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Gerente de Éxito del Cliente

En remoto, Madrid·Añadida ayer

Seguía abierta cuando la comprobamos el 8 oct

Enfuce

4 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Tener 5+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

Habilidades

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años de experiencia en un puesto de Senior CSM, Key Account Manager o un rol similar de atención al cliente dentro de la industria de pagos, fintech o servicios financieros.

  • Éxito demostrado en la gestión y el crecimiento de cuentas empresariales complejas y de alto valor con múltiples interlocutores y unidades de negocio.

  • Sólida mentalidad comercial con una trayectoria impulsando ingresos a través de upsell, expansión y desarrollo estratégico de cuentas.

  • Experiencia interactuando con interlocutores de nivel C y navegando entornos de clientes corporativos con credibilidad y confianza.

  • Sólido conocimiento de las regulaciones financieras, los requisitos de cumplimiento y la oferta de productos en el ámbito de BaaS, finanzas embebidas o emisor/procesador.

  • Capacidad de toma de decisiones basada en datos con excelentes habilidades de comunicación, planificación y priorización.

  • Capacidad demostrada para equilibrar el pensamiento estratégico con la ejecución práctica en un entorno dinámico y en constante evolución.

  • Comodidad liderando la colaboración interfuncional entre equipos como Ventas, Legal, Producto y Entrega Técnica.

  • Pasión por la defensa del cliente y el éxito a largo plazo.

  • Se requiere fluidez en inglés; otros idiomas europeos serán un plus.

  • Se valorará la experiencia trabajando con bancos, clientes de flotas y movilidad o de beneficios para empleados.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Alta autonomía y responsabilidad: Te damos la libertad de ser dueño de tu trabajo y confiamos en que tomarás las mejores decisiones para tus proyectos.

  • Talento de primer nivel: Únete a un equipo de expertos de la industria y profesionales altamente cualificados que sienten la misma pasión que tú por la innovación.

  • Potencial de crecimiento ilimitado: Apoyamos tu ambición con mucho espacio para el crecimiento personal y profesional dentro de la empresa.

  • Trabajo remoto y flexible: Trabaja desde cualquier lugar hasta 30 días, en un entorno que valora la flexibilidad y la conciliación de la vida laboral y personal.

  • Una cultura de apoyo: Formarás parte de un equipo que anima, motiva y celebra el éxito juntos.

Paquete de beneficios integral: Cuidamos de nuestra gente con excelentes beneficios que están a la altura del valor que aportas.

  • Valoramos la aportación de cada empleado y queremos que aproveches el crecimiento que construimos juntos. Por eso, nuestros salarios son competitivos y se reevalúan periódicamente, y tienes acceso a un programa de opciones sobre acciones para empleados.

  • Dependiendo de la ubicación, los beneficios adicionales pueden incluir seguro médico, pensión, soporte telefónico, almuerzo, bienestar y beneficios de seguro.

El puesto

  • Como Customer Success Manager, tu misión será liderar relaciones estratégicas con los clientes, maximizar el crecimiento de las cuentas y actuar como un asesor comercial de confianza para nuestros clientes más valorados. Te harás responsable de una cartera de cuentas de alto valor y, a menudo, complejas, asegurando que los clientes obtengan el máximo valor de nuestras soluciones e impulsando un impacto mensurable tanto para el cliente como para Enfuce.

  • En este puesto, adoptarás un enfoque proactivo para el crecimiento de las cuentas, siendo responsable de los planes estratégicos de cuenta, influyendo en los interlocutores de nivel ejecutivo y alineando a los equipos internos en torno a los objetivos compartidos del cliente. Liderarás la colaboración interfuncional entre las áreas de onboarding, entrega técnica, producto y funciones comerciales para impulsar la adopción a largo plazo y desbloquear oportunidades de crecimiento escalables.

  • Como miembro senior del equipo de Customer Success, también ayudarás a mentorizar a tus colegas, contribuirás a las mejores prácticas del equipo y representarás la voz del cliente en la toma de decisiones interna.

  • Este es un rol de gran visibilidad que combina el enfoque comercial con la influencia estratégica, ayudando a definir cómo servimos, hacemos crecer y retenemos nuestras relaciones más críticas con los clientes.

Qué harás

  • Desarrollar y mantener asociaciones de confianza a largo plazo con clientes clave, alineando sus objetivos estratégicos con nuestras soluciones para impulsar los ingresos, la retención y el éxito mutuo.

  • Actuar como asesor comercial principal y contacto primario para los interlocutores ejecutivos, proporcionando orientación estratégica, gestionando escaladas y representando las necesidades del cliente internamente.

  • Impulsar la expansión en toda tu cartera mediante la identificación y ejecución proactiva de oportunidades de upselling, cross-selling y adopción de soluciones.

  • Liderar revisiones de negocio trimestrales y ejecutivas, alineando a los interlocutores internos y del cliente en torno al progreso hacia los KPIs, los logros de ROI y las oportunidades futuras.

  • Monitorizar e interpretar las señales de salud del cliente, utilizando los datos para informar las estrategias de compromiso y mitigar riesgos de forma proactiva.

  • Colaborar de forma interfuncional con Ventas, Producto, Delivery y Finanzas para garantizar que los resultados del cliente se entreguen de forma eficiente y constante.

  • Mantener un conocimiento profundo del ecosistema de finanzas embebidas y pagos para posicionar nuestras capacidades de manera eficaz en las conversaciones estratégicas.

  • Defender continuamente los comentarios de los clientes internamente, contribuyendo a las mejoras de productos y servicios y abogando por el éxito del cliente a largo plazo.

  • Apoyar el crecimiento de la función de Customer Success contribuyendo al desarrollo de procesos internos e impulsando la excelencia operativa.

Cómo trabajarás

  • Ofrecemos una política de tiempo libre remunerado flexible, que proporciona hasta 5 semanas de vacaciones anuales y permisos familiares pagados, sujetos a la normativa de cada país. Además, puedes beneficiarte de opciones de trabajo híbrido o remoto, promoviendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

Sobre Enfuce

Enfuce es una empresa fintech finlandesa que ofrece soluciones de procesamiento de pagos y emisión de tarjetas basadas en la nube. Fundada en 2016, la empresa permite a bancos, fintechs y otras empresas lanzar tarjetas de pago y gestionar operaciones de pago a través de una plataforma moderna impulsada por API. Enfuce se ha consolidado como un actor destacado en la industria de pagos europea, con un enfoque en la sostenibilidad y la innovación, y atiende a clientes en múltiples países.

En España, Enfuce está ampliando su presencia mediante la contratación para puestos en marketing, gestión de riesgos, ingeniería y éxito del cliente. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico e internacional con un fuerte énfasis en la innovación fintech. Para profesionales internacionales, Enfuce brinda oportunidades de trabajar con un equipo diverso, contribuir a soluciones de pago de vanguardia y crecer dentro de una empresa en rápida expansión que valora la experiencia y la colaboración.

Fundación
2016
Plantilla
100–250
Sede
Espoo, Finland
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Enfuce es una empresa finlandesa con una fuerte presencia europea, que ofrece oportunidades de trabajar en un entorno multicultural.
  • La empresa es conocida por su plataforma de pagos moderna y nativa en la nube, lo que brinda a los empleados exposición a tecnología fintech de vanguardia.
  • Enfuce tiene una cultura de trabajo flexible y amigable con el trabajo remoto, lo que puede ser beneficioso para contrataciones internacionales.
  • La empresa se está expandiendo en España, lo que indica potencial de crecimiento profesional y desarrollo del equipo local.
  • La base de clientes de Enfuce incluye importantes bancos y fintechs en toda Europa, ofreciendo valiosas conexiones industriales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Fundada en 2016, Enfuce es un socio de pagos global fundado y dirigido por mujeres que resuelve la complejidad de los pagos para marcas ambiciosas, bancos y líderes de fintech. Nacida en los países nórdicos y creada para el mundo, Enfuce combina una profunda experiencia en pagos con tecnología nativa en la nube para ayudar a los clientes a lanzar y escalar con confianza.

  • Enfuce es un socio estratégico de emisión y concesión de licencias que ofrece programas de pago premium y flexibles para casos de uso de consumo, comerciales y B2B. Diseñada para un lanzamiento rápido y una escala fiable, Enfuce diseña, lanza y gestiona programas de tarjetas que admiten propuestas de débito, crédito, prepago, flotas y combustible, junto con monederos digitales y conectividad con redes de tarjetas.

  • Enfuce combina la emisión nativa en la nube, el cumplimiento integrado y la inteligencia contra el fraude para ofrecer velocidad con control. Su tecnología modular y su experiencia interna permiten a los clientes crear soluciones de pago personalizadas que son flexibles, escalables y seguras.

  • Como socio de pagos regulado, Enfuce posee licencias de Institución de Dinero Electrónico tanto de la Autoridad de Supervisión Financiera de Finlandia como de la Autoridad de Conducta Financiera del Reino Unido, y es miembro principal de Visa y Mastercard. Su plataforma nativa en la nube, certificada por PCI-DSS, está diseñada para una fiabilidad de nivel empresarial y una escalabilidad global, con un tiempo de actividad de la plataforma del 99,999%.

  • Enfuce ha recaudado 73,5 millones de euros en financiación y ha recibido reconocimientos de la industria, incluyendo Fintech del Año y Mejor Campaña ESG en los European Fintech Awards 2024.

  • Para pasar tiempo con tus compañeros que no esté relacionado con el trabajo, dispones de un presupuesto para actividades de equipo durante tres trimestres al año. El cuarto trimestre se reserva para un evento de toda la empresa.

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