ocasiones especiales (según el país), para que puedas recargar energías y dedicarte a tus pasiones.
- Oportunidades de bonus trimestral - Aumenta tus ingresos a través de nuestro esquema de bonos trimestrales, vinculado directamente a nuestro éxito compartido.
- Prioridad al bienestar mental - Apoyo de salud mental gratuito y confidencial con terapeutas colegiados a través de nuestra alianza con Oliva.
- Inversión en desarrollo personal - Presupuesto anual de 1.000 € para crecimiento personal y 10 horas dedicadas al aprendizaje cada mes, para potenciar tu crecimiento continuo.
- Horario de trabajo flexible - Adapta tu jornada laboral a tu estilo de vida y productividad, eligiendo los patrones de trabajo que mejor te convengan.
- Vibrante oficina en Berlín - Disfruta de un espacio de trabajo flexible y pet-friendly en nuestra amplia sede ubicada en uno de los barrios más dinámicos de Berlín.
- Conexión con un equipo global - Eventos regulares de team-building y un memorable viaje anual de empresa con todos los gastos pagados.
- Crecimiento profesional a medida - Una hoja de ruta de carrera y un plan de desarrollo personalizados, diseñados para que sigas avanzando profesionalmente.
- Ayuda para el home office - Asignación mensual en efectivo para teletrabajo para mejorar tu espacio de trabajo en casa o ayudar con los costes de internet.
- Kit de onboarding premium - Equipamiento de la marca Phiture y tu propio MacBook desde el primer día.
- Celebraciones detallistas - Regalos de cumpleaños, aniversarios y estacionales de origen responsable, porque cada hito merece reconocimiento.
Sobre Phiture
En sus propias palabras
Información adicional
Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su edad, identidad de género, etnia, orientación sexual, estado de discapacidad o religión. Celebramos la diversidad y nos entusiasma crear equipos que representen una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Todas las decisiones de empleo se basan en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.