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Integrador/a Social de Intervención
Presencial en Alicante·Jornada parcial·Añadida hace 4 días
40 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Contrato de duración determinada
Jornada parcial.
Requisitos
Trabajar presencialmente en Alicante
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Junior.
FP de Grado Superior
«Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o formación académica equivalente.» — según la oferta.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Incorporación inmediata
- Jornada Competa
- Contrato de sustitución.
- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada).
- Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
- Lugar de trabajo: San Juan de Alicante
- Horario: L-M-J-V de 8h a 15h y X de 12h a 19h
- Código: 042/261121029/26_1906_S_00
Requisitos
Qué buscan
- Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o formación académica equivalente.
- Informática nivel usuario, manejo de bases de datos y habilidades digitales
- Idioma: Inglés y/o Francés
- Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares.
- Compromiso.
- Adaptación al Cambio.
- Trabajo en equipo.
- Planificación y organización
- Capacidad de análisis
- Capacidad relacional y de comunicación
- Capacidad de resiliencia
Se valorará
- Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
- Otros idiomas: árabe ucraniano, ruso, bambara, wolof, farsi etc.
- Formación en Igualdad de Género.
- Experiencia demostrable en intervención con mujeres en situación de especial vulnerabilidad, especialmente víctimas de violencia de género, trata de seres humanos, explotación sexual u otras formas de violencia
- Alta capacidad de organización y sistematización, especialmente para la revisión, gestión y actualización de fuentes de verificación, documentación técnica y registros internos.
- Conocimiento de los recursos sociales de la provincia de Alicante
El puesto
Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia de la Dirección de Centro
Qué harás
- Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.
- Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales,
aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
- Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del
Programa.
- Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
- Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
- Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
- Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
- Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones
de conflictos en los pisos.
- Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la Organización en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social
- Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
- Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
- Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los
recursos socioeducativos.
- Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación
de facturas, justificación de gastos.
- Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
- Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de
alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos
requeridos por el Financiador.
- Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la Organización en tiempo y forma.
- Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.
- Participar en procesos de incidencia y participación social.
Sobre CEAR
CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado) es una ONG española fundada en 1979 que defiende el derecho al asilo y apoya a refugiados, apátridas y migrantes vulnerables. Opera en toda España con centros de acogida, asistencia jurídica y programas de integración, y es un actor clave en el sistema español de asilo.
- Sector
- Non-profit
- Fundación
- 1979
- Plantilla
- 500–1,000
- Sede
- Madrid, Spain
- En España
- Madrid, Barcelona, Seville y 31 más
- Web
- cear.es
Datos prácticos
- CEAR es una ONG española con oficinas y centros de acogida en toda España, incluyendo Madrid, Barcelona, Sevilla y Málaga.
- La organización ofrece puestos en asistencia jurídica, intervención social y servicios de acogida, que a menudo requieren fluidez en el idioma español.
- CEAR participa en el sistema español de asilo, proporcionando un entorno de trabajo significativo para quienes estén interesados en los derechos de los refugiados y migrantes.
- Las oportunidades de empleo se enumeran en su sitio de empleo, con puestos en varias ciudades españolas, y enfatizan la igualdad de oportunidades en la contratación.
En sus propias palabras
Información adicional
“En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.”
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