Gerente de Ingeniería Sénior, Grafana Frontend

En remoto desde España·Añadida hace 5 días

Grafana Labs

25 ofertas abiertas

Qué ofrecen

  • 106.680 € - 128.016 € al año

    Bruto, según indica la oferta.

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

Qué piden

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.

El puesto

Grafana es un producto de observabilidad de código abierto y una plataforma sobre la que los equipos y desarrolladores de plugins construyen sus soluciones. El grupo de Frontend da forma a su experiencia de usuario (desde cuadros de mando y visualización hasta navegación, búsqueda y uso compartido) y a los cimientos que sustentan a los equipos de ingeniería y a los colaboradores de la comunidad en todo el ecosistema de Grafana.

Como Senior Engineering Manager, liderarás los squads de Frontend Platform y Navigation, siendo responsable de su rendimiento, entrega y resultados para el cliente. Frontend Platform permite a los equipos crear experiencias fiables y de alta calidad; Navigation ayuda a los usuarios a encontrar y organizar recursos y a moverse con confianza por Grafana.

Desarrollarás a ingenieros senior, colaborarás con Product y Design, y mejorarás la forma de trabajar de los equipos, incluyendo el uso de IA y automatización. Utilizamos el despliegue prioritario en la nube (Cloud-first) y la experimentación para aprender rápidamente, aportando mejoras relevantes tanto a OSS como a Enterprise.

Aviso sobre IA: Invertimos mucho en la productividad de los desarrolladores. Puedes utilizar asistentes de codificación de IA modernos como parte de tu flujo de trabajo diario (tú eliges las herramientas, dentro de las directrices de seguridad), respaldado por un presupuesto de uso financiado por la empresa para que puedas iterar rápidamente sin fricciones innecesarias. Fomentamos el desarrollo pragmático asistido por IA: prototipado más rápido, generación de pruebas, refactorizaciones, documentación y seguimiento de incidentes, siempre con sólidos estándares de revisión de código y calidad. También tendrás acceso a los últimos modelos de vanguardia de OpenAI, Anthropic y Google.

Qué harás

  • Ser responsable del rendimiento de dos squads de ingeniería distribuidos: establecer expectativas claras, delegar eficazmente, formar y desarrollar a cada miembro del equipo, ofrecer feedback oportuno, abordar las brechas de rendimiento y construir una cultura de confianza y responsabilidad.
  • Responsabilizarte de la contratación y la planificación del equipo en ambos squads, alineando la capacidad y las habilidades del equipo con las prioridades del producto y las necesidades a largo plazo.
  • Liderar el proceso de descubrimiento con tus squads: interactuar directamente con clientes, miembros de la comunidad y usuarios internos, combinar sus comentarios con la investigación y la evidencia de uso, y utilizar esos conocimientos para dar forma a las hojas de ruta (roadmaps) y prioridades.
  • Colaborar con los líderes de Product, Design e ingeniería para establecer prioridades, resolver dependencias y realizar compensaciones entre las necesidades del cliente, las inversiones a largo plazo y las demandas operativas.
  • Responsabilizarte de la entrega en ambos squads, desde el descubrimiento hasta el despliegue y la medición: establecer hitos, detectar riesgos de forma temprana e intervenir cuando los compromisos estén en riesgo.
  • Utilizar la IA regularmente en tu trabajo de gestión para sintetizar investigaciones y comentarios, informar las decisiones de hoja de ruta y de recursos, y agilizar la coordinación, la elaboración de informes y el seguimiento.
  • Mejorar la forma en que los squads planifican, toman decisiones y entregan. Liderar la adopción de la IA y la automatización en los flujos de trabajo de ingeniería y operativos, evaluando su impacto en la velocidad de entrega, la calidad y el tiempo dedicado a tareas repetitivas.
  • Establecer la dirección de ingeniería con ingenieros senior para los cimientos de frontend que gestionan tus squads, incluyendo la experiencia del desarrollador, la accesibilidad, la arquitectura, las herramientas, la fiabilidad y las capacidades multitenant.
  • Establecer la dirección de ingeniería para la navegación, la búsqueda y la organización de recursos, incluyendo dónde el descubrimiento asistido por IA puede ayudar a los usuarios a encontrar lo que necesitan.
  • Establecer y mantener los estándares de ingeniería para la calidad, la seguridad y la operatividad, incluyendo cómo los equipos evalúan y validan el trabajo asistido por IA.
  • Liderar mejoras en Grafana y en I+D que aumenten la productividad de la ingeniería y mejoren los resultados del negocio.
  • Participar en la rotación de guardia (on-call) de gestión de ingeniería, coordinar respuestas e impulsar mejoras que reduzcan las interrupciones recurrentes. Utilizar regularmente las capacidades de IA de Grafana para la observabilidad, la investigación y la gestión de incidentes, aportando esa experiencia a los comentarios sobre el producto y a las decisiones de la hoja de ruta.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia significativa gestionando ingenieros senior, construyendo equipos sanos y desarrollando líderes técnicos. Ofreces feedback claro y abordas las brechas de rendimiento de forma directa y justa.
  • Una base técnica sólida en sistemas web modernos o de frontend, que te permita evaluar compensaciones técnicas y dar forma a decisiones arquitectónicas y de calidad de ingeniería con ingenieros senior.
  • Una trayectoria convirtiendo problemas ambiguos y transversales en prioridades claras y resultados medibles, gestionando los riesgos de entrega y las demandas operativas.
  • Sólido criterio de producto y cliente, con la capacidad de conectar las inversiones de ingeniería con los resultados de los usuarios, los desarrolladores y el negocio.
  • Comunicación escrita clara y concisa y capacidad para trabajar eficazmente en una organización remota y distribuida globalmente.
  • Aprecio por el desarrollo de código abierto y el criterio para equilibrar la entrega prioritariamente en la nube (Cloud-first) con las necesidades de los clientes, los miembros de la comunidad y los equipos internos.
  • Experiencia práctica en el uso de la IA y la automatización en tu propio trabajo de liderazgo, y en el liderazgo de equipos para adoptarlas de forma eficaz.

Se valorará

  • Experiencia con React, TypeScript o ecosistemas de frontend a gran escala comparables.
  • Experiencia liderando un equipo de plataforma de desarrolladores, incluyendo el soporte para plugins o extensiones.
  • Experiencia con productos de navegación, búsqueda, arquitectura de la información o gestión de recursos.
  • Experiencia en la entrega de SaaS multitenant o en migraciones de plataformas importantes.
  • Experiencia trabajando en un producto de código abierto ampliamente adoptado.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

En España, el rango de compensación base para este puesto es de 106.680 EUR - 128.016 EUR. La compensación real puede variar según el nivel, la experiencia y las habilidades evaluadas en el proceso de entrevista.

Todos nuestros puestos incluyen Unidades de Acciones Restringidas (RSUs), lo que otorga a cada miembro del equipo propiedad sobre el éxito de Grafana Labs. Creemos en los resultados compartidos: las RSUs nos ayudan a mantenernos alineados e invertidos a medida que escalamos globalmente.

*Los rangos de compensación son específicos de cada país. Si te postulas para este puesto desde una ubicación diferente a la indicada anteriormente, tu reclutador discutirá el rango salarial y los beneficios definidos para tu mercado específico al inicio del proceso.

Sobre Grafana Labs

Grafana Labs es la empresa detrás de Grafana, la plataforma líder de observabilidad de código abierto, junto con otros proyectos populares de código abierto como Loki, Tempo y Mimir. La empresa ofrece un conjunto completo de productos para monitoreo, registro y trazado, que sirven a una amplia gama de industrias a nivel mundial. Con un fuerte enfoque en la innovación de código abierto, Grafana Labs se ha convertido en un actor importante en el espacio de la observabilidad, con una fuerza laboral distribuida y un fuerte énfasis en el trabajo remoto.

En España, Grafana Labs tiene una presencia remota significativa, con muchos roles abiertos a candidatos residentes en el país. La empresa es conocida por su cultura remota-first, que es muy atractiva para profesionales internacionales. Valoran la flexibilidad, la colaboración y un fuerte compromiso con los principios de código abierto. Para las contrataciones internacionales, Grafana Labs ofrece la oportunidad de trabajar con un equipo distribuido globalmente, contribuyendo a productos utilizados por millones de usuarios en todo el mundo.

Sector
Observability
Fundación
2014
Plantilla
1,000–5,000
Sede
New York, USA

Datos prácticos

  • Grafana Labs es una empresa remota-first, y muchos roles en España son completamente remotos, ofreciendo flexibilidad para profesionales internacionales.
  • La empresa es un contribuyente importante al software de código abierto, brindando oportunidades para trabajar en proyectos ampliamente utilizados como Grafana, Loki y Tempo.
  • Grafana Labs tiene una fuerte presencia global, con empleados en más de 40 países, lo que lo convierte en un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
  • La empresa ofrece compensación y beneficios competitivos, incluido capital, lo que es atractivo para contrataciones internacionales.
  • Los roles basados en España forman parte del equipo EMEA, lo que permite la colaboración con colegas en Europa, Medio Oriente y África.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Grafana Labs es la empresa detrás de Grafana Cloud, la plataforma de observabilidad totalmente gestionada en la que confían más de 10.000 organizaciones para garantizar la fiabilidad, resolver incidentes más rápido y optimizar la telemetría a gran escala. Basada en el código abierto y en estándares abiertos, y diseñada para la interoperabilidad con cualquier stack, Grafana Cloud lleva la IA a la observabilidad y la observabilidad a la IA, ofreciendo a los equipos (y a sus agentes) una visibilidad unificada para que puedan ver, comprender y actuar sobre todos sus datos dispersos, vivan donde vivan, y avanzar a la velocidad de sus ambiciones. Clientes como Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft y Salesforce confían en Grafana Labs. Somos una empresa 100% remota con miembros del equipo en más de 40 países, respaldados por inversores de primer nivel como Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG y Lead Edge Capital. Más información en grafana.com y síguenos en LinkedIn y X.

Estamos creciendo rápido y manteniéndonos fieles a lo que nos hace diferentes: un legado de código abierto, una cultura de colaboración global y la pasión por un trabajo significativo. Nuestro equipo prospera en un entorno impulsado por la innovación donde la transparencia, la autonomía y la confianza alimentan todo lo que hacemos.

  • 100% Remoto, Cultura Global - Como empresa exclusivamente remota, reunimos talento de todo el mundo, unido por una cultura de colaboración y un propósito compartido.
  • Organización en Crecimiento - Enfrenta un trabajo significativo en un entorno de alto crecimiento y en constante evolución.
  • Comunicación Transparente - Espera una toma de decisiones abierta y actualizaciones periódicas para toda la empresa.
  • Impulsado por la Innovación - Autonomía y apoyo para realizar un gran trabajo y probar cosas nuevas.
  • Raíces en el Código Abierto - Construido sobre valores impulsados por la comunidad que dan forma a nuestra manera de trabajar.
  • Equipos Empoderados - Cultura de alta confianza y bajo ego que valora los resultados por encima de la apariencia.
  • Vías de Crecimiento Profesional - Oportunidades definidas para crecer y desarrollar tu carrera.
  • Liderazgo Accesible - Ejecutivos transparentes que están involucrados, son visibles y humanos.
  • Personas Apasionadas - Únete a un equipo de personas inteligentes y colaboradoras a las que les importa profundamente lo que hacen.
  • Onboarding presencial - Queremos que prosperes desde el primer día junto a tus compañeros "Grafanistas" para aprender todo sobre lo que hacemos y cómo lo hacemos.
  • El equilibrio es clave - Operamos con una política global de vacaciones anuales de 30 días al año. 3 días de tu derecho a vacaciones anuales están reservados para los "Grafana Shutdown Days" para permitir que el equipo desconecte de verdad. *Cumpliremos con la legislación local cuando sea aplicable.

Información adicional

Es posible que no cumplas con todos los requisitos, y no pasa nada. Si este rol te entusiasma, nos encantaría que te postularas para lo que podría ser una oportunidad que defina verdaderamente tu carrera.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Grafana Labs es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas, independientemente de su raza, color, nacionalidad, origen, casta, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, religión o creencias, discapacidad, condición de veterano, información genética, embarazo, maternidad, estado civil, familiar o de cuidador, o cualquier otra característica protegida por la ley local. Creemos que la igualdad y la diversidad construyen una organización sólida, y trabajamos duro para asegurar que esa sea la base de nuestra organización a medida que crecemos.

Grafana Labs puede utilizar herramientas de IA en su proceso de contratación para ayudar a emparejar la información proporcionada en los CV con las ofertas de trabajo. El equipo de contratación continuará revisando los CV recibidos manualmente para identificar la alineación con las vacantes actuales.

Para obtener información sobre cómo se utilizan tus datos personales una vez que te hayas postulado a un trabajo, consulta nuestra política de privacidad.

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