Ingeniero Full Stack Sénior - Bases de Datos y Analítica

En España, el rango de compensación base para este rol es de EUR 94.025 - EUR 112.830. La compensación real puede variar según el nivel, la experiencia y las habilidades evaluadas durante el proceso de entrevista. Todos nuestros roles incluyen Unidades de Acciones Restringidas (RSUs), lo que otorga a cada miembro del equipo propiedad sobre el éxito de Grafana Labs. Creemos en los resultados compartidos: las RSUs nos ayudan a mantenernos alineados e invertidos a medida que escalamos globalmente.

*Los rangos de compensación son específicos de cada país. Si te postulas para este rol desde una ubicación diferente a las indicadas anteriormente, tu reclutador discutirá el rango salarial y los beneficios definidos para tu mercado específico al inicio del proceso.

Es posible que no cumplas con todos los requisitos, y no pasa nada. Si este rol te entusiasma, nos encantaría que te postularas para lo que podría ser una oportunidad que realmente defina tu carrera.

Esta es una oportunidad remota, y estaríamos interesados en candidatos ubicados en España, Suecia, Reino Unido, Irlanda o Alemania.

En Grafana Labs, creamos herramientas de observabilidad que ayudan a los usuarios a comprender, responder y mejorar sus sistemas, independientemente de la escala, la complejidad o el stack tecnológico. Recientemente hemos iniciado una iniciativa "skunkworks" con la misión de llevar la observabilidad al resto del negocio. Nuestro objetivo es hacer de Grafana el mejor lugar para que los humanos y los agentes de IA comprendan y actúen sobre los datos en tiempo real de toda la empresa. Como parte de esta iniciativa, estamos construyendo un sistema de inteligencia de datos nativo de IA que ofrece a los agentes un acceso fiable y gobernado al contexto empresarial. Este sistema ayuda a los agentes a recuperar los datos correctos, metadatos, definiciones, linaje, señales de calidad y conocimiento institucional sin que cada desarrollador de agentes tenga que mantener sus propios archivos de contexto frágiles. El principio es sencillo: el sistema de contexto recupera, los agentes deciden y los equipos de datos mantienen la inteligencia.

El nuevo equipo es una mezcla de "Grafanistas" experimentados y nuevas contrataciones. Operamos con un alto grado de autonomía y responsabilidad, tanto a nivel individual como de equipo. Los ingenieros tienen la capacidad de tomar decisiones, moverse rápido y validar ideas pronto, contando con el apoyo de una cultura profundamente colaborativa que valora la curiosidad, el feedback y la colaboración interfuncional.

Buscamos un "Backend Engineer" de nivel "Staff" para ayudar a construir los primeros servicios de producción para este sistema de gestión de la capa de contexto. Diseñarás y lanzarás la arquitectura backend principal que impulsa la ingesta, el almacenamiento de contexto, las APIs de recuperación y las integraciones orientadas a agentes. Este es un rol en una fase inicial dentro de un equipo de alta autonomía, por lo que deberás sentirte cómodo trabajando con la ambigüedad, tomando decisiones arquitectónicas pragmáticas y construyendo sistemas que puedan evolucionar desde el uso interno ("dogfooding") hasta un SaaS de grado de producción. A medida que el equipo madure, habrá una amplia oportunidad para ampliar o redefinir este rol en función del impacto y la iniciativa.

• Construir los servicios backend principales: Diseñar, implementar, probar y operar los primeros servicios para la ingesta de contexto, indexación de contexto, orquestación de recuperación, acceso por API, configuración de fuentes y administración del sistema.
• Crear una base SaaS escalable: Ayudar a definir y construir la arquitectura para un servicio multi-inquilino (multi-tenant), incluyendo el aislamiento de inquilinos, el seguimiento del uso, las cuotas, los registros de auditoría, los trabajos en segundo plano y los límites de servicio fiables.
• Impulsar los flujos de trabajo de recuperación orientados a agentes: Construir APIs e interfaces de servicio que permitan a los agentes de IA, herramientas MCP, CLIs y aplicaciones internas recuperar el contexto relevante, la procedencia, las señales de confianza y las advertencias.
• Trabajar entre producto e infraestructura: Colaborar con el equipo para realizar compensaciones prácticas entre la experimentación rápida y la fiabilidad a largo plazo, especialmente a medida que el proyecto pasa de prototipo a producción.
• Operar lo que construyas: Instrumentar los servicios con métricas, logs, trazas, alertas y dashboards. Utilizar herramientas de observabilidad para comprender el comportamiento del sistema y mejorar la fiabilidad.
• Contribuir a la dirección técnica: Ayudar a dar forma a la arquitectura, los límites del servicio, las opciones de almacenamiento, los contratos de API, los patrones de despliegue y las prácticas de ingeniería para una nueva área de producto.
• Comunicación efectiva: Trabajarás en un entorno altamente dinámico y colaborativo, por lo que necesitamos a alguien que pueda comunicarse de forma eficaz y contribuir en distintos equipos.
• Responsabilidad e impacto: Asumir la plena responsabilidad de las soluciones de IA que desarrolles, asegurando que no solo sean innovadoras, sino también escalables, mantenibles y alineadas con los flujos de trabajo reales de los usuarios.

Somos un equipo "remote-first" que se reúne regularmente por vídeo y realiza la mayor parte de su trabajo de forma asíncrona, por escrito. Valoramos la creatividad, las perspectivas diversas y la comunicación clara. Las organizaciones globales más destacadas confían en Tempo para monitorizar aplicaciones e infraestructuras críticas, y esperamos que todos los miembros del equipo, incluidos nuestros ingenieros Staff, aporten ideas que conviertan el producto en algo más fiable, útil y querido.

• 100% Remoto, Cultura Global - Como empresa exclusivamente remota, reunimos talento de todo el mundo, unido por una cultura de colaboración y un propósito compartido.
• Organización en Crecimiento - Enfrenta un trabajo significativo en un entorno de alto crecimiento y en constante evolución.
• Comunicación Transparente - Espera una toma de decisiones abierta y actualizaciones periódicas para toda la empresa.
• Impulsado por la Innovación - Autonomía y apoyo para entregar un gran trabajo y probar cosas nuevas.
• Raíces de Código Abierto - Construido sobre valores impulsados por la comunidad que dan forma a nuestra manera de trabajar.
• Equipos Empoderados - Cultura de alta confianza y bajo ego que valora los resultados por encima de la apariencia.
• Vías de Crecimiento Profesional - Oportunidades definidas para crecer y desarrollar tu carrera.
• Liderazgo Accesible - Ejecutivos transparentes que están involucrados, son visibles y humanos.
• Personas Apasionadas - Únete a un equipo de personas inteligentes y colaboradoras a las que les importa profundamente lo que hacen.
• Onboarding presencial - Queremos que prosperes desde el primer día junto a tus nuevos compañeros "Grafanistas" para aprender todo sobre lo que hacemos y cómo lo hacemos.
• El equilibrio es clave - Operamos con una política global de vacaciones anuales de 30 días al año. 3 días de tu derecho a vacaciones anuales están reservados para los "Grafana Shutdown Days" para permitir que el equipo realmente se desconecte. *Cumpliremos con la legislación local cuando sea aplicable.