82 mil € - 103 mil €
🇬🇧Director Regional de Ventas, Adquisición de Empresas
En remoto desde España·Añadida hace 6 días
25 ofertas abiertas
Qué ofrecen
262.750 € - 300.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Qué piden
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Italiano
La oferta pide italiano o lo valora.
Tener 8+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.
El puesto
Grafana Labs busca un Regional Sales Director, Enterprise Acquisition que será responsable de liderar un equipo de Account Executives de Enterprise Acquisition en Iberia, Italia y Oriente Medio. Como RSD, se te pedirá que impulses el crecimiento de nuevos ingresos, retengas y atraigas nuevo talento, y aumentes la presencia de Grafana dentro de tu territorio asignado. Serás reconocido como un líder de ventas en toda la empresa, marcando el tono y el ritmo de tu región específica. Buscamos un líder de ventas emprendedor, alguien que prospere en un entorno dinámico y en constante evolución. Dedicarás tu tiempo a desarrollar y ejecutar estrategias de ventas, asesorar a tu equipo y colaborar estratégicamente con diversos grupos de la organización.
Guiarás a tu equipo mediante un enfoque de venta consultiva en el que conocerás las necesidades de tus clientes potenciales para luego analizar el encaje potencial. Tu experiencia será fundamental para ayudar a articular el valor de nuestros productos y construir relaciones sólidas entre el cliente potencial y el equipo de ventas de Grafana. Idealmente, contarás con una formación técnica y habrás vendido anteriormente herramientas de visualización, gestión del rendimiento de aplicaciones o herramientas basadas en la nube. Si has trabajado anteriormente con software de código abierto, será aún mejor. Esta es una contratación crítica para la empresa y trabajarás estrechamente con el resto del equipo de liderazgo de GTM. Buscamos a alguien que quiera aceptar ese reto y construir algo grande.
Qué harás
- Desarrollar y asesorar a tu equipo de ventas
- Desarrollar un pipeline para ayudar a superar los objetivos de ingresos
- Dirigir las actividades de ventas estableciendo territorios de ventas, cuotas y objetivos
- Crear y mantener un plan de ventas anual (objetivos) en apoyo de nuestra estrategia y objetivos organizativos
- Reunirse con clientes potenciales y diseñar estrategias con los representantes de ventas para ayudar a cerrar acuerdos
- Ayudar al equipo a prepararse para las QBR y HBR
- Desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo con contactos clave dentro de su base de cuentas
- Colaborar estratégicamente con Marketing, Solution Engineers, R&D, Customer Support y otros equipos funcionales
Requisitos
Qué buscan
- Mínimo 2 años liderando equipos de ventas exitosos
- Mínimo 8 años de experiencia exitosa en ventas directas
- Experiencia gestionando ciclos de ventas complejos
- Excelentes habilidades de comunicación (escrita, oral) y de presentación (presencial, virtual)
- Comodidad trabajando estrechamente y construyendo relaciones con ejecutivos de nivel C (C-Level)
- Trayectoria constante en la configuración de acuerdos estratégicos de siete cifras
- Experiencia en MEDDPICC
- Experiencia trabajando con modelos de ROI y de costes para educar y asistir a compradores potenciales
- Excelentes habilidades de organización, priorización y gestión del tiempo
- Inquebrantable dedicación a la integridad y el profesionalismo
- Experiencia liderando un equipo de captación de nuevos clientes (new logo hunting) en Iberia e Italia
- Fluidez en inglés y español
Se valorará
- Formación en aplicaciones técnicas, la familiaridad con OSS es una gran ventaja
- Experiencia previa como Account Executive en la región del sur de Europa
- Experiencia liderando un equipo de captación de nuevos clientes (new logo hunting) en el sur de Europa y Oriente Medio
- Fluidez en italiano
Salario y beneficios
Qué ofrecen
En España, el rango de compensación OTE para este puesto es de EUR 262.750 - EUR 300.000. La compensación real puede variar según el nivel, la experiencia y las habilidades evaluadas durante el proceso de entrevista. Todos nuestros puestos incluyen Restricted Stock Units (RSUs), lo que otorga a cada miembro del equipo propiedad sobre el éxito de Grafana Labs. Creemos en los resultados compartidos: las RSUs nos ayudan a mantenernos alineados e invertidos a medida que escalamos globalmente.
*Los rangos de compensación son específicos de cada país. Si te postulas para este rol desde una ubicación diferente a las indicadas anteriormente, tu reclutador discutirá el rango salarial y los beneficios definidos para tu mercado específico al inicio del proceso.
El puesto
Grafana Labs is looking for a Regional Sales Director, Enterprise Acquisition who will be responsible for leading a team of Enterprise Acquisition Account Executives across Iberia, Italy and the Middle East. As the RSD you will be asked to drive new revenue growth, retain and attract new talent, and grow Grafana's footprint within your assigned territory. You will be recognised as a sales leader throughout the company - setting the tone and pace for your specified region. We are looking for an entrepreneurial sales leader - someone who thrives in a fast-paced, ever-evolving environment. You'll spend your time developing and executing sales strategies, mentoring your team, and strategically partnering with groups across the organisation.
You will guide your team through a consultative sales approach where you will learn about your prospect's needs and then dive into the potential fit. Your expertise will be critical in helping articulate the value of our products and building strong relationships between the prospect and the Grafana sales team. Ideally, you come from a technical background and have sold visualisation, application performance management, or cloud-based tooling before. If you have worked with open-source software before, that's even better. This is a critical hire for the company and you'll be working closely with the rest of the GTM leadership team. We are looking for someone who wants to sign up for that challenge and build something great.
Qué harás
- Develop and mentor your sales team
- Develop a pipeline to help over-achieve revenue targets
- Direct sales activities by establishing sales territories, quotas, and goals
- Build and maintain an annual sales plan (goals) in support of our organisational strategy and objectives
- Meet with prospects and strategise with sales representatives to help close deals
- Help the team prepare for QBRs and HBRs
- Develop long-term, strategic relationships with key contacts within their account base
- Strategically partner with Marketing, Solution Engineers, R&D, Customer Support and other functional teams
Requisitos
Qué buscan
- Minimum 2 years of leading successful sales teams
- Minimum 8 years of successful direct sales experience
- Experience navigating complex sales cycles
- Excellent communication (written, oral) and presentation skills (in-person, virtual)
- Comfort working closely and building relationships with C-Level executives
- Consistent track record in shaping strategic seven-figure deals
- MEDDPICC expertise
- Experience working with ROI and cost modeling to educate and assist potential buyers
- Excellent organisational, prioritisation, and time management skills
- Unwavering dedication to integrity and professionalism
- Experience leading an new logo hunting team in the across Iberia & Italy
- Fluent in English and Spanish
Se valorará
- Background in technical applications, familiarity with OSS is a big plus
- Previous experience as an Account Executive in the Souther Europe region
- Experience leading an new logo hunting team in the across Southern Europe and the Middle East
- Fluent in Italian
Salario y beneficios
Qué ofrecen
In Spain, the OTE compensation range for this role is EUR 262,750 - EUR 300,000. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes-RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.
*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market's defined pay range & benefits at the beginning of the process.
Proceso de selección
Es posible que no cumplas con todos los requisitos, y no pasa nada. Si este rol te entusiasma, nos encantaría que te postularas para lo que podría ser una oportunidad que realmente defina tu carrera.
You may not meet every requirement, and that's okay. If this role excites you, we'd love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.
Sobre Grafana Labs
Grafana Labs es la empresa detrás de Grafana, la plataforma líder de observabilidad de código abierto, junto con otros proyectos populares de código abierto como Loki, Tempo y Mimir. La empresa ofrece un conjunto completo de productos para monitoreo, registro y trazado, que sirven a una amplia gama de industrias a nivel mundial. Con un fuerte enfoque en la innovación de código abierto, Grafana Labs se ha convertido en un actor importante en el espacio de la observabilidad, con una fuerza laboral distribuida y un fuerte énfasis en el trabajo remoto.
En España, Grafana Labs tiene una presencia remota significativa, con muchos roles abiertos a candidatos residentes en el país. La empresa es conocida por su cultura remota-first, que es muy atractiva para profesionales internacionales. Valoran la flexibilidad, la colaboración y un fuerte compromiso con los principios de código abierto. Para las contrataciones internacionales, Grafana Labs ofrece la oportunidad de trabajar con un equipo distribuido globalmente, contribuyendo a productos utilizados por millones de usuarios en todo el mundo.
- Sector
- Observability
- Fundación
- 2014
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- New York, USA
- Web
- grafana.com
Datos prácticos
- Grafana Labs es una empresa remota-first, y muchos roles en España son completamente remotos, ofreciendo flexibilidad para profesionales internacionales.
- La empresa es un contribuyente importante al software de código abierto, brindando oportunidades para trabajar en proyectos ampliamente utilizados como Grafana, Loki y Tempo.
- Grafana Labs tiene una fuerte presencia global, con empleados en más de 40 países, lo que lo convierte en un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
- La empresa ofrece compensación y beneficios competitivos, incluido capital, lo que es atractivo para contrataciones internacionales.
- Los roles basados en España forman parte del equipo EMEA, lo que permite la colaboración con colegas en Europa, Medio Oriente y África.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Grafana Labs es la empresa detrás de Grafana Cloud, la plataforma de observabilidad totalmente gestionada en la que confían más de 10.000 organizaciones para garantizar la fiabilidad, resolver incidentes más rápido y optimizar la telemetría a gran escala. Construida sobre código abierto y estándares abiertos, y diseñada para la interoperabilidad con cualquier stack, Grafana Cloud lleva la IA a la observabilidad y la observabilidad a la IA, ofreciendo a los equipos (y a sus agentes) una visibilidad unificada para que puedan ver, entender y actuar sobre todos sus datos dispersos, vivan donde vivan, y avanzar a la velocidad de sus ambiciones. Clientes como Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft y Salesforce confían en Grafana Labs. Somos una empresa 100% remota con miembros de equipo en más de 40 países, respaldados por inversores de primer nivel como Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG y Lead Edge Capital. Más información en grafana.com y síguenos en LinkedIn y X.
Estamos creciendo rápido y manteniéndonos fieles a lo que nos hace diferentes: un legado de código abierto, una cultura de colaboración global y la pasión por un trabajo significativo. Nuestro equipo prospera en un entorno impulsado por la innovación donde la transparencia, la autonomía y la confianza alimentan todo lo que hacemos.
- 100% Remoto, Cultura Global - Como empresa exclusivamente remota, reunimos talento de todo el mundo, unido por una cultura de colaboración y un propósito compartido.
- Organización en Crecimiento - Enfrenta un trabajo significativo en un entorno de alto crecimiento y en constante evolución.
- Comunicación Transparente - Espera una toma de decisiones abierta y actualizaciones periódicas para toda la empresa.
- Impulsado por la Innovación - Autonomía y apoyo para entregar un gran trabajo y probar cosas nuevas.
- Raíces de Código Abierto - Construido sobre valores impulsados por la comunidad que dan forma a nuestra manera de trabajar.
- Equipos Empoderados - Cultura de alta confianza y bajo ego que valora los resultados por encima de la apariencia.
- Vías de Crecimiento Profesional - Oportunidades definidas para crecer y desarrollar tu carrera.
- Liderazgo Accesible - Ejecutivos transparentes que están involucrados, son visibles y humanos.
- Personas Apasionadas - Únete a un equipo de personas inteligentes y colaboradoras a las que les importa profundamente lo que hacen.
- Onboarding presencial - Queremos que prosperes desde el primer día junto a tus nuevos compañeros "Grafanistas" para aprender todo sobre lo que hacemos y cómo lo hacemos.
- El equilibrio es clave - Operamos con una política global de vacaciones anuales de 30 días al año. 3 días de tu derecho a vacaciones anuales están reservados para los "Grafana Shutdown Days" para permitir que el equipo realmente se desconecte. *Cumpliremos con la legislación local cuando sea aplicable.
Información adicional
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Grafana Labs es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas independientemente de su raza, color, nacionalidad, origen, casta, sexo, identidad o expresión de reasignación de género, orientación sexual, edad, religión o creencias, discapacidad, condición de veterano, información genética, embarazo, maternidad, estado civil, familiar o de cuidador, o cualquier otra característica protegida por la ley local. Creemos que la igualdad y la diversidad construyen una organización sólida, y trabajamos duro para asegurar que esa sea la base de nuestra organización a medida que crecemos.
Grafana Labs puede utilizar herramientas de IA en su proceso de contratación para ayudar a emparejar la información proporcionada en los CV con las ofertas de trabajo. El equipo de contratación continuará revisando los CV recibidos manualmente para identificar la alineación con las vacantes actuales.
Para obtener información sobre cómo se utilizan tus datos personales una vez que te hayas postulado a un trabajo, consulta nuestra política de privacidad.
Sobre la empresa y el equipo
Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X.
We're scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.
- 100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.
- Scaling Organization - Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.
- Transparent Communication - Expect open decision-making and regular company-wide updates.
- Innovation-Driven - Autonomy and support to ship great work and try new things.
- Open Source Roots - Built on community-driven values that shape how we work.
- Empowered Teams - High trust, low ego culture that values outcomes over optics.
- Career Growth Pathways - Defined opportunities to grow and develop your career.
- Approachable Leadership - Transparent execs who are involved, visible, and human.
- Passionate People - Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.
- In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new 'Grafanistas' to learn all about what we do and how we do it.
- Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.
Información adicional
Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.
Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.
For information about how your personal data is used once you've applied to a job, check out our privacy policy.
Más empleos como este
o explora De nivel intermedio·Remoto·SaaS, Cloud y Herramientas para Desarrolladores·Observability




