El Senior Manager lidera la gobernanza y ejecución de una cartera global de Services Supply Chain. El puesto gestiona un equipo de profesionales para alinear inversiones con la estrategia de negocio.
El portal de empleo de España
Más de 89.000 ofertas activasLíder de Performance Marketing de CSS Mundial – Tanks
Presencial en Sant Cugat del Vallès·Jornada completa·Añadida hace 6 días
113 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
130.700 US$ - 205.200 US$ al año
Bruto, según indica la oferta.
Jornada completa
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Sant Cugat del Vallès
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 6+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Bachelor's degree required (Marketing, Business Administration, or related field); MBA a plus» — según la oferta.
Beneficios
Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Seguro de vida
Según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Requisitos
Qué buscan
Se requiere licenciatura o grado universitario (Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado); un MBA es un plus
Más de 6-8 años de experiencia en performance marketing, marketing digital o growth marketing, idealmente en entornos tecnológicos o de e-commerce
Trayectoria demostrada en el desarrollo y la ejecución de estrategias de performance marketing que impulsen resultados de negocio mensurables
Experiencia operando en entornos donde los sistemas, procesos o marcos de medición debían construirse o mejorarse significativamente
Aportar una profunda experiencia en plataformas (Retail Media, Meta, Google, redes de afiliados) para informar las decisiones tácticas y estratégicas
Sólido conocimiento de las métricas clave de rendimiento, incluyendo CAC, LTV, tasas de conversión y ROI, y cómo optimizar en función de ellas
Experiencia en el aprovechamiento de datos, analítica y pruebas para impulsar la mejora continua del rendimiento
Sólido conocimiento de los entornos de e-commerce y de la optimización de la experiencia del usuario
Excelentes habilidades de colaboración multifuncional, con capacidad para influir en los stakeholders de Product Marketing, Creative Strategy, WW Market Marketing y socios de agencias
Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para presentar datos, información y recomendaciones de forma clara a los stakeholders
Experiencia en la gestión de relaciones con agencias y proveedores
Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico y de ritmo rápido
Mentalidad analítica sólida, atención al detalle y capacidad para gestionar la complejidad
Persona proactiva con una mentalidad orientada a soluciones y un fuerte sentido de la responsabilidad
Salario y beneficios
Qué ofrecen
El rango salarial para este puesto es de $130,700 a $205,200 USD anuales con oportunidades
adicionales de remuneración en forma de bonos y/o acciones (se aplica solo a candidatos de los
Estados Unidos de América). El salario varía según la ubicación de trabajo,
los conocimientos relacionados con el puesto, las habilidades y la experiencia.
Beneficios:
HP ofrece un paquete integral de beneficios para este puesto, que incluye:
* Seguro médico
* Seguro dental
* Seguro de la vista
* Seguro de discapacidad a corto/largo plazo
* Programa de asistencia al empleado
* Cuenta de gastos flexibles
* Seguro de vida
* Generosas políticas de tiempo libre, que incluyen;
* 4-12 semanas de permiso parental totalmente pagado según la antigüedad
* 11 días festivos pagados
* Vacaciones pagadas adicionales y días por enfermedad (resumen de beneficios de EE. UU.
[https://hpbenefits.ce.alight.com/])
La información sobre compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta
publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento,
con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable.
El puesto
Worldwide CSS Marketing - Performance Marketing Lead, Tanks
Como Performance Marketing Manager, serás responsable de definir e impulsar estrategias de marketing omnicanal basadas en datos que generen un crecimiento empresarial mensurable. Te encargarás del desarrollo y la ejecución de las estrategias de performance marketing, optimizando la adquisición de clientes, la conversión y el crecimiento de los ingresos.
Un enfoque clave de este puesto es establecer los sistemas, procesos y reportes fundamentales necesarios para permitir un performance marketing eficaz, asegurando que se disponga de la infraestructura adecuada para escalar la actividad con el tiempo. Aprovecharás los datos, la experimentación y los conocimientos para perfeccionar continuamente los enfoques de marketing, al tiempo que identificarás lagunas en el seguimiento, la medición y las herramientas, definiendo soluciones para abordarlas.
Actuarás como un conector clave entre equipos, colaborando estrechamente con Product Marketing, Creative Strategy, WW Market Marketing y socios de agencias para garantizar que las estrategias de performance estén alineadas con el posicionamiento del producto, la ejecución creativa y las necesidades del mercado. Este puesto requiere un equilibrio entre el pensamiento estratégico y la ejecución práctica, combinando una profunda experiencia en performance marketing con la capacidad de construir y operativizar formas de trabajo escalables.
Qué harás
Definir e impulsar estrategias de performance marketing omnicanal para apoyar la adquisición de clientes, la conversión y el crecimiento de los ingresos
Liderar la planificación, ejecución y optimización de campañas, asegurando la alineación con los objetivos de negocio
Desarrollar previsiones, establecer objetivos de rendimiento y realizar el seguimiento del progreso frente a las métricas clave de negocio
Elaborar casos de negocio para inversiones incrementales, utilizando datos e información de rendimiento para justificar la financiación e impulsar el crecimiento
Establecer y escalar sistemas, procesos y marcos de reporte de performance marketing para permitir una ejecución y medición de campañas eficaces
Identificar lagunas en el seguimiento, la disponibilidad de datos y las herramientas, y definir soluciones para mejorar la precisión de la medición y la visibilidad del rendimiento
Colaborar con los equipos de analítica, ingeniería y equipos multifuncionales para implementar capacidades escalables de seguimiento, reporte y medición
Aprovechar herramientas de medición avanzadas (MTA, MMM y & Geo Lift Studies) para optimizar continuamente el rendimiento, impulsando mejoras en la eficiencia, la conversión y el ROI
Desarrollar e implementar marcos estructurados de "test-and-learn" para perfeccionar la segmentación, el mensaje y las estrategias de canales
Analizar datos de mercado, de clientes y de rendimiento para identificar oportunidades de crecimiento e informar la estrategia
Traducir datos e información en recomendaciones claras que influyan en las decisiones de marketing, producto y experiencia del cliente
Colaborar estrechamente con los equipos de Product Marketing y Creative Strategy para asegurar que las campañas estén alineadas con el posicionamiento y el mensaje del producto
Cómo trabajarás
Jornada completa
Sin plus de turno (Estados Unidos de América)
Puesto -
Marketing
Sobre HP
HP (Hewlett-Packard) es una empresa tecnológica global que diseña y fabrica una amplia gama de hardware, software y servicios, desde ordenadores personales e impresoras hasta impresión 3D y soluciones de trabajo híbrido. Con una plantilla de aproximadamente 58.000 empleados en todo el mundo, HP opera en más de 170 países y es un nombre conocido en el sector tecnológico, especialmente por sus innovaciones en informática personal e impresión.
En España, HP tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, donde emplea a miles de profesionales en ingeniería, ventas, marketing y operaciones. La empresa es uno de los principales empleadores de talento internacional en España, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y puestos en inglés, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales que buscan reubicarse. Las operaciones españolas de HP están profundamente integradas en su estructura EMEA, ofreciendo oportunidades en áreas como fabricación aditiva, ciberseguridad y análisis de datos.
- Sector
- Technology
- Fundación
- 1939
- Plantilla
- 50,000–60,000
- Sede
- Palo Alto, USA
- En España
- Barcelona, Madrid
- Web
- hp.com
Datos prácticos
- HP ofrece un entorno de trabajo global y prioritariamente en inglés en sus oficinas españolas, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
- La empresa cuenta con un sólido programa de movilidad interna que permite a los empleados trasladarse entre países y puestos.
- Las oficinas españolas de HP están ubicadas en Barcelona y Madrid, dos de las ciudades más internacionales y mejor conectadas de España.
- La empresa es un actor importante en fabricación aditiva y ciberseguridad, áreas en las que España está desarrollando un hub tecnológico local.
- HP ofrece beneficios competitivos y una carrera profesional estructurada para puestos de ingeniería y negocio.
En sus propias palabras
Información adicional
HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y posibles empleados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, estado de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables.
Tenga la seguridad de que no será objeto de ningún trato adverso si decide revelar la información solicitada. Esta información se proporciona voluntariamente. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad.
Para más información, consulte la Política de EEO de HP o lea sobre sus derechos como solicitante según la ley aquí: "Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"







