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Estratega Creativo Sénior (Performance / Meta Ads)
En remoto, Europe (remote) +1·Jornada completa·Añadida hace 9 días
23 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «Remote, Eastern Europe preferred.»
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener experiencia de nivel sénior
Puesto de nivel Senior.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Requisitos
Qué buscan
Requisitos
Estar empleado actualmente en una empresa dentro del ecosistema Genesis (SKELAR, Headway, BetterMe, OBRIO, Boosters, Promova, appflame, AMO, Universe, Jiji, HOLYWATER, Keiki o similares); este es un requisito indispensable, no basta con haber tenido experiencia previa.
Experiencia personal y práctica sólida escribiendo guiones publicitarios, no a través de un equipo que usted gestione.
Un historial demostrado de estabilidad laboral: más de 1,5 años por puesto, idealmente más, mostrando una responsabilidad sostenida en lugar de cambios frecuentes de trabajo.
Sólida experiencia con productos de suscripción móvil B2C y marketing de resultados (performance marketing).
Experiencia demostrada en la creación de publicidad de respuesta directa para audiencias de consumo.
Capacidad para combinar estrategia creativa, copywriting, psicología del consumidor, emoción y principios de persuasión.
Experiencia en el uso de datos de rendimiento para desarrollar y mejorar conceptos creativos.
Un portafolio de anuncios que muestre su contribución personal, especialmente guiones que haya escrito usted mismo.
Inglés profesional de trabajo.
Se valorará
Deseable
Experiencia directa con Facebook/Meta Ads Manager y marcos de trabajo (frameworks) de pruebas creativas.
Experiencia en más de una empresa del ecosistema Genesis.
Familiaridad con la producción de UGC y la elaboración de briefings para creadores externos.
Comodidad trabajando directamente con los fundadores en un equipo pequeño, horizontal y centrado en la ejecución.
Qué hace que este puesto sea diferente
Este puesto es para profesionales creativos que quieran escribir y ser dueños de su trabajo personalmente, no delegarlo ni gestionarlo.
Trabajarás directamente con los fundadores desde el primer día, con verdadera autonomía sobre la dirección creativa y sin burocracia que se interponga entre una idea y una prueba en vivo.
El equipo espera a un profesional senior que pueda pasar del insight a la ejecución de forma independiente (proponiendo ángulos, escribiendo el guion y llevándolo hasta el resultado), manteniendo un perfil práctico a medida que la empresa escala.
El puesto
Sobre el cliente
Nuestro cliente es una empresa SaaS de suscripción B2C, rentable y autofinanciada, que opera principalmente en el mercado estadounidense. Fundada en Francia en 2019, la empresa evolucionó de un producto basado en el navegador a un negocio de suscripción móvil de gran escala que genera ingresos mensuales de seis cifras intermedias. Sus productos ayudan a los consumidores y a sus familias a mantenerse seguros frente al phishing, las estafas online, el robo de identidad, el spam y otras amenazas digitales.
Sobre el puesto
La empresa busca un Senior Creative Strategist con perfil práctico (hands-on) para hacerse cargo de la estrategia creativa de rendimiento y el desarrollo de guiones, con un enfoque principal en la publicidad de Meta. Este es un nuevo puesto para un profesional senior que combine el pensamiento estratégico con la ejecución directa y que ayude a construir la función creativa desde cero.
Qué harás
Analizar la publicidad de la competencia, las tendencias del mercado y el rendimiento de las creatividades existentes.
Desarrollar nuevos ángulos creativos, hooks, narrativas e hipótesis de prueba para campañas de Meta.
Escribir guiones persuasivos de respuesta directa, desde el concepto inicial hasta el briefing de producción final.
Convertir ideas creativas en briefings claros para productores de vídeo y motion designers.
Guiar la producción creativa y asegurar que los activos finales coincidan con el concepto y el mensaje previstos.
Monitorizar el rendimiento creativo y traducir los resultados en el siguiente ciclo de pruebas.
Conectar el mensaje creativo con los funnels, las experiencias de landing page y los paywalls.
Ayudar a construir un flujo de trabajo creativo repetible y, a medida que la función crezca, ayudar a contratar apoyo adicional para la redacción de guiones.
Cómo trabajarás
Remoto, preferiblemente en Europa del Este.
Comienzo a las 9:00 am hora local, 8 horas de trabajo concentrado al día.
Reporte directo a los fundadores (sin capa de gestión intermedia).
Contrato B2B, jornada completa.
Estructura de bonos vinculada al rendimiento: el objetivo es, al menos, duplicar el salario base mediante bonos basados en resultados.
description
Remoto | SaaS móvil de suscripción B2C | Jornada completa | Contrato B2B
Este es un rol de ejecución personal, no un puesto de gestión. El candidato seleccionado investigará, desarrollará y escribirá los guiones personalmente, sin delegarlos en un equipo. Se espera una colaboración directa diaria con los fundadores, productores de vídeo, motion designers y el equipo de producto.
El equipo busca a alguien que identifique ángulos creativos ganadores de forma independiente, escriba los guiones por sí mismo y lleve un concepto desde la idea hasta un activo terminado y probado.
Sobre OnHires
OnHires es una agencia de reclutamiento y adquisición de talento con sede en Londres que se especializa en conectar a profesionales de tecnología y negocios con empresas en Europa, Oriente Medio y Asia. La empresa opera como una firma de contratación y búsqueda de ejecutivos, ofreciendo servicios que van desde la búsqueda de altos directivos hasta el reclutamiento de ciclo completo para puestos en ingeniería, marketing, finanzas y legal. Con un enfoque en colocaciones remotas e híbridas, OnHires atiende a una base de clientes diversa, desde startups en etapa inicial hasta empresas establecidas, y gestiona un volumen significativo de puestos abiertos en múltiples sectores.
OnHires tiene una presencia notable en España, con 28 puestos actualmente abiertos disponibles para candidatos residentes en el país, muchos de los cuales son compatibles con el trabajo remoto. La cultura laboral de la empresa se centra en la flexibilidad y la colaboración internacional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan oportunidades de trabajo remoto con equipos globales. Para contrataciones internacionales, OnHires ofrece la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes e industrias, proporcionando un entorno dinámico que valora la adaptabilidad y la comunicación intercultural.
- Plantilla
- 50
- Sede
- London, UK
Datos prácticos
- OnHires es una agencia de reclutamiento remoto-first, por lo que la mayoría de los puestos son compatibles con el trabajo remoto, lo cual es ideal para profesionales internacionales con base en España.
- La empresa coloca a candidatos en una amplia gama de industrias, desde tecnología e ingeniería hasta marketing y legal, ofreciendo diversas oportunidades profesionales.
- OnHires opera en Europa, Oriente Medio y Asia, proporcionando exposición a clientes y equipos internacionales.
- Como agencia de contratación, OnHires no ofrece empleo directo; en cambio, conecta a candidatos con empresas clientes, lo que puede afectar los beneficios y las condiciones laborales.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
La empresa opera con una estructura ágil, de alto rendimiento y centrada en la IA (menos de 10 personas, excluyendo a los desarrolladores) y está profundamente enfocada en la monetización y la economía unitaria. Actualmente está creando una función creativa interna para apoyar su próxima etapa de crecimiento en el mercado estadounidense.




