82 mil € - 103 mil €
🇬🇧Gerente de Ingeniería Sénior, Grafana Frontend
En remoto desde España·Añadida hace 5 días
25 ofertas abiertas
Qué ofrecen
106.680 € - 128.016 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Qué piden
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.
El puesto
Grafana es un producto de observabilidad de código abierto y una plataforma sobre la que los equipos y desarrolladores de plugins construyen sus soluciones. El grupo de Frontend da forma a su experiencia de usuario (desde cuadros de mando y visualización hasta navegación, búsqueda y uso compartido) y a los cimientos que sustentan a los equipos de ingeniería y a los colaboradores de la comunidad en todo el ecosistema de Grafana.
Como Senior Engineering Manager, liderarás los squads de Frontend Platform y Navigation, siendo responsable de su rendimiento, entrega y resultados para el cliente. Frontend Platform permite a los equipos crear experiencias fiables y de alta calidad; Navigation ayuda a los usuarios a encontrar y organizar recursos y a moverse con confianza por Grafana.
Desarrollarás a ingenieros senior, colaborarás con Product y Design, y mejorarás la forma de trabajar de los equipos, incluyendo el uso de IA y automatización. Utilizamos el despliegue prioritario en la nube (Cloud-first) y la experimentación para aprender rápidamente, aportando mejoras relevantes tanto a OSS como a Enterprise.
Aviso sobre IA: Invertimos mucho en la productividad de los desarrolladores. Puedes utilizar asistentes de codificación de IA modernos como parte de tu flujo de trabajo diario (tú eliges las herramientas, dentro de las directrices de seguridad), respaldado por un presupuesto de uso financiado por la empresa para que puedas iterar rápidamente sin fricciones innecesarias. Fomentamos el desarrollo pragmático asistido por IA: prototipado más rápido, generación de pruebas, refactorizaciones, documentación y seguimiento de incidentes, siempre con sólidos estándares de revisión de código y calidad. También tendrás acceso a los últimos modelos de vanguardia de OpenAI, Anthropic y Google.
Qué harás
- Ser responsable del rendimiento de dos squads de ingeniería distribuidos: establecer expectativas claras, delegar eficazmente, formar y desarrollar a cada miembro del equipo, ofrecer feedback oportuno, abordar las brechas de rendimiento y construir una cultura de confianza y responsabilidad.
- Responsabilizarte de la contratación y la planificación del equipo en ambos squads, alineando la capacidad y las habilidades del equipo con las prioridades del producto y las necesidades a largo plazo.
- Liderar el proceso de descubrimiento con tus squads: interactuar directamente con clientes, miembros de la comunidad y usuarios internos, combinar sus comentarios con la investigación y la evidencia de uso, y utilizar esos conocimientos para dar forma a las hojas de ruta (roadmaps) y prioridades.
- Colaborar con los líderes de Product, Design e ingeniería para establecer prioridades, resolver dependencias y realizar compensaciones entre las necesidades del cliente, las inversiones a largo plazo y las demandas operativas.
- Responsabilizarte de la entrega en ambos squads, desde el descubrimiento hasta el despliegue y la medición: establecer hitos, detectar riesgos de forma temprana e intervenir cuando los compromisos estén en riesgo.
- Utilizar la IA regularmente en tu trabajo de gestión para sintetizar investigaciones y comentarios, informar las decisiones de hoja de ruta y de recursos, y agilizar la coordinación, la elaboración de informes y el seguimiento.
- Mejorar la forma en que los squads planifican, toman decisiones y entregan. Liderar la adopción de la IA y la automatización en los flujos de trabajo de ingeniería y operativos, evaluando su impacto en la velocidad de entrega, la calidad y el tiempo dedicado a tareas repetitivas.
- Establecer la dirección de ingeniería con ingenieros senior para los cimientos de frontend que gestionan tus squads, incluyendo la experiencia del desarrollador, la accesibilidad, la arquitectura, las herramientas, la fiabilidad y las capacidades multitenant.
- Establecer la dirección de ingeniería para la navegación, la búsqueda y la organización de recursos, incluyendo dónde el descubrimiento asistido por IA puede ayudar a los usuarios a encontrar lo que necesitan.
- Establecer y mantener los estándares de ingeniería para la calidad, la seguridad y la operatividad, incluyendo cómo los equipos evalúan y validan el trabajo asistido por IA.
- Liderar mejoras en Grafana y en I+D que aumenten la productividad de la ingeniería y mejoren los resultados del negocio.
- Participar en la rotación de guardia (on-call) de gestión de ingeniería, coordinar respuestas e impulsar mejoras que reduzcan las interrupciones recurrentes. Utilizar regularmente las capacidades de IA de Grafana para la observabilidad, la investigación y la gestión de incidentes, aportando esa experiencia a los comentarios sobre el producto y a las decisiones de la hoja de ruta.
Requisitos
Qué buscan
- Experiencia significativa gestionando ingenieros senior, construyendo equipos sanos y desarrollando líderes técnicos. Ofreces feedback claro y abordas las brechas de rendimiento de forma directa y justa.
- Una base técnica sólida en sistemas web modernos o de frontend, que te permita evaluar compensaciones técnicas y dar forma a decisiones arquitectónicas y de calidad de ingeniería con ingenieros senior.
- Una trayectoria convirtiendo problemas ambiguos y transversales en prioridades claras y resultados medibles, gestionando los riesgos de entrega y las demandas operativas.
- Sólido criterio de producto y cliente, con la capacidad de conectar las inversiones de ingeniería con los resultados de los usuarios, los desarrolladores y el negocio.
- Comunicación escrita clara y concisa y capacidad para trabajar eficazmente en una organización remota y distribuida globalmente.
- Aprecio por el desarrollo de código abierto y el criterio para equilibrar la entrega prioritariamente en la nube (Cloud-first) con las necesidades de los clientes, los miembros de la comunidad y los equipos internos.
- Experiencia práctica en el uso de la IA y la automatización en tu propio trabajo de liderazgo, y en el liderazgo de equipos para adoptarlas de forma eficaz.
Se valorará
- Experiencia con React, TypeScript o ecosistemas de frontend a gran escala comparables.
- Experiencia liderando un equipo de plataforma de desarrolladores, incluyendo el soporte para plugins o extensiones.
- Experiencia con productos de navegación, búsqueda, arquitectura de la información o gestión de recursos.
- Experiencia en la entrega de SaaS multitenant o en migraciones de plataformas importantes.
- Experiencia trabajando en un producto de código abierto ampliamente adoptado.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
En España, el rango de compensación base para este puesto es de 106.680 EUR - 128.016 EUR. La compensación real puede variar según el nivel, la experiencia y las habilidades evaluadas en el proceso de entrevista.
Todos nuestros puestos incluyen Unidades de Acciones Restringidas (RSUs), lo que otorga a cada miembro del equipo propiedad sobre el éxito de Grafana Labs. Creemos en los resultados compartidos: las RSUs nos ayudan a mantenernos alineados e invertidos a medida que escalamos globalmente.
*Los rangos de compensación son específicos de cada país. Si te postulas para este puesto desde una ubicación diferente a la indicada anteriormente, tu reclutador discutirá el rango salarial y los beneficios definidos para tu mercado específico al inicio del proceso.
El puesto
Grafana is an open-source observability product and a platform that teams and plugin developers build on. The Frontend group shapes its user experience (from dashboards and visualisation to navigation, search and sharing) and the foundations that support engineering teams and community contributors across the Grafana ecosystem.
As Senior Engineering Manager, you'll lead the Frontend Platform and Navigation squads, owning their performance, delivery and customer outcomes. Frontend Platform enables teams to build reliable, high-quality experiences; Navigation helps users find and organise resources and move confidently through Grafana.
You'll develop senior engineers, partner with Product and Design, and improve how teams work, including through AI and automation. We use Cloud-first rollout and experimentation to learn quickly, bringing relevant improvements to OSS and Enterprise.
AI Notice: We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups-always with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google.
Qué harás
- Be accountable for the performance of two distributed engineering squads: set clear expectations, delegate effectively, coach and develop each team member, give timely feedback, address performance gaps and build a culture of trust and accountability.
- Own hiring and team planning across both squads, aligning team capacity and skills with product priorities and longer-term needs.
- Lead discovery with your squads: engage directly with customers, community members and internal users, combine their feedback with research and usage evidence, and use those insights to shape roadmaps and priorities.
- Partner with Product, Design and engineering leaders to set priorities, resolve dependencies and make trade-offs between customer needs, long-term investments and operational demands.
- Own delivery across both squads from discovery through rollout and measurement: set milestones, surface risks early and intervene when commitments are at risk.
- Use AI regularly in your management work to synthesise research and feedback, inform roadmap and resourcing decisions, and streamline coordination, reporting and follow-through.
- Improve how the squads plan, make decisions and deliver. Lead the adoption of AI and automation across engineering and operational workflows, evaluating their impact on delivery speed, quality and time spent on repetitive work.
- Set engineering direction with senior engineers for the frontend foundations owned by your squads, including developer experience, accessibility, architecture, tooling, reliability and multitenant capabilities.
- Set engineering direction for navigation, search and resource organisation, including where AI-assisted discovery can help users find what they need.
- Set and uphold engineering standards for quality, security and operability, including how teams evaluate and validate AI-assisted work.
- Lead improvements across Grafana and R&D that increase engineering productivity and improve business outcomes.
- Participate in the engineering management on-call rota, coordinate responses and drive improvements that reduce recurring disruption. Regularly use Grafana's AI capabilities for observability, incident investigation and management, bringing that experience into product feedback and roadmap decisions.
Requisitos
Qué buscan
- Significant experience managing senior engineers, building healthy teams and developing technical leaders. You give clear feedback and address performance gaps directly and fairly.
- A strong technical foundation in modern web or frontend systems, enabling you to evaluate technical trade-offs and shape architectural and engineering-quality decisions with senior engineers.
- A track record of turning ambiguous, cross-team problems into clear priorities and measurable results, managing delivery risks and operational demands.
- Strong product and customer judgement, with the ability to connect engineering investments to user, developer and business outcomes.
- Clear, concise written communication and the ability to work effectively in a remote, globally distributed organisation.
- An appreciation for open-source development and the judgement to balance Cloud-first delivery with the needs of customers, community members and internal teams.
- Practical experience using AI and automation in your own leadership work, and leading teams to adopt them effectively.
Se valorará
- Experience with React, TypeScript or comparable large-scale frontend ecosystems.
- Experience leading a developer platform team, including support for plugins or extensions.
- Experience with navigation, search, information architecture or resource-management products.
- Experience delivering multitenant SaaS or major platform migrations.
- Experience working on a widely adopted open-source product.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
In Spain, the Base compensation range for this role is EUR 106,680- EUR 128,016. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process.
All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes-RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.
*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market's defined pay range & benefits at the beginning of the process.
Sobre Grafana Labs
Grafana Labs es la empresa detrás de Grafana, la plataforma líder de observabilidad de código abierto, junto con otros proyectos populares de código abierto como Loki, Tempo y Mimir. La empresa ofrece un conjunto completo de productos para monitoreo, registro y trazado, que sirven a una amplia gama de industrias a nivel mundial. Con un fuerte enfoque en la innovación de código abierto, Grafana Labs se ha convertido en un actor importante en el espacio de la observabilidad, con una fuerza laboral distribuida y un fuerte énfasis en el trabajo remoto.
En España, Grafana Labs tiene una presencia remota significativa, con muchos roles abiertos a candidatos residentes en el país. La empresa es conocida por su cultura remota-first, que es muy atractiva para profesionales internacionales. Valoran la flexibilidad, la colaboración y un fuerte compromiso con los principios de código abierto. Para las contrataciones internacionales, Grafana Labs ofrece la oportunidad de trabajar con un equipo distribuido globalmente, contribuyendo a productos utilizados por millones de usuarios en todo el mundo.
- Sector
- Observability
- Fundación
- 2014
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- New York, USA
- Web
- grafana.com
Datos prácticos
- Grafana Labs es una empresa remota-first, y muchos roles en España son completamente remotos, ofreciendo flexibilidad para profesionales internacionales.
- La empresa es un contribuyente importante al software de código abierto, brindando oportunidades para trabajar en proyectos ampliamente utilizados como Grafana, Loki y Tempo.
- Grafana Labs tiene una fuerte presencia global, con empleados en más de 40 países, lo que lo convierte en un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
- La empresa ofrece compensación y beneficios competitivos, incluido capital, lo que es atractivo para contrataciones internacionales.
- Los roles basados en España forman parte del equipo EMEA, lo que permite la colaboración con colegas en Europa, Medio Oriente y África.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Grafana Labs es la empresa detrás de Grafana Cloud, la plataforma de observabilidad totalmente gestionada en la que confían más de 10.000 organizaciones para garantizar la fiabilidad, resolver incidentes más rápido y optimizar la telemetría a gran escala. Basada en el código abierto y en estándares abiertos, y diseñada para la interoperabilidad con cualquier stack, Grafana Cloud lleva la IA a la observabilidad y la observabilidad a la IA, ofreciendo a los equipos (y a sus agentes) una visibilidad unificada para que puedan ver, comprender y actuar sobre todos sus datos dispersos, vivan donde vivan, y avanzar a la velocidad de sus ambiciones. Clientes como Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft y Salesforce confían en Grafana Labs. Somos una empresa 100% remota con miembros del equipo en más de 40 países, respaldados por inversores de primer nivel como Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG y Lead Edge Capital. Más información en grafana.com y síguenos en LinkedIn y X.
Estamos creciendo rápido y manteniéndonos fieles a lo que nos hace diferentes: un legado de código abierto, una cultura de colaboración global y la pasión por un trabajo significativo. Nuestro equipo prospera en un entorno impulsado por la innovación donde la transparencia, la autonomía y la confianza alimentan todo lo que hacemos.
- 100% Remoto, Cultura Global - Como empresa exclusivamente remota, reunimos talento de todo el mundo, unido por una cultura de colaboración y un propósito compartido.
- Organización en Crecimiento - Enfrenta un trabajo significativo en un entorno de alto crecimiento y en constante evolución.
- Comunicación Transparente - Espera una toma de decisiones abierta y actualizaciones periódicas para toda la empresa.
- Impulsado por la Innovación - Autonomía y apoyo para realizar un gran trabajo y probar cosas nuevas.
- Raíces en el Código Abierto - Construido sobre valores impulsados por la comunidad que dan forma a nuestra manera de trabajar.
- Equipos Empoderados - Cultura de alta confianza y bajo ego que valora los resultados por encima de la apariencia.
- Vías de Crecimiento Profesional - Oportunidades definidas para crecer y desarrollar tu carrera.
- Liderazgo Accesible - Ejecutivos transparentes que están involucrados, son visibles y humanos.
- Personas Apasionadas - Únete a un equipo de personas inteligentes y colaboradoras a las que les importa profundamente lo que hacen.
- Onboarding presencial - Queremos que prosperes desde el primer día junto a tus compañeros "Grafanistas" para aprender todo sobre lo que hacemos y cómo lo hacemos.
- El equilibrio es clave - Operamos con una política global de vacaciones anuales de 30 días al año. 3 días de tu derecho a vacaciones anuales están reservados para los "Grafana Shutdown Days" para permitir que el equipo desconecte de verdad. *Cumpliremos con la legislación local cuando sea aplicable.
Información adicional
Es posible que no cumplas con todos los requisitos, y no pasa nada. Si este rol te entusiasma, nos encantaría que te postularas para lo que podría ser una oportunidad que defina verdaderamente tu carrera.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Grafana Labs es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas, independientemente de su raza, color, nacionalidad, origen, casta, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, religión o creencias, discapacidad, condición de veterano, información genética, embarazo, maternidad, estado civil, familiar o de cuidador, o cualquier otra característica protegida por la ley local. Creemos que la igualdad y la diversidad construyen una organización sólida, y trabajamos duro para asegurar que esa sea la base de nuestra organización a medida que crecemos.
Grafana Labs puede utilizar herramientas de IA en su proceso de contratación para ayudar a emparejar la información proporcionada en los CV con las ofertas de trabajo. El equipo de contratación continuará revisando los CV recibidos manualmente para identificar la alineación con las vacantes actuales.
Para obtener información sobre cómo se utilizan tus datos personales una vez que te hayas postulado a un trabajo, consulta nuestra política de privacidad.
Sobre la empresa y el equipo
Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X.
We're scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.
- 100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.
- Scaling Organization - Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.
- Transparent Communication - Expect open decision-making and regular company-wide updates.
- Innovation-Driven - Autonomy and support to ship great work and try new things.
- Open Source Roots - Built on community-driven values that shape how we work.
- Empowered Teams - High trust, low ego culture that values outcomes over optics.
- Career Growth Pathways - Defined opportunities to grow and develop your career.
- Approachable Leadership - Transparent execs who are involved, visible, and human.
- Passionate People - Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.
- In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new 'Grafanistas' to learn all about what we do and how we do it.
- Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.
Información adicional
You may not meet every requirement, and that's okay. If this role excites you, we'd love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.
Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.
Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.
For information about how your personal data is used once you've applied to a job, check out our privacy policy.


