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Gerente de Ventas

Presencial en Costa d'en Blanes·Añadida ayer

Resumen

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Costa d'en Blanes

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 2+ años de experiencia

    Puesto de nivel Junior.

  • Bachillerato

    «• High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

• Diploma de escuela secundaria o GED; 2 años de experiencia en ventas y marketing, atención al cliente, recepción o área profesional relacionada.

O

• Grado de 2 años de una universidad acreditada en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Hotelera y de Restauración, o carrera relacionada; no se requiere experiencia laboral.

El puesto

Responsable de solicitar y gestionar de forma proactiva las oportunidades relacionadas con grupos y catering. Gestiona las oportunidades de grupos/catering que no son atendidas por el Event Booking Center. Realiza ventas adicionales (up-selling) de forma activa en cada oportunidad de negocio para maximizar los ingresos. Alcanza los objetivos de ingresos personales y de equipo. Asegura que el traspaso de la información del negocio se realice de forma adecuada y oportuna para una correcta prestación del servicio. Responsable de fomentar la fidelidad del cliente mediante la entrega de un servicio excelente en cada experiencia del cliente. Brinda servicio a nuestros clientes con el fin de aumentar la cuota de la cuenta en nombre de la empresa.

Qué harás

• Utiliza la intranet para obtener recursos e información.

• Realiza inspecciones de las instalaciones.

• Crea contratos según sea necesario.

• Participa y practica los conceptos básicos de servicio diario de la marca.

Comprensión de los mercados y maximización de ingresos

• Identifica nuevos negocios de grupos/catering para alcanzar los objetivos de ingresos personales y del establecimiento.

• Comprende el mercado global (fortalezas y debilidades de la competencia, tendencias económicas, oferta y demanda, etc.) y sabe cómo vender frente a ellos.

• Cierra las mejores oportunidades para el establecimiento basándose en las condiciones del mercado y las necesidades del mismo.

• Supervisa los procedimientos de venta del mismo día para maximizar los ingresos por habitaciones y controlar la ocupación del establecimiento.

• Obtiene una comprensión del cliente objetivo principal del establecimiento y de sus expectativas de servicio; atiende al cliente comprendiendo su negocio, sus problemas y preocupaciones, para ofrecer una mejor solución empresarial tanto antes como durante el programa/evento.

Realización de actividades de ventas diarias

• Responde a las oportunidades entrantes de grupos/catering para el establecimiento que están fuera de los parámetros del Event Booking Center.

• Utiliza habilidades de negociación y capacidades de venta creativa para cerrar negocios y negociar contratos.

• Utiliza los recursos de ventas y el personal administrativo/de apoyo de forma eficaz.

• Ejecuta y apoya los aspectos operativos de los negocios reservados (por ejemplo, generación de propuestas, redacción de contratos, correspondencia con el cliente).

Proporcionar un servicio al cliente excepcional

• Apoya la estrategia de servicio y relaciones de la empresa, fomentando la fidelidad del cliente mediante la entrega de un servicio excelente en cada experiencia del cliente.

• Atiende a nuestros clientes para aumentar la cuota de la cuenta.

• Ejecuta y apoya los Estándares de Servicio al Cliente de la empresa y los Estándares de Marca del establecimiento.

• Proporciona un excelente servicio al cliente, coherente con los conceptos básicos de servicio diario de la marca.

• Ejecuta un servicio al cliente ejemplar para impulsar la satisfacción y la lealtad del cliente, asistiendo al cliente y asegurando su satisfacción antes y durante su programa/evento.

• Colabora con Event Management y/o Operaciones para proporcionar una experiencia al cliente que supere sus expectativas.

• Da un ejemplo positivo en la relación con los clientes.

• Interactúa con los huéspedes para obtener comentarios sobre la calidad del producto y los niveles de servicio.

• Asiste a reuniones previas y posteriores a la convención para comprender las necesidades del grupo, obtener comentarios sobre la calidad del producto (por ejemplo, habitaciones, instalaciones y equipos de reuniones, alimentos y bebidas), los niveles de servicio y la satisfacción general.

• Ejecuta un servicio al cliente ejemplar para impulsar la satisfacción y la lealtad del cliente, asistiendo al cliente y asegurando su satisfacción antes y durante su programa/evento.

• Atiende al cliente comprendiendo sus necesidades y recomendando las características y servicios adecuados que mejor satisfagan sus necesidades y superen sus expectativas, al tiempo que construye una relación y fidelidad hacia la empresa.

Construcción de relaciones exitosas

• Trabaja en colaboración con los canales de ventas externos al establecimiento (por ejemplo, Event Booking Center, Market Sales, Strategic Accounts) para garantizar que los esfuerzos de venta estén coordinados, sean complementarios y no duplicados.

• Construye y fortalece las relaciones con los clientes actuales y nuevos para permitir futuras reservas. Las actividades incluyen visitas de ventas, entretenimiento, viajes de familiarización (FAM trips), ferias comerciales, etc.

• Desarrolla relaciones dentro de la comunidad para fortalecer y ampliar la base de clientes para las oportunidades de ventas de grupos/catering.

• Gestiona y desarrolla relaciones con las principales partes interesadas internas y externas.

• Proporciona un traspaso de información preciso, completo y eficaz a Event Management.

Sobre Marriott International

Marriott International es una de las mayores empresas de hostelería del mundo, con una cartera de más de 8.700 propiedades en más de 30 marcas en 139 países y territorios. La empresa gestiona una amplia gama de marcas hoteleras, desde propiedades de lujo como The Ritz-Carlton, EDITION y W Hotels hasta marcas premium y de servicio selecto, y también opera el programa de viajes Marriott Bonvoy. Con más de 400.000 asociados en todo el mundo, Marriott es un líder global en la industria hotelera, conocido por su escala, diversidad de marcas y compromiso con la satisfacción del cliente.

En España, Marriott opera un número significativo de propiedades, incluidos el icónico Hotel Arts Barcelona, The Madrid EDITION y The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. La presencia de la empresa en España es considerable, con hoteles en ciudades importantes como Barcelona, Madrid, Ibiza y Tenerife, que ofrecen puestos en alimentos y bebidas, habitaciones, finanzas y recursos humanos. Para los profesionales internacionales, Marriott ofrece un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, oportunidades de movilidad interna y una red global que puede facilitar la reubicación dentro de la empresa. La escala y el reconocimiento de marca de la empresa la convierten en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.

Sector
Hospitality
Fundación
1927
Plantilla
100,000+
Sede
Bethesda, USA
En España
Madrid, Barcelona, Ibiza y 1 más

Datos prácticos

  • Marriott opera en más de 130 países, ofreciendo potencial para traslados internos y movilidad profesional global.
  • La empresa cuenta con un programa de movilidad interna bien definido, que permite a los empleados solicitar puestos en diferentes países, incluida España.
  • Marriott ofrece un paquete de beneficios integral, que incluye seguro médico, planes de jubilación y descuentos en viajes.
  • La empresa es conocida por su sólida cultura de 'poner a las personas primero', lo que puede ser un factor positivo para las contrataciones internacionales.
  • Marriott tiene un programa estructurado de formación y desarrollo, incluido el programa Marriott Voyager para el desarrollo de liderazgo.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Combinando un glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, St. Regis Hotels & Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones del mundo. Desde el debut del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV al amanecer del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel innegociable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones de gran distinción que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro exclusivo Butler Service. Le invitamos a explorar una carrera profesional en St. Regis. Al unirse a St. Regis, se une a una cartera de marcas de Marriott International. Sea donde pueda realizar su mejor trabajo, comience su propósito, pertenezca a un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de sí mismo.

Información adicional

En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica mezcla de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por cualquier base protegida, incluyendo la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.

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