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Gerente Sénior de Deal Desk, EMEA

En remoto desde España·Jornada completa·Añadida ayer

Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct

GitLab

6 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Varios años de experiencia como responsable en Deal Desk, Estrategia de Precios, Revenue Operations, Sales Operations, Finance Operations o una función de quote-to-cash estrechamente relacionada en SaaS empresarial, idealmente con exposición a EMEA o a múltiples países.
  • Éxito demostrado liderando equipos de Deal Desk que den soporte a organizaciones de ventas complejas y de rápido crecimiento, así como a partes interesadas interfuncionales.
  • Sólido conocimiento de los modelos de precios de SaaS, incluyendo precios por usuario, por niveles, plurianuales y basados en el uso, y la capacidad de aplicar la estrategia de precios en una política comercial escalable.
  • Conocimiento práctico de las políticas de registro de ventas, los principios de reconocimiento de ingresos, la preparación para auditorías y los requisitos de cumplimiento de las empresas públicas.
  • Experiencia operando o mejorando flujos de trabajo de aprobación, rutas de escalada, SLA, procesos de revisión de acuerdos y operaciones de cotización habilitadas por CRM o CPQ.
  • Sólido criterio comercial en ventas directas, de canal, de ofertas privadas y otros movimientos de ventas no estándar comunes en EMEA.
  • Excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de contar una historia clara a partir de los datos, influir en las partes interesadas e impulsar la alineación en situaciones ambiguas.
  • Una mentalidad orientada a soluciones y centrada en el cliente, con una gran inteligencia emocional y experiencia liderando un equipo regional a través del cambio.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Beneficios para apoyar tu salud, finanzas y bienestar
  • Tiempo libre remunerado flexible
  • Grupos de recursos para miembros del equipo
  • Compensación en acciones y Plan de compra de acciones para empleados
  • Fondo de crecimiento y desarrollo
  • Permiso parental

El puesto

El equipo de Deal Desk de GitLab colabora estrechamente con nuestra organización de campo para dar soporte a la cotización, fijación de precios y registro de transacciones. Este equipo actúa como el principal enlace entre nuestros equipos de Ventas y Finanzas, y es responsable de que los registros de ventas sean eficientes, precisos y puntuales. Como parte del equipo más amplio de Revenue Operations, el equipo de Deal Desk da soporte a nuestro negocio, en constante cambio y complejidad, a medida que lanzamos nuevos productos, implementamos nuevos procesos y nos expandimos a nuevos países.

Buscamos a un líder experimentado, dedicado y empático para gestionar y hacer crecer nuestro equipo de Deal Desk en EMEA. Nuestro equipo está distribuido en varios países europeos, manteniendo los SLA y dando soporte a nuestros equipos de ventas en EMEA a medida que la base de clientes de GitLab continúa creciendo.

Qué harás

  • Liderar el equipo de Deal Desk en EMEA, incluyendo la contratación, la capacitación, el ritmo operativo y la iteración continua de la función dentro de la región.
  • Responsabilizarse del modelo de servicio de extremo a extremo para Deal Desk y Order Management en toda la región EMEA, asegurando que la función escale con la complejidad, el ritmo y los requisitos de control de una empresa pública de rápido crecimiento.
  • Actuar como punto de escalada regional para transacciones complejas, no estándar y estratégicas, equilibrando las necesidades del cliente, la velocidad de los acuerdos, la disciplina de precios y la integridad operativa.
  • Colaborar con el líder global de Deal Desk y con los gerentes regionales pares para asegurar que las prácticas en EMEA se mantengan alineadas con la política global, reflejando al mismo tiempo los matices regionales (moneda, términos locales, residencia de datos, etc.).
  • Actuar como asesor estratégico para el liderazgo de Ventas sobre la calidad de los acuerdos, la disciplina de precios, la gestión de excepciones y la estrategia comercial en apoyo a un crecimiento saludable de los ingresos.
  • Crear y presentar información de nivel ejecutivo sobre la calidad de los acuerdos y la eficacia de los precios, incluyendo tendencias de descuentos, tiempos de ciclo, tasas de excepción, cuellos de botella en las aprobaciones y el impacto empresarial de las decisiones de precios.
  • Asegurar que las estructuras de acuerdos complejos puedan operacionalizarse limpiamente en los sistemas y procesos posteriores, con traspasos claros a facturación, cumplimiento, reconocimiento de ingresos y ejecución orientada al cliente.

Cómo trabajarás

Directrices de contratación por país: GitLab contrata nuevos miembros del equipo en países de todo el mundo. Todos nuestros puestos son remotos; sin embargo, algunos pueden tener requisitos de elegibilidad específicos según la ubicación. Nuestro equipo de Adquisición de Talento puede ayudar a resolver cualquier duda sobre la ubicación una vez iniciado el proceso de selección.

Sobre GitLab

GitLab es una plataforma líder de DevOps que proporciona una aplicación única para todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la planificación y la gestión del código fuente hasta CI/CD, monitorización y seguridad. La empresa es conocida por su cultura de trabajo totalmente remota, con más de 2.000 miembros del equipo en más de 60 países, y atiende a una base de clientes global que incluye muchas empresas de la lista Fortune 500. GitLab es una empresa que cotiza en bolsa en el Nasdaq, y su plataforma es utilizada por millones de desarrolladores en todo el mundo.

En España, GitLab tiene una presencia creciente con miembros del equipo trabajando de forma remota en todo el país, y la empresa contrata activamente para roles como arquitectos de soluciones y ejecutivos de ventas. La cultura totalmente remota de GitLab la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales, ya que ofrece flexibilidad y la oportunidad de trabajar con un equipo diverso y distribuido. La empresa valora la transparencia, la colaboración y la eficiencia, y proporciona un entorno único donde los empleados pueden contribuir a un proyecto líder de código abierto.

Sector
DevOps
Fundación
2011
Plantilla
1,000–5,000
Sede
San Francisco, USA

Datos prácticos

  • GitLab es una empresa totalmente remota, lo que significa que puedes trabajar desde cualquier lugar de España, no solo en las grandes ciudades.
  • La empresa contrata a nivel global y tiene un equipo diverso y distribuido, lo que la hace acogedora para profesionales internacionales.
  • GitLab ofrece un paquete de beneficios integral, que incluye acciones, seguro de salud y un presupuesto para oficina en casa.
  • La empresa tiene una fuerte cultura de transparencia y documentación, con la mayoría de los procesos de trabajo disponibles públicamente.
  • El dominio de idiomas adicionales como francés o alemán puede ser un plus para ciertos roles, como arquitectos de soluciones.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

GitLab es la plataforma de orquestación inteligente para DevSecOps. GitLab permite a las organizaciones aumentar la productividad de los desarrolladores, mejorar la eficiencia operativa, reducir el riesgo de seguridad y cumplimiento, y acelerar la transformación digital. Más de 50 millones de usuarios registrados y más del 50% de las Fortune 100* confían en GitLab para entregar software mejor y más seguro con mayor rapidez.

Los mismos principios integrados en nuestros productos se reflejan en la forma en que trabaja nuestro equipo: adoptamos la IA como un multiplicador de productividad fundamental, y se espera que todos los miembros del equipo incorporen la IA en sus flujos de trabajo diarios para impulsar la eficiencia, la innovación y el impacto. GitLab es el lugar donde las carreras se aceleran, la innovación florece y cada voz es valorada. Nuestra cultura de alto rendimiento se basa en nuestros valores y en el intercambio continuo de conocimientos, lo que permite a los miembros de nuestro equipo alcanzar su máximo potencial mientras colaboran con líderes de la industria para resolver problemas complejos. Co-crea el futuro con nosotros mientras construimos tecnología que transforma la forma en que el mundo desarrolla software.

*Fortune 500® es una marca registrada de Fortune Media IP Limited, utilizada bajo licencia. Afirmación basada en los datos de GitLab. Fortune 100 se refiere al 20% superior de las empresas clasificadas en la lista Fortune 500 de 2025, publicada en junio de 2025. Fortune y Fortune Media IP Limited no están afiliados a GitLab, ni respaldan los productos o servicios de GitLab.

Información adicional

Ten en cuenta que aceptamos el interés de candidatos con diversos niveles de experiencia; muchos candidatos seleccionados no cumplen con todos y cada uno de los requisitos. Además, los estudios han demostrado que las personas de grupos infrarrepresentados tienen menos probabilidades de solicitar un empleo a menos que cumplan con todas las cualificaciones. Si te entusiasma este puesto, por favor, solicita el empleo y permite que nuestros reclutadores evalúen tu candidatura.

Política de privacidad: Por favor, revisa nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Tu privacidad es importante para nosotros.

GitLab se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y es un empleador que practica la acción afirmativa. Las políticas y prácticas de GitLab en relación con la contratación, el empleo, el desarrollo y la promoción profesional, el ascenso y la jubilación se basan únicamente en el mérito, sin distinción de raza, color, religión, ascendencia, sexo (incluyendo embarazo, lactancia, orientación sexual, identidad de género o expresión de género), origen nacional, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad mental o física, información genética (incluyendo antecedentes médicos familiares), situación de baja del servicio militar, condición de veterano protegido (que incluye veteranos con discapacidad, veteranos recientemente separados del servicio, veteranos en servicio activo en tiempo de guerra o con insignia de campaña, y veteranos con medalla de servicio de las Fuerzas Armadas), o cualquier otra condición protegida por la ley. GitLab no tolerará la discriminación ni el acoso basados en ninguna de estas características. Consulta también la Política EEO de GitLab y EEO is the Law. Si tienes una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor infórmannos durante el proceso de selección.

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