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Gerente de Ventas Inside para Medianas Empresas - Alemán

Híbrido en Sant Cugat del Vallès·Jornada completa·Añadida hace 24 días

HP

111 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Alemán

    La oferta pide alemán o lo valora.

  • Estar cerca de Sant Cugat del Vallès para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 10+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Una experiencia verdaderamente internacional: Trabaja en una organización global con colegas de más de 60 nacionalidades, colaborando entre culturas y geografías.

  • Crecimiento continuo y desarrollo profesional: Múltiples oportunidades de movilidad interna y de carrera, respaldadas por la plataforma de aprendizaje de HP para seguir desarrollando tus habilidades.

  • Paquete de beneficios competitivo, que incluye:

  • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo / oficina), dependiendo del rol/funciones

  • Seguro de salud y de vida

  • Tickets Restaurant o almuerzo a precios reducidos en nuestra cantina

  • Horario de trabajo flexible para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar

  • Programa HP Flex: Cheques guardería y tarjeta de transporte

  • Ofertas exclusivas de productos HP y descuentos para empleados, amigos y familiares

  • Inclusión y pertenencia en el centro: Únete a nuestras redes globales de empleados como Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability & DisAbility, con oportunidades para involucrarte localmente.

  • Devolver algo a la comunidad: Participa en iniciativas de voluntariado o únete a nuestro HP Charity Day anual que se celebra en las instalaciones.

  • Mantente activo y con energía: Accede a nuestro centro deportivo (interior y exterior) con más de 25 actividades coordinadas.

  • Servicios médicos en las instalaciones: Médico y equipo médico disponibles para chequeos anuales, nutrición, higiene bucal, fisioterapia y salud general.

  • Creatividad e innovación: Disfruta de nuestra Printing Happy Hour —desde fotos hasta pósteres de gran formato— y talleres prácticos utilizando las últimas tecnologías de impresión, desde revestimientos de paredes hasta impresión 3D.

  • Desplazamiento sencillo: Aparcamiento gratuito disponible o excelente acceso mediante servicios de tren cercanos.

  • Iniciativas de la Red de Mujeres: Eventos de networking, promoción de STEM, charlas de visión empresarial, sesiones de conciliación de la vida laboral y familiar, y desarrollo de habilidades para el futuro.

Entidad de Sales & Services

Requisitos

Formación y certificaciones

  • Experiencia: Normalmente más de 10 años de experiencia relacionada con el puesto o de 8 a 10 años de experiencia de gestión en ventas.
  • Se requiere fluidez en alemán y un buen dominio del inglés para este puesto
  • Educación: Se prefiere el título de grado, pero no es obligatorio.
  • Requisitos:
    • Experiencia demostrada en gestión de ventas, preferiblemente en entornos de ventas internas o telesales.
    • Capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos de ventas de alto rendimiento.
    • Familiaridad con la planificación de ventas, la gestión del pipeline y los sistemas CRM.

El puesto

Qué harás

  • Liderazgo de equipos: Supervisar un equipo de 10-15 iAEs, proporcionando orientación, coaching y apoyo para desarrollar a los miembros individuales del equipo e impulsar la eficacia comercial general.
  • Cobertura de ventas: Desarrollar planes de negocio específicos y asignar recursos para alcanzar los objetivos de ventas y margen, utilizando herramientas como mapas de calor y análisis de espacios en blanco (whitespace analysis).
  • Gestión del pipeline: Mantener y analizar la identificación, cualificación y gestión de oportunidades; desarrollar estrategias para la captación de nuevos logos en cuentas con bajo o nulo SOW.
  • Visión de negocio: Desarrollar planes presupuestarios y gestionar la asignación de recursos de ventas internas basándose en las tendencias del mercado y en previsiones basadas en datos.
  • Retención y crecimiento de clientes: Retener a los clientes existentes mientras se identifican y persiguen oportunidades de upsell y cross-sell para PC++ (incluyendo auriculares, pantallas, carepacks).
  • Ventas a través de canal: Construir relaciones sólidas con los equipos de canal para permitir la alianza entre iAE y PBM para una implementación exitosa.
  • Experiencia del cliente: Coordinarse con los equipos de atención al cliente para abordar problemas y garantizar una experiencia sin interrupciones.
  • Reclutamiento y formación: Reclutar, incorporar y formar a los recursos de ventas internas para garantizar el desarrollo de habilidades y conocimientos, incluyendo la especialización en PC++.
  • Gestión del rendimiento: Evaluar y guiar el rendimiento de los empleados, apoyando a las personas ante los retos de ventas y gestionando los resultados de todos los profesionales.
  • Seguimiento de KPI: Definir y realizar el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento para medir el éxito del equipo.
  • Tecnología de ventas: Aprovechar los sistemas CRM y otras herramientas para agilizar las operaciones y mejorar la productividad.
  • Cumplimiento: Garantizar que el equipo de ventas internas cumpla con los estándares legales y éticos en todas las actividades de ventas, incluidos los precios, los contratos y las interacciones con los clientes.

Cómo trabajarás

Jornada completa

Sin plus de turno (España)

Descripción del puesto

Medium Business Inside Sales Manager - Alemán

Descripción -

El Medium Business Inside Sales Manager lider un equipo de Commercial Inside Account Executives, desarrollando estrategias de cuenta de extremo a extremo e impulsando el compromiso de ventas para cuentas de medianas empresas, ya sea directamente o a través de socios de canal. Este puesto es responsable de guiar, entrenar y apoyar a los miembros del equipo para garantizar el desarrollo individual y la eficacia comercial general, con el objetivo de alcanzar los objetivos de ventas, ampliar la base de clientes y fomentar relaciones sólidas tanto con los clientes como con los socios de canal.

Conocimientos y habilidades

  • Planificación y estrategia de ventas: Capacidad para desarrollar planes de negocio específicos y asignar recursos basándose en las tendencias del mercado y en previsiones basadas en datos.
  • Pensamiento analítico y crítico: Comprender los impulsores de la industria y la base de clientes para conectar las soluciones de HP con los problemas y oportunidades relevantes para la cuenta.
  • Organización y gestión del tiempo: Priorizar tareas, establecer objetivos y gestionar el tiempo de forma eficaz.
  • Liderazgo: Liderar eficazmente en entornos complejos, influir en los socios de canal, equilibrar prioridades contrapuestas e impulsar el rendimiento del equipo.
  • Resolución de problemas: Navegar por las complejidades del mercado y desarrollar soluciones prácticas.
  • Colaboración y comunicación: Trabajar estrechamente con los equipos internos, los socios de canal y los clientes para alcanzar los objetivos de negocio.
  • Competencia técnica: Aprovechar la tecnología y los sistemas CRM para mejorar la productividad.
  • Nuevas tecnologías e IA: curiosidad y confianza demostradas en la adopción de herramientas y tecnologías emergentes, especialmente la IA, para mejorar el rendimiento de las ventas, el compromiso con el cliente y la productividad. La capacidad de aprender, adaptarse y aplicar rápidamente soluciones digitales en los flujos de trabajo diarios, y de utilizar los conocimientos de la IA para impulsar decisiones más inteligentes e interacciones con los clientes más personalizadas.

Acerca de HP

HP crea nuevas posibilidades para que la tecnología tenga un impacto significativo en las personas, las empresas, los gobiernos y la sociedad. La empresa tecnológica más grande del mundo y situada en el puesto 10 de la lista Fortune 500 de 2012, HP reúne un catálogo que abarca impresión, informática personal, software, servicios e infraestructura de TI para dar servicio a más de 1.000 millones de clientes en más de 170 países en seis continentes. HP inventa, diseña y ofrece soluciones tecnológicas que impulsan el valor empresarial, crean valor social y mejoran la vida de nuestros clientes.

Gracias por dedicar tiempo a revisar nuestra oferta; si cree que encaja con su experiencia e intereses, por favor solicítela hoy mismo: ¡estamos deseando saber más de usted! Si conoce a algún amigo que pueda encajar en el puesto, por favor recomiéndelo.

Tenga en cuenta que las declaraciones anteriores describen únicamente la naturaleza y el nivel general del trabajo. No son una lista completa de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Se pueden añadir otras funciones o modificar esta descripción en cualquier momento.

Puesto -

Sales

Sobre HP

HP (Hewlett-Packard) es una empresa tecnológica global que diseña y fabrica una amplia gama de hardware, software y servicios, desde ordenadores personales e impresoras hasta impresión 3D y soluciones de trabajo híbrido. Con una plantilla de aproximadamente 58.000 empleados en todo el mundo, HP opera en más de 170 países y es un nombre conocido en el sector tecnológico, especialmente por sus innovaciones en informática personal e impresión.

En España, HP tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, donde emplea a miles de profesionales en ingeniería, ventas, marketing y operaciones. La empresa es uno de los principales empleadores de talento internacional en España, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y puestos en inglés, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales que buscan reubicarse. Las operaciones españolas de HP están profundamente integradas en su estructura EMEA, ofreciendo oportunidades en áreas como fabricación aditiva, ciberseguridad y análisis de datos.

Sector
Technology
Fundación
1939
Plantilla
50,000–60,000
Sede
Palo Alto, USA
En España
Barcelona, Madrid

Datos prácticos

  • HP ofrece un entorno de trabajo global y prioritariamente en inglés en sus oficinas españolas, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa cuenta con un sólido programa de movilidad interna que permite a los empleados trasladarse entre países y puestos.
  • Las oficinas españolas de HP están ubicadas en Barcelona y Madrid, dos de las ciudades más internacionales y mejor conectadas de España.
  • La empresa es un actor importante en fabricación aditiva y ciberseguridad, áreas en las que España está desarrollando un hub tecnológico local.
  • HP ofrece beneficios competitivos y una carrera profesional estructurada para puestos de ingeniería y negocio.

En sus propias palabras

Información adicional

HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y posibles empleados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, estado de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables.

Tenga la seguridad de que no será objeto de ningún trato adverso si decide revelar la información solicitada. Esta información se proporciona voluntariamente. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad.

Para más información, revise la Política de EEO de HP o lea sobre sus derechos como solicitante bajo la ley aquí: "Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"

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