Director de Ingeniería

La mayoría de los líderes de ingeniería aún están decidiendo qué significa la IA para sus equipos. Aquí, podrás responder a esa pregunta a una escala real, en un dominio regulado donde la calidad, la privacidad y la confianza son lo primero.

Darás forma a dos cosas a la vez:

• Lo que construimos: experiencias de descubrimiento, reserva, interacción y pago impulsadas por IA para pacientes y proveedores en 13 mercados.

• Cómo lo construimos: una organización de ingeniería donde el desarrollo asistido por IA es simplemente la forma en que se trabaja, desde la escritura de código hasta las pruebas y la revisión, con la disciplina de saber cuándo ayuda y cuándo no.

• Marcar la dirección. Ser responsable de la estrategia de ingeniería y la hoja de ruta en las tres áreas. Vincular las apuestas técnicas con los resultados del producto y con métricas que se muevan.

• Formar constructores de productos. Construir un equipo de ingeniería sólido que piense en términos de valor. Hacer clara la responsabilidad, fortalecer la cantera de liderazgo y dar a los equipos margen para decidir sin tener que esperar a los demás.

• Convertir la IA en un producto. Trabajar con Product y Design desde el descubrimiento hasta la entrega para integrar la IA en la búsqueda, la reserva, la interacción, la continuidad de la atención y los pagos, donde resuelva problemas reales de pacientes y proveedores.

• Continuar reconfigurando cómo funciona la ingeniería. Ya hemos realizado una transformación en términos de desarrollo asistido por IA en la codificación, las pruebas y la revisión. Queremos ir más allá y necesitamos que establezcas los estándares para verificar los resultados de la IA y proteger la calidad, la seguridad y la privacidad, para que avanzar más rápido nunca signifique ser descuidado.

• Ser responsable de la arquitectura. Guiar los estándares de diseño e ingeniería en todo el portafolio, equilibrando el ritmo con la fiabilidad, la seguridad, la privacidad y la escala en todos los mercados.

• Eliminar la fricción desde su origen. Mejorar cómo las ideas se convierten en impacto con prioridades claras, unas pocas métricas útiles y un aprendizaje constante. Solucionar los problemas recurrentes de raíz y mantener el proceso ágil.

• Dar forma a la tecnología de toda la empresa. Alinearte con tus pares de ingeniería en plataformas compartidas, explicar las compensaciones a los ejecutivos y ayudar a tomar decisiones tecnológicas en todo Docplanner.

Cada mes, alrededor de 100 millones de personas acuden a Docplanner para encontrar un médico, reservar una cita, mantenerse en contacto con su atención y pagarla. Cada uno de esos pasos se está reinventando ahora con IA.

La búsqueda se está convirtiendo en conversación. La reserva se está transformando en algo que un agente puede hacer por ti. Los pagos que antes requerían la intervención de un humano están empezando a resolverse por sí solos. La atención continua está pasando de los recordatorios a un seguimiento proactivo y personal.

Buscamos un Engineering Director para liderar ese cambio en Marketplace, Patient Engagement y Payments. Es la parte de Docplanner que la mayoría de los pacientes ven y gran parte de lo que los proveedores necesitan. Liderarás a unos 75 ingenieros y convertirás tres áreas sólidas en una experiencia de paciente conectada e inteligente.

Nuestra misión es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y saludables. Utilizamos la IA para lograrlo de una manera en la que tanto pacientes como médicos puedan confiar.

Este no es un rol en el que lideres desde diapositivas. Utilizas herramientas de codificación con IA tú mismo, participas en revisiones de diseño y de código, y creas prototipos rápidos de soluciones cuando ayuda a desbloquear un problema difícil. Esa credibilidad técnica respalda tu liderazgo, mientras que la mayor parte de tu impacto proviene de las personas que desarrollas.

• Marketplace, Patient Engagement y Payments trabajan para compartir prioridades y una única dirección de ingeniería vinculada a la estrategia de producto.

• Las funciones de IA están integradas en el viaje del paciente, y los datos de producto muestran dónde ayudan a pacientes y proveedores.

• La ingeniería asistida por IA es la norma donde aporta valor, y los equipos miden lo que aporta en cuanto a velocidad, calidad y experiencia del desarrollador.

• Los engineering managers tienen una responsabilidad clara y las herramientas para liderar la entrega, el crecimiento de las personas y las decisiones técnicas por su cuenta.

• Un pequeño conjunto de métricas útiles de entrega y calidad muestra dónde están los cuellos de botella e impulsa una mejor fiabilidad.

Trabajarás en problemas reales para personas reales: 100 millones de pacientes al mes y más de 300.000 médicos que dependen de lo que lanzas. Lo harás en una empresa que trata la IA como algo central en su forma de construir productos, no como un complemento.

• Modelo de trabajo remoto o híbrido con nuestro hub en Barcelona.

• Horario de trabajo flexible (totalmente flexible, ya que en la mayoría de los casos solo tienes que asistir a un par de reuniones semanales).

• Horario intensivo de verano durante julio y agosto (trabajar 7 horas, terminar antes).

• 23 días de vacaciones pagadas, con posibilidad de canjear festivos locales.

• Día de vacaciones pagado adicional en tu cumpleaños o aniversario laboral (tú eliges qué quieres celebrar).

• Seguro médico privado con Adeslas para ti y subvencionado para tu familia (médico y dental).

• Acceso a cientos de gimnasios por una cuota simbólica en colaboración para ti y tu familia con Andjoy.

• Acceso a iFeel, una plataforma tecnológica de bienestar mental que ofrece apoyo psicológico y asesoramiento online.

• Clases gratuitas de inglés y español.

Promovemos y abrazamos la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de contratación, y también cada día en el trabajo. Cuando te postulas a nuestros puestos, recibes un trato igualitario independientemente de la edad, discapacidades, reasignación de género, estado civil o de pareja de hecho, embarazo o situación parental, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencias, sexo, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diferencia humana. Si necesitas apoyo adicional en tu proceso de selección, te animamos amablemente a que nos lo hagas saber. Detrás de estas palabras que estás leyendo, hay una persona (¡hola!) que ya ayudó a un candidato adaptando las entrevistas, y ahora tenemos la suerte de tener a esa persona con nosotros. Así que, aunque nunca lo hayas pedido antes, que esto sirva como señal de que, ahora, puedes hacerlo. Solo podemos ser verdaderamente iguales si nos adaptamos los unos a los otros.

"Creemos que todos los seres humanos, en toda su hermosa diversidad, deben tener los mismos derechos, dignidad y respeto. Punto." Mariusz Gralewski, CEO