Internal Models Portfolio Strategist – Credit Risk

¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR BNP PARIBAS PARA EL SIGUIENTE PASO EN TU CARRERA?

Porque quieres...

• Asignaciones interesantes / Nuevos retos profesionales. Las carreras en BNP Paribas evolucionan constantemente. Por eso te ayudamos a desarrollar nuevas habilidades mediante el aprendizaje continuo, independientemente de tu trayectoria hasta ahora.
• Unirte a un Grupo sólido y con ambición. El Grupo BNP Paribas tiene una reputación envidiable por su estabilidad y la excelencia de nuestros negocios. Pero para nosotros, el futuro es algo más que rendimiento; se trata de compromisos compartidos.
• Un salario y beneficios atractivos. Nos aseguramos de pagarte el salario más justo posible. Pero no es solo el salario lo que cuenta: también disfrutarás de muchos beneficios para empleados y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

Tu equipo pertenece a la división BNP Paribas RISK (más de 5.500 empleados en más de 50 países), reconocida por su excelencia entre sus pares. RISK es una función integrada e independiente que cubre todos los riesgos del Banco (riesgos de crédito, mercado, liquidez, operativos y ESG). RISK forma parte de las funciones de control, pero también es un socio para las Líneas de Negocio y las ayuda a crecer de forma sostenible.

Dentro de RISK, MS4U (Model & Simulation for you) es un equipo transversal (más de 400 compañeros), ubicado en 10 países y diseñado para proporcionar una capacidad de modelización y simulación integrada de extremo a extremo. MS4U es la columna vertebral del futuro ecosistema de modelización de RISK del Grupo. Refuerza nuestra capacidad para gestionar la creciente complejidad, anticipar riesgos emergentes, cumplir con las crecientes expectativas regulatorias y proporcionar a RISK, a los Negocios y a Finance & Strategy la información crítica necesaria para tomar decisiones informadas. MS4U se estructura en torno a cinco pilares: Produce, Advise, Steer, Model, Remind (Investigación, Memoria e Inteligencia de Datos).

El pilar Advise (más de 15 compañeros) garantiza la vigilancia regulatoria (anticipación, análisis y defensa de la normativa), apoya a la Alta Dirección en el diseño de estrategias de modelización y proporciona información cuantitativa para ser integrada en la toma de decisiones.

Advise - Análisis de la cartera de modelos y Estrategia ('MOMA') en particular:

• analiza el equilibrio coste-beneficio del uso de los enfoques IRBA. Este análisis se apoya en un inventario regular de modelos IRBA, aumentado por los indicadores más significativos/innovadores, incluyendo simulaciones.
• construye la trayectoria a medio plazo de los requisitos de capital relacionados con los modelos, supervisa los impactos para todas las entidades del Banco y garantiza la coherencia de las visiones con la función de Finance & Strategy
• cuando es necesario, MOMA diseña y mantiene sus propias herramientas de simulación.
• también incuba o coordina directamente programas estratégicos para convertir los cambios/desafíos de la normativa en oportunidades de transformación. Por ejemplo, recientemente, MOMA ha diseñado programas de transformación muy amplios/transversales para preparar al Banco para la CRR3 ("Basel 4") o alinear la cartera de modelos con las Directrices Regulatorias ("IRB Repair") e incluso, más recientemente, el Programa PROUD que apoya una decisión estratégica que es el enfoque regulatorio (Enfoques basados en calificaciones internas - 'IRBA' frente a Enfoques estandarizados) (ver más abajo). Los dos primeros programas son plurianuales y movilizan a más de 100 personas en diferentes divisiones
• garantiza que los nuevos modelos se implementen y se inserten rápidamente en los procesos de riesgo de crédito

Integrar Advise - Análisis de la cartera de modelos y Estrategia ('MOMA') te otorga mucha visibilidad y responsabilidades.

Te unirás al equipo PPU Roll‑Out Decision, una fuerza de trabajo estratégica en el corazón del marco de riesgo de crédito de BNPP. El equipo desempeña un papel clave en la configuración de las decisiones sobre el enfoque regulatorio en todo el perímetro del riesgo de crédito, garantizando el equilibrio adecuado entre los modelos internos y los enfoques estandarizados en un entorno regulatorio en constante evolución.

Tu misión es estructurar, dirigir e industrializar la toma de decisiones sobre el enfoque regulatorio, con un impacto directo en los requisitos de capital, la estrategia de modelización y la hoja de ruta a largo plazo del Banco.

Más específicamente, tú:

• Diseñar y formalizar un marco robusto y transparente para la selección del enfoque regulatorio (modelos internos frente a enfoque estandarizado)
• Traducir conceptos clave de la CRR, como el Tipo de Exposición (Exposure Type), en impulsores de decisión operativos que respalden la justificación regulatoria
• Industrializar la gestión del enfoque regulatorio dentro de los sistemas IT de BNPP para mejorar la calidad de los datos, reducir el riesgo operativo y fortalecer la gobernanza

Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Finance, Risk y Capital Management, y contribuirás activamente a las discusiones estratégicas con CFOs y CROs. A través de este rol transversal, te beneficiarás de una visibilidad de alto nivel y contribuirás a las decisiones que darán forma a la hoja de ruta de modelización a 5 años del Grupo.

En el día a día, realizarás:

• Producir y mantener la cartografía de riesgo de crédito del Banco, mapeando las exposiciones con sus enfoques regulatorios
  • Analizar bases de datos de riesgo de crédito
  • Entregar y explicar la PPU Roll‑Out Matrix, una piedra angular de la supervisión del enfoque regulatorio
• Garantizar la robustez de esta Matrix
  • Realizar controles y comprobaciones de coherencia
  • Analizar y explicar los cambios en el enfoque regulatorio, EAD y RWA
  • Interactuar con las Líneas de Negocio
• Apoyar la revisión anual de la cartera de riesgo de crédito
  • Contribuir activamente al proceso anual de asignación del enfoque regulatorio
  • Colaborar con los CFOs y CROs de las Líneas de Negocio para apoyar la toma de decisiones informadas
• Contribuir a la definición de la estrategia de modelización a 5 años, trabajando con todos los interlocutores relevantes de Risk, Finance, IT y Governance
• Impulsar iniciativas de mejora continua
  • Apoyar proyectos de industrialización y automatización
  • Participar en acciones de remediación y mejoras de procesos
  • Identificar y abordar las necesidades de mejora de la calidad de los datos y la operativa
• Interactuar con otros pilares de MS4U

Esta posición ofrece una combinación única de influencia estratégica, exposición transversal y profundidad técnica. Te situarás en la intersección de la regulación, la estrategia de modelización, la gestión de capital y la transformación IT, desempeñando un papel clave en la forma en que BNPP gestiona el riesgo de crédito y el capital regulatorio a largo plazo.

Competencias de negocio:

1. Procesamiento de datos - con Excel/SAS/Python (Experto)
2. Visualización de datos - con Excel/Python/R/Power BI/Tableau (Experto)
3. Modelización de riesgo de crédito (Competente)
4. Entorno regulatorio relacionado con los requisitos de capital (Competente)
5. Gestión de relaciones con supervisores (Competente)

Competencias transversales:

1. Capacidad para crear indicadores relevantes, inspirar a otros y generar el compromiso de las personas (Competente)
2. Capacidad analítica (Competente)
3. Capacidad para gestionar/facilitar una reunión, comité... (Competente)
4. Capacidad para explicar temas técnicos en términos sencillos (Competente)
5. Capacidad para desarrollar y adaptar un proceso (Competente)

Competencias conductuales:

1. Capacidad de colaboración/Trabajo en equipo
2. Habilidades de comunicación - Oral y Escrita
3. Adaptabilidad/Autonomía
4. Atención al detalle/Rigor
5. Curiosidad

Graduado con al menos un máster con especialización en finanzas, riesgo, ciencia de datos, estadística o economía

El equipo de Stress Testing Data Analytics (STDA) pertenece al Produce Pillar del departamento MS4U. El departamento MS4U se centra en varias misiones clave: desarrollar modelos (pilar 1 y pilar 2), realizar actividades de backtesting y simulación, producir ejercicios de pruebas de resistencia regulatorias (EBA, ECB), apoyar los ejercicios de ICAAP y presupuestarios, generar informes IFRS9 ECL, preparar la información regulatoria (incluyendo riesgo climático, NPL, benchmarking RWA/IFRS9) y realizar pruebas de resistencia locales.

El equipo STDA está compuesto por ingenieros de datos y gestores de proyectos que trabajan en el ámbito del riesgo de crédito y la titulización. STDA recopila, analiza, concilia y construye bases de datos para garantizar el éxito de estos ejercicios.

El equipo trabaja en un entorno de Big Data. Dataiku V14 agiliza el desarrollo colaborativo (en SQL, Pyspark) al permitir que múltiples miembros del equipo diseñen, prueben y desplieguen flujos de trabajo de datos, mientras que Power BI permite compartir información accionable entre departamentos.

El equipo trabaja en colaboración con el departamento de IT en la plataforma. Ellos apoyan al equipo de forma diaria y ayudan con el soporte y mantenimiento de la ingeniería de big data en el back-end.

En este puesto, te unirás al equipo dedicado al riesgo de crédito. Tu responsabilidad principal será gestionar big data, realizar evaluaciones de la calidad de los datos, analizar parámetros de riesgo en múltiples dimensiones, informar sobre información relevante basada en el análisis de datos y preparar las bases de datos utilizadas para la proyección de los parámetros de riesgo de crédito.

* Realizar la recogida de datos y construir/mantener pipelines de transformación de datos fiables
* Trabajar en la ingesta de datos, calidad de datos, preparación de datos, limpieza de datos y análisis de datos
* Automatizar, optimizar y documentar los procesos de preparación de datos
* Desarrollar Dashboards dinámicos para informar sobre los temas de negocio más relevantes y frecuentes
* Trabajar estrechamente con proveedores de datos y clientes para obtener requisitos técnicos y de negocio
* Contribuciones específicas a los ejercicios de pruebas de estrés (stress testing) regulatorios e internos

* Sólida formación académica, con un máster
* Experiencia relevante en funciones relacionadas con datos, incluyendo análisis, ingeniería y visualización

* Competencias técnicas:
* Experiencia significativa en exploración y preparación de datos
* Historial demostrado en SQL
* Es imprescindible tener experiencia con el lenguaje de programación Python

* El conocimiento de los principios de Gestión de Riesgos es un plus
* Gran interés en la gestión de datos y el contenido funcional de los datos de las pruebas de estrés
* Capacidad para trabajar con plazos ajustados y equipos multidisciplinares
* Saber trabajar en equipo
* Buena organización para realizar el seguimiento de múltiples temas
* Fiabilidad y sentido de la precisión
* Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales
* Idiomas: Inglés

El equipo denominado MS4U, de Models & Simulations for You; es una plataforma transversal, diseñada para proporcionar una capacidad integrada de modelización y simulación de extremo a extremo. Une a RISK M&R (Models & Regulatory), STFS (Stress Testing & Financial Simulations), equipos cuantitativos de RISK CPBS, RISK ESG (modelización) y otros centros de competencia de modelización, creando un ecosistema de modelización compartido y coherente en todo el Grupo.

Al unirte al equipo MS4U, formarás parte de un equipo dinámico, talentoso y experto con alcance internacional.

Institución bancaria líder

BNP Paribas es líder en la Eurozona y una destacada institución bancaria internacional con fuertes raíces en la historia bancaria de Europa. Tiene presencia en 65 países, con alrededor de 190 000 empleados, incluyendo más de 145 000 en Europa.

Alcance internacional

Gracias a su presencia internacional y a la colaboración regular y estrecha entre sus diferentes entidades, BNP Paribas dispone de los recursos para apoyar a todos sus clientes con soluciones de financiación, inversión, ahorro y protección que ayudan a que sus proyectos tengan éxito. BNP Paribas ocupa posiciones clave en sus tres divisiones operativas principales:
* Banca minorista, una división que reúne todas las actividades minoristas del Grupo y sus líneas de negocio especializadas;
* Servicios de inversión y protección que incluyen negocios especializados que ofrecen una amplia gama de servicios de ahorro, inversión y protección;
* La división de banca corporativa e institucional ofrece soluciones financieras a medida para clientes corporativos e institucionales.

Compromiso con la diversidad y la inclusión

BNP Paribas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de trabajo. Estamos comprometidos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja de hecho, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son el núcleo de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal

En BNP Paribas nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y promovemos una cultura de buena integración entre el trabajo y el descanso. Creemos que nuestros empleados tienen vidas personales ricas fuera del trabajo, siendo fundamental desconectar del trabajo para recargar energías tanto física como mentalmente. Solo a través de este equilibrio podemos estar todos en nuestra mejor forma mientras trabajamos.

Condiciones de teletrabajo

En BNP Paribas, adoptamos un marco de Smart Working basado en la confianza, la autonomía y la colaboración. Dentro de este marco, los empleados que cumplan los requisitos pueden beneficiarse de modalidades de teletrabajo flexibles adaptadas a nuestro entorno de trabajo híbrido. Para garantizar una configuración de trabajo cómoda y eficiente, a los empleados elegibles se les proporciona tanto el equipo de oficina como el de casa, tienen derecho a una ayuda para equipamiento y pueden beneficiarse de acuerdos exclusivos para comprar equipo adicional a precios reducidos....Menos