Integrador/a Social

- Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares.

•  Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
•  Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
•  Conocimiento y experiencia del Programa de Acogida Humanitaria.
• Otros idiomas.
•  Formación en Igualdad de Género.

-        Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o similar, o formación académica equivalente.

-        Idiomas: árabe/darija/francés

-        Dominio del paquete Office (especialmente Excel).

-        Conocimiento de los recursos sociales.

-        Informática nivel usuario.

Realizar actividades de intervención social a nuestro colectivo de actuación y promover su participación en actividades de ocio e integración en los dispositivos de acogida humanitaria, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia en Ceuta, En dependencia directa de la Dirección del dispositivo de emergencia en CEUTA.

• Asesorar, colaborar y acompañar a las personas beneficiarias en la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos. 
•  Gestionar la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Llevar a cabo las sesiones informativas diseñadas por el equipo técnico incluyendo aquellas relativas a las normas del dispositivo y firma de documentación.
•  Brindar asesoramiento a las personas usuarias sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar. 
•  Planificar y realizar talleres y sesiones grupales para la convivencia, resolución de conflictos y mediación de los dispositivos. 
•  Realizar desplazamientos para la recogida de personas y acompañamiento
•  Derivar a las personas beneficiarias hacia los servicios internos/externos de la organización cuando no requiera valoración técnica formal.
•  Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos. 
•  Apoyar en la gestión de la convivencia, así como en las tareas logísticas de los dispositivos de Humanitaria como:  Apoyar en el registro inicial de las personas acogidas en el Dispositivo de Emergencia y la asignación de camas y dar seguimiento a la adecuación de distribución de camas y proponer ajustes de forma excepcional cuando sea necesario, entre otras tareas
•  Realizar seguimiento de las tareas y actuaciones a de intervención asignadas por la Dirección de dispositivo. 
•  Apoyar en la gestión administrativa (documentación para la memoria interna, justificación económica, entre otros) del Programa.
•  Registrar información en la base de datos interna CEARNET y en cualquier otra para la gestión del Programa. 
•  Cumplir con lo dispuesto en la Política y Normativa de Seguridad de CEAR. Participar en las formaciones en materia de Seguridad de la Información previstas, con responsabilidad y de una manera proactiva, incorporando lo aprendido en el desempeño diario del puesto de trabajo. Comunicar incidentes a través del Registro de Incidencias en la Seguridad de la Información establecido al efecto

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de resiliencia