Psicólogo/a de Emergencia

• Titulación universitaria en Psicología. 
• Colegiación. 
• Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario.  
• Conocimiento de los recursos sociales (principalmente sanitarios). 
• Conocimiento de los servicios públicos de salud, especialmente los de salud mental. 
• Conocimiento de idiomas: francés, árabe y/o inglés. 
• Experiencia minina de 3 años de trabajo en atención psicológica.  
• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Capacidad de resiliencia.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad resolutiva y propositiva.

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. 
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Experiencia en el tercer sector.
• Experiencia de 2 años con personas migrantes y/o refugiadas, menores y víctimas de violencia de género. 

• Incorporación: Inmediata
• Contrato temporal (por circunstancias de la producción) hasta 31/12/2026
• Jornada: Completa e Intensiva: en horario de mañana, o de tardes, o de noches, de lunes a viernes o de miércoles a domingo
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Ceuta

Atender las dificultades de adaptación de las personas solicitantes de protección internacional, refugiadas y apátridas e impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, mediante el desarrollo de procesos individuales y/o colectivos de evaluación, diagnóstico y seguimiento psicológico, en estrecha colaboración y coordinación con los servicios psicológicos de referencia, con el fin de garantizar un estado óptimo de la salud y la preparación para la vida autónoma de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia en Ceuta.  En dependencia directa de la Dirección del dispositivo de emergencia de Ceuta y/o de la persona Responsable Estatal del Servicio de Atención Psicológica 

• Identificar las necesidades de atención psicológica/psiquiátrica del colectivo de atención.  
• Detectar, evaluar y realizar el seguimiento de posibles vulnerabilidades o necesidades particulares de las personas atendidas desde el Servicio.  
• Derivar a recursos de atención psicológica/psiquiátrica para situaciones específicas que requieran de una atención especializada en la materia concreta (violencia de género, trastornos de salud mental grave, consumo, trastornos alimenticios, etc.). 
• Realizar atenciones grupales donde se trabajen, desde una perspectiva integral, las expectativas, promoción de la salud, autoestima, gestión del estrés, estrategias de afrontamiento y resiliencia, trauma, culpa, duelo y atenciones psicológicas clínicas, cuando así se valore. 
• Elaborar informes psicológicos que resulten de utilidad para acreditar la situación de la persona atendida, a fin de ser incluida en el pertinente itinerario y, en su caso, que puedan ser empleados para acreditar ante las diferentes administraciones la vulnerabilidad psicológica de la persona atendida. 
• Realizar acompañamientos a recursos especializados, en los casos que así se valore. 
• Llevar a cabo actuaciones encaminadas a la prevención de eventuales daños psicológicos mayores. 
• Realizar diagnósticos psicológicos (según criterios del DSM-V), con especial conocimiento del trastorno de estrés postraumático. 
• Realizar mediación en situaciones de conflictos e intervención de urgencia en situaciones de crisis.  
• Elaborar informes, memorias, adaptaciones, y gestión administrativa derivada. 
• Realizar registro en la base de datos SIRIA, base de datos de la entidad CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. 
• Cumplir con lo dispuesto en la Política y Normativa de Seguridad de CEAR. Participar en las formaciones en materia de Seguridad de la Información previstas, con responsabilidad y de una manera proactiva, incorporando lo aprendido en el desempeño diario del puesto de trabajo. Comunicar incidentes a través del Registro de Incidencias en la Seguridad de la Información establecido al efecto.