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Conserje de Tardes

Presencial en Vecindario·Añadida ayer (comprobada el 17 oct)

CEAR

25 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Vecindario
Contrato: Contrato de duración determinada
Horario: De lunes a viernes
Idiomas: Francés, árabe
Formación: ESO o equivalente

Habilidades

Limpieza

Requisitos

Qué buscan

Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
Dominio del castellano.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Compromiso
Adaptación al cambio
Trabajo en equipo.
Responsabilidad
Capacidad relacional y de comunicación.
Capacidad de trabajo con autonomía.
Capacidad de negociación y mediación.
Capacidad resolutiva y propositiva.

Se valorará

Experiencia en el tercer sector.
Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
Idiomas: Inglés y/o Francés C1
Árabe u otros idiomas.
Carné de conducir y vehículo propio.
Carné de manipulador de alimentos.
Conocimientos básicos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.
Conocimientos de mediación social o formación social.
Formación en Igualdad de Género.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación inmediata
Jornada completa
Horario: Lunes a Viernes de 15:00-22:00H
Contrato sustitución
Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada).
Beneficio social Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
Lugar de trabajo: Vecindario - Santa Lucía de Tirajana.

El puesto

Realizar labores propias de la conserjería, y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la Organización dentro del Programa de Acogida a personas inmigrantes, refugiadas y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia directa de la persona Responsable de Dispositivo de Acogida en la Delegación, o de la persona Responsable Territorial de Intervención.

Qué harás

Realizar labores propias de la conserjería de los dispositivos o centros de acogida de CEAR
Preparar los dispositivos o centros de acogida de CEAR para el acceso del personal
Controlar los espacios compartidos del centro y de los exteriores (jardín).
Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia del centro.
Atender el interfono y teléfono.
Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro.
Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados.
Actuar ante posibles emergencias.
Dar soporte en situaciones de conflicto.
Recibir la mensajería y gestionar su distribución interna/externa.
Participar en las reuniones del equipo técnico de acogida, cuando así se requiera.

Se ofrece

Código: 021/261121029/26_0071_S_02

Sobre CEAR

CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado) es una ONG española fundada en 1979 que defiende el derecho al asilo y apoya a refugiados, apátridas y migrantes vulnerables. Opera en toda España con centros de acogida, asistencia jurídica y programas de integración, y es un actor clave en el sistema español de asilo.

Sector: ONG
Fundación: 1979
Plantilla: 500–1,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Barcelona, Sevilla y 31 más
Web: cear.es

Datos prácticos

CEAR es una ONG española con oficinas y centros de acogida en toda España, incluyendo Madrid, Barcelona, Sevilla y Málaga.
La organización ofrece puestos en asistencia jurídica, intervención social y servicios de acogida, que a menudo requieren fluidez en el idioma español.
CEAR participa en el sistema español de asilo, proporcionando un entorno de trabajo significativo para quienes estén interesados en los derechos de los refugiados y migrantes.
Las oportunidades de empleo se enumeran en su sitio de empleo, con puestos en varias ciudades españolas, y enfatizan la igualdad de oportunidades en la contratación.

En sus propias palabras

Información adicional

En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.

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