El portal de empleo de España

Auditor Interno

En remoto, Europe +14·Jornada completa·Añadida hace 4 días

OnHires

23 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Totalmente en remoto

    Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «Remote across the EU/EEA, with periodic in-person days at the company's EU office»

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Tener 5+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

Lo que buscamos
Requisitos

  • Más de 5 años de experiencia en auditoría interna o control interno en una entidad de servicios financieros regulada: banco, institución de pago, EMI, empresa de inversión, aseguradora, fintech regulada o cripto/VASP. No se considerará la experiencia exclusiva en entornos no regulados.

  • Experiencia práctica de auditoría con al menos una fintech, institución de pago, EMI, exchange de criptomonedas o VASP: ejecución, no teoría de asesoría.

  • Conocimiento práctico de al menos dos de MiCA, PSD2, AMLD5/6 y DORA, con la capacidad de convertir una obligación regulatoria en un programa de pruebas.

  • Sólido conocimiento de los marcos AML/KYC/CTF y de cómo auditar su eficacia.

  • Evidencia de independencia en la práctica: entrega de hallazgos críticos a la alta dirección o a un Consejo y defensa de los mismos ante cuestionamientos.

  • Capacidad para dirigir un encargo sin supervisión y para emitir y defender un juicio profesional sobre la severidad de los controles.

  • Suficiente cultura de auditoría de TIC y seguridad de la información para definir el alcance de un encargo DORA y para dirigir y cuestionar a un especialista técnico externo.

  • Inglés profesional fluido: los informes se envían al Consejo y al regulador tal como están escritos.

  • Uso práctico de herramientas de IA en el trabajo de auditoría (planificación, análisis, pruebas o informes) con ejemplos concretos.

  • Derecho al trabajo y residencia fiscal en la UE/EEE, con elegibilidad para ser nombrado en una función de control interno de una entidad con licencia.

Se valorará

  • Experiencia en auditoría post-autorización MiCA CASP.

  • Experiencia en auditoría de salvaguarda PSD2 / EMI, fondos propios y cumplimiento de esquemas.

  • Gran capacidad de auditoría de TIC / seguridad de la información, incluyendo infraestructura DLT, seguridad de monederos y gestión de claves.

  • Experiencia en auditoría de resiliencia operativa, externalización y riesgo de terceros bajo DORA.

  • Experiencia en auditoría de custodia y segregación de activos de clientes.

  • Experiencia en auditoría de la Travel Rule (FATF / EU TFR).

  • Experiencia con un supervisor financiero báltico u otro de la UE.

  • Experiencia en comunicación ante el Consejo o ante reguladores.

  • CIA, CISA, ACCA o una cualificación de auditoría interna reconocida en la UE.

  • Ruso o letón.

El puesto

Sobre el cliente
Nuestro cliente es una empresa fintech global que opera en la intersección de las criptomonedas y los pagos tradicionales. Sirve a millones de usuarios en todo el mundo a través de dos líneas de negocio: una plataforma minorista B2C para comprar, vender e intercambiar cripto, y una infraestructura B2B que proporciona APIs de on/off-ramp, pagos y una infraestructura de cumplimiento para fintechs, monederos y plataformas.

La entidad operativa de la empresa en la UE posee una autorización MiCA CASP y una licencia de Institución de Pago bajo PSD2, sirviendo a clientes de la UE y potenciando una plataforma B2B regulada sobre la cual las fintechs, neobancos, PSP y empresas Web3 construyen sus servicios, bajo las licencias de la empresa. Su entorno de control es parte del producto, no un gasto de back-office.

Sobre el puesto
La empresa busca un Internal Auditor para dirigir la tercera línea de defensa de su entidad con licencia en la UE.

Este no es un puesto de cumplimiento (compliance) ni un puesto de monitorización con título de auditoría. Usted audita los controles de Compliance; no los ejecuta. Reporta funcionalmente al Consejo de Administración, establece sus propias calificaciones de severidad y entrega los hallazgos a las personas que dirigen la empresa, incluso cuando el hallazgo trata sobre ellos.

La función ya existe. El Estatuto (Charter), el Universo de Auditoría, el Plan de Auditoría Interna y el registro de hallazgos ya están implementados y aprobados por el Consejo. No se trata de reconstruir la metodología, sino de ejecutar el plan con rigor, mantener el registro actualizado y cerrado con evidencias, y situar al Consejo y al supervisor en una posición en la que el entorno de control pueda responderse directamente desde el expediente.

Qué harás

  • Lo que hará
    Liderar y mantener el Plan de Auditoría Interna basado en riesgos para las obligaciones MiCA CASP y PSD2 PI, controles AML/KYC/CTF, TIC y seguridad (DORA), custodia y segregación de activos de clientes, salvaguarda de fondos de clientes, externalización y riesgo de terceros, gobernanza y controles financieros.

  • Ejecutar encargos de principio a fin: diseñar el programa, seleccionar muestras, probar controles, calificar la severidad y el impacto regulatorio.

  • Redactar informes de auditoría para el Consejo con hallazgos que resistan el cuestionamiento y recomendaciones sobre las que alguien pueda actuar realmente.

  • Obtener planes de remediación con responsables y plazos designados; realizar el seguimiento y verificar el cierre mediante evidencias, no mediante afirmaciones.

  • Presentar los hallazgos y el estado de la remediación al Consejo de Administración: actualizaciones trimestrales y el Informe Anual de Auditoría Interna.

  • Realizar la auditoría anual independiente de AML/CFT y la auditoría y seguimiento del marco de TIC de DORA.

  • Definir el alcance, dirigir y cuestionar a especialistas externos cuando un encargo requiera pruebas técnicas profundas.

  • Mantener la evidencia de auditoría que respalda las revisiones y las inspecciones de supervisión regulatoria.

Cómo trabajarás

Remoto | UE/EEE | Empresa regulada de Cripto y Pagos | Consultoría B2B a tiempo parcial

  • Remoto en toda la UE/EEE, con días presenciales periódicos en la oficina de la empresa en la UE (aproximadamente trimestralmente, o alrededor de las reuniones del Consejo).

  • Contrato a tiempo parcial (~0.5 FTE), modalidad de consultoría B2B.

  • Reporte funcional al Consejo de Administración; sin equipo, sin capa de revisión: propiedad total de la función.

  • Puntos de control programados en las etapas de memorando de alcance, borrador de informe y reportes al Consejo; sin participación de la dirección en el trabajo de campo, hallazgos o calificaciones.

Qué hace que este rol sea diferente

  • Este puesto es para auditores que buscan una independencia real, no una revisión de cumplimiento con título de auditoría.

  • Usted hereda una función operativa (el Estatuto, el plan, el universo y el registro de hallazgos ya existen y están aprobados por el Consejo) y la dirige, no la reconstruye desde cero.

  • Reporta funcionalmente al Consejo, establece sus propias calificaciones de severidad y entrega los hallazgos directamente a las personas que pueden actuar sobre ellos, incluida la alta dirección.

  • Trabajará en uno de los perímetros de doble licencia más complejos de Europa (MiCA CASP + PSD2 PI), con acceso directo al Consejo y presupuesto para especialistas técnicos externos cuando sea necesario.

Sobre OnHires

OnHires es una agencia de reclutamiento y adquisición de talento con sede en Londres que se especializa en conectar a profesionales de tecnología y negocios con empresas en Europa, Oriente Medio y Asia. La empresa opera como una firma de contratación y búsqueda de ejecutivos, ofreciendo servicios que van desde la búsqueda de altos directivos hasta el reclutamiento de ciclo completo para puestos en ingeniería, marketing, finanzas y legal. Con un enfoque en colocaciones remotas e híbridas, OnHires atiende a una base de clientes diversa, desde startups en etapa inicial hasta empresas establecidas, y gestiona un volumen significativo de puestos abiertos en múltiples sectores.

OnHires tiene una presencia notable en España, con 28 puestos actualmente abiertos disponibles para candidatos residentes en el país, muchos de los cuales son compatibles con el trabajo remoto. La cultura laboral de la empresa se centra en la flexibilidad y la colaboración internacional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan oportunidades de trabajo remoto con equipos globales. Para contrataciones internacionales, OnHires ofrece la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes e industrias, proporcionando un entorno dinámico que valora la adaptabilidad y la comunicación intercultural.

Plantilla
50
Sede
London, UK

Datos prácticos

  • OnHires es una agencia de reclutamiento remoto-first, por lo que la mayoría de los puestos son compatibles con el trabajo remoto, lo cual es ideal para profesionales internacionales con base en España.
  • La empresa coloca a candidatos en una amplia gama de industrias, desde tecnología e ingeniería hasta marketing y legal, ofreciendo diversas oportunidades profesionales.
  • OnHires opera en Europa, Oriente Medio y Asia, proporcionando exposición a clientes y equipos internacionales.
  • Como agencia de contratación, OnHires no ofrece empleo directo; en cambio, conecta a candidatos con empresas clientes, lo que puede afectar los beneficios y las condiciones laborales.
Todas las vacantes de OnHires
WhatsApp