Gestor de Proyectos (Epic Delivery Owner)

Lo que aportarás

• Un mínimo de 10 años de experiencia en gestión de "Epics", programas o proyectos, incluyendo entregas Agile, iterativas, incrementales, Waterfall o híbridas.
• Experiencia en la entrega de grandes programas digitales, regulatorios, de "customer journey" o de transformación empresarial.
• Sólido conocimiento de cuestiones regulatorias, de cumplimiento, de resiliencia operativa y de protección del consumidor dentro del sector de seguros de salud o servicios financieros.
• Experiencia traduciendo requisitos regulatorios, operativos o digitales complejos en planes de entrega prácticos, actividades de preparación del negocio y cambios sostenibles.
• Capacidad demostrada para gestionar presupuestos, previsión financiera, planificación, control de costes y disciplina de beneficios en iniciativas plurianuales.
• Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para crear materiales escritos, verbales y de presentación claros para interlocutores sénior.

Habilidades Técnicas / Funcionales

• Gestión de la entrega de "Epics", programas y proyectos.
• Enfoques de entrega Agile, SAFe, Waterfall e híbridos.
• Uso de JIRA o herramientas de gestión de trabajo similares.
• Gobernanza regulatoria, toma de decisiones basada en evidencias y consideraciones de protección del consumidor.
• Preparación del negocio, adopción del cambio, comunicación con los interlocutores y gestión del impacto operativo.
• Presupuestación, previsión, planificación, gestión de RAID, informes de gobernanza y controles de entrega.
• Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook, PowerPoint y Project.

Preferible

• Grado en ADE o experiencia práctica equivalente.
• Certificaciones en gestión de proyectos o programas como MSP, PMP, PRINCE2, Agile o SAFe.
• Experiencia gestionando equipos virtuales globales.
• Experiencia con entornos de sistemas a gran escala, múltiples equipos Scrum y "Release Trains".

Sobre el puesto

Liderarás "Epics", programas e iniciativas de transformación empresarial complejos dentro del equipo de "Technology & Agile Product Enablement", con un fuerte enfoque en el cambio regulatorio, la habilitación digital, la mejora del "customer journey" y la preparación operativa.

Trabajarás en un entorno dinámico y en constante evolución donde las prioridades pueden cambiar, colaborando con interlocutores sénior de negocio, tecnología, riesgo, cumplimiento, operaciones, producto y regulación para transformar requisitos complejos en planes de entrega claros y resultados sostenibles.

Lo que harás

• Liderar "Epics", proyectos y programas grandes, complejos y de gran visibilidad en las áreas de Negocio y TI, utilizando enfoques de entrega Agile, Waterfall o híbridos según sea necesario.
• Colaborar con líderes sénior, hasta nivel VP y CEO de negocio, para dar forma, priorizar y entregar iniciativas que respalden los objetivos de negocio, las expectativas regulatorias y los resultados para el cliente.
• Presidir Comités de Dirección y proporcionar actualizaciones claras y listas para la toma de decisiones sobre alcance, tiempo, presupuesto, riesgo, impacto en el cliente y consideraciones regulatorias.
• Responsabilizarte de la gobernanza de la entrega, incluyendo la gestión de RAID, registros de decisiones, captura de evidencias, cadencia de informes, compromiso con los interlocutores y resolución proactiva de riesgos y problemas.
• Impulsar la preparación del negocio trabajando con expertos (SMEs) de Operaciones, Producto, Cumplimiento, Riesgo, Tecnología y "Business Readiness" para asegurar que el cambio se comprenda, se adopte y se entregue de manera efectiva.
• Liderar actividades de viabilidad, definición del alcance, requisitos y evaluación de impacto en las dimensiones de cliente, operativa, regulatoria y tecnológica.
• Apoyar a equipos multidisciplinares en diferentes ubicaciones y zonas horarias estableciendo expectativas claras, gestionando prioridades contrapuestas y supervisando el trabajo hasta su finalización.

Soft Skills

• Sentido de la responsabilidad y capacidad de seguimiento en entornos ambiguos o de ritmo rápido.
• Adaptabilidad y agilidad de aprendizaje cuando cambian las prioridades, la información o las necesidades de entrega.
• Sólidas habilidades de gestión de interlocutores, negociación y construcción de relaciones.
• Capacidad para motivar a equipos multidisciplinares y fomentar la responsabilidad sin tener una gestión de línea directa.
• Conciencia intercultural y comodidad trabajando con equipos globales.