Mediador/a Social para Emergencia

• Experiencia mínima de 2 años en intervención social.
• Experiencia con colectivos en situación de especial vulnerabilidad (salud mental, violencia de género, adicciones etc.).
• Experiencia en acogida y primera atención social.

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. 
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Formación en género.
• Idiomas: inglés 

• Formación profesional Superior en Integración Social, Mediación intercultural, animación sociocultural o similar, o formación académica equivalente o, en su defecto, con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión. Con una experiencia en el sector equiparable a la formación. 
• Formación en mediación social e intercultural. 

• Idiomas: Árabe/Darija/Francés

Realizar actividades de intervención social, acompañamientos y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia en CEUTA. En dependencia directa de la Dirección del Dispositivo de Emergencia en CEUTA y en coordinación con el área de Acción Humanitaria SSCC de CEAR.

• Informar, colaborar y acompañar a las personas beneficiarias en la realización de trámites relacionados con su estancia en el dispositivo de emergencia en CEUTA.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario. 
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural para personas adultas y  menores. 
• Participar en las tareas logísticas de la acogida. ( Apoyar en el registro inicial de las personas acogidas en el Dispositivo de Emergencia y la asignación de camas, dar seguimiento a la adecuación de distribución de las camas y proponer ajustes de forma excepcional cuando sea necesario, etc.)
• Velar por la convivencia en el centro: realizar actividades de prevención  y mediación en situaciones de conflicto. 
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en la intervención diseñada por la Dirección del dispositivo.. 
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el Área de Acción Humanitaria
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere. 
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa, si así se requiere. 
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera. 
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.
• Cumplir con lo dispuesto en la Política y Normativa de Seguridad de CEAR. Participar en las formaciones en materia de Seguridad de la Información previstas, con responsabilidad y de una manera proactiva, incorporando lo aprendido en el desempeño diario del puesto de trabajo. Comunicar incidentes a través del Registro de Incidencias en la Seguridad de la Información establecido al efecto.

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.