Técnico/a de Intervención para Emergencia

Realizar actividades de intervención social dirigidas a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas de acogida, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración en situaciones de emergencia sobrevenida.  En dependencia directa de la Dirección de Dispositivo de Emergencia en Ceuta y en coordinación con el equipo de Atención Humanitaria de SSCC.

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas acogidas en el dispositivo.
• Realizar las entrevistas iniciales de las personas acogidas para el análisis de vulnerabilidades y necesidades específicas, así como para la  preparación para el triaje
• Elaborar listados de personas para atenciones prioritarias (triaje, atención sanitaria, otros)
• Elaborar informes de seguimiento, según las necesidades de la intervención de emergencia.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida y elaborar los  informes relativos al incumplimiento de las normas del centro
• Participar en el seguimiento de las tareas logísticas de la acogida (Planificar, ejecutar y hacer seguimiento al  registro inicial de las personas acogidas en el Dispositivo de Emergencia y la asignación de camas, dar seguimiento a la adecuación de distribución de camas y proponer ajustes de forma excepcional cuando sea necesario), entre otras tareas. 
• Gestión administrativa del Programa en coordinación con la Dirección del dispositivo de emergencia..
• Participar y dar soporte  a la Dirección del dispositivo  en la planificación, contextualización y seguimiento del equipo de TIS en la ejecución de las actividades de ocio y actividades relacionadas con la vida diaria de las personas acogidas. 
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural. 
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitarios.
• Derivar hacia servicios internos/externos de la organización.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en las  bases de datos las actuaciones y documentación necesaria.. 
• Participar en reuniones de equipo.
• Cumplir con lo dispuesto en la Política y Normativa de Seguridad de CEAR. Participar en las formaciones en materia de Seguridad de la Información previstas, con responsabilidad y de una manera proactiva, incorporando lo aprendido en el desempeño diario del puesto de trabajo. Comunicar incidentes a través del Registro de Incidencias en la Seguridad de la Información establecido al efecto.

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Conocimiento de idiomas: árabe/darija/francés.
• Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. 
• Experiencia en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Idiomas: Inglés y/o Francés C1.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Formación en Igualdad de Género
• Experiencia previa en situaciones de emergencia.

• Incorporación: Inmediata
• Contrato temporal (por circunstancias de la producción) hasta 31/12/2026
• Jornada: Completa e Intensiva: en horario de mañana, o de tardes, o de noches, de lunes a viernes o de miércoles a domingo
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Ceuta