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Resumen
Detalles del puesto
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Salario inicial competitivo con un bono anual discrecional que realmente recompensa tu desempeño desde el primer día.
- Mentoría dedicada: Aprende directamente de managers experimentados que están comprometidos con tu éxito.
- Tecnología de vanguardia: Aprovecha herramientas y sistemas a medida de última generación que te permiten rendir al máximo.
- Progresión de carrera clara y acelerada: Vías definidas hacia roles de liderazgo y especialistas dentro de Ebury.
- Cultura dinámica y de apoyo: Trabaja en un entorno colaborativo donde se prioriza el trabajo en equipo y el crecimiento personal.
- Paquete de beneficios generoso: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que suelen incluir asistencia sanitaria y beneficios sociales.
- Oficina en el centro de Madrid : Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte.
Requisitos
Qué buscan
Lo que necesitarás
Este puesto requiere una combinación única de liderazgo técnico de producto y un profundo conocimiento del dominio, obtenido a menudo a través de roles de consultoría de primer nivel o banca.
- Experiencia en consultoría: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en Accenture o Big4, trabajando específicamente en proyectos de transformación de servicios financieros o pagos.
- Dominio de Banca/Servicios Financieros: Mínimo de 2 años de experiencia en Fintech o Banca trabajando en la cadena de pagos O
- Product Management: Mínimo de 2 años en Producto para una Fintech lanzando y escalando con éxito productos financieros complejos y regulados.
El puesto
¿Quieres resolver el problema más difícil en lo que respecta al movimiento de dinero a nivel global, apoyando a las pymes para que prosperen con sus negocios internacionales? ¿Quieres formar parte de un equipo ambicioso que busca democratizar el acceso a divisas y corredores para todas las empresas y emprendedores?
Si estás orientado a resultados y eres un solucionador de problemas con ganas de aprender más, ¡entonces Ebury es el lugar para ti!
Buscamos un Product Manager con experiencia y mentalidad estratégica para apoyar el crecimiento continuo de nuestra plataforma Money Flows con nuevos productos, funciones e incluso un mayor acceso a corredores y divisas. Apoyarás la visión, la estrategia y la ejecución de un dominio dentro de Money Flows, desde la ideación hasta la ejecución.
Qué harás
- Serás el responsable de liderar la ejecución de un área de producto clave dentro de Money Flow, desde el porqué y el qué hasta el cómo.
- Garantizarás la alineación con la visión de producto a largo plazo, equilibrando el desarrollo de funciones, la deuda técnica y la experimentación.
- Presentarás análisis de mercado y de la competencia para identificar oportunidades y amenazas dentro de tu dominio de producto específico.
- Estarás a cargo del backlog de producto de tu área y serás directamente responsable de alcanzar las métricas de éxito definidas.
- Traducirás los cambios regulatorios o los manuales de reglas en flujos de dinero reales.
- Engineering será tu principal stakeholder.
- Garantizarás una entrega puntual y de la más alta calidad a través de todo el ciclo de desarrollo.
- Las redes y los esquemas de pago son algo natural para ti. Tendrás fluidez en cualquiera de las siguientes: implementación de APIs de SWIFT, SEPA, FPS. Los flujos de pago, ya sea mediante banca corresponsal, tarjetas o esquemas, son parte fundamental de la experiencia que aportas.
- Recopilarás feedback de los clientes de forma regular, traduciendo necesidades y oportunidades en requisitos claros para que el dinero de nuestros clientes se mueva de la forma más fluida posible.
- Dirigirás tus Shows&Tell, comunicando actualizaciones de funciones, decisiones de producto y compensaciones (trade-offs).
- Serás la persona de referencia para tu producto, resolviendo consultas de forma proactiva y aportando claridad a cualquier stakeholder.
- Te sientes cómodo con la arquitectura del producto y tienes una comprensión sólida del stack tecnológico.
- Capacidad para hablar sobre las limitaciones técnicas que impactan en el desarrollo del producto.
- Impulsarás y asumirás la toma de decisiones diaria dentro de tu área de enfoque con una supervisión mínima.
- Ayudarás en la incorporación y mentorización de nuevos miembros o perfiles junior en procesos, producto y contextos de pago.
Cómo trabajarás
Oficina de Ebury en Madrid - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día de teletrabajo por semana
Proceso de selección
¿Listo para lanzar tu carrera con una FinTech global? ¡Haz clic en 'Apply' hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!
También puedes conectar conmigo en LinkedIn - Gabriella Cheston
Sobre Ebury
Ebury es una empresa fintech global especializada en soluciones de cambio de divisas, pagos internacionales y financiación del comercio para pequeñas y medianas empresas (pymes). Fundada en 2009, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria de servicios financieros, procesando miles de millones en transacciones anualmente y operando en más de 20 países. La plataforma de Ebury combina tecnología avanzada con servicios de asesoramiento experto para ayudar a las empresas a gestionar el riesgo de divisas y optimizar los pagos transfronterizos.
En España, Ebury tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Málaga, que sirven como centros clave para sus operaciones, ingeniería y equipos de producto. La empresa es conocida por su entorno de trabajo internacional y de ritmo rápido, con una fuerza laboral diversa que representa a muchas nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Ebury ofrece oportunidades en ingeniería, datos, producto y cumplimiento de delitos financieros, con un fuerte énfasis en la innovación y el crecimiento profesional. El alcance global de la empresa y sus operaciones en España la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan trabajar en un entorno fintech dinámico.
- Sector
- Fintech
- Fundación
- 2009
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- London, UK
- En España
- Madrid, Malaga
- Web
- ebury.com
Datos prácticos
- Ebury tiene una fuerza laboral internacional sólida, con empleados de más de 60 nacionalidades, lo que lo convierte en un entorno acogedor para expatriados.
- La empresa ofrece apoyo para la reubicación en puestos clave, incluido el patrocinio de visados y asistencia para mudarse a España.
- España es un centro operativo importante para Ebury, con oficinas en Madrid y Málaga, que ofrecen oportunidades en ingeniería, producto y cumplimiento de delitos financieros.
- Ebury ofrece un modelo de trabajo híbrido, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el remoto.
- La empresa invierte mucho en el desarrollo de los empleados, con trayectorias claras de progresión profesional y programas de movilidad interna.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y promovemos un entorno donde todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.
Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan globalmente, ponte en contacto con nosotros: nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.
Información adicional
Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas comerciales, cobertura (hedging) y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo fluido. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar globalmente.
Desde su fundación en 2009, Ebury ha sido siempre un líder de rápido crecimiento en el sector fintech. Hoy en día, reunimos a más de 2000 Eburians en casi 70 ciudades y siempre estamos buscando ampliar nuestro equipo.
En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a agilizar y gestionar su flujo de caja global sin interrupciones. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa.
Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestra gente, desde el desarrollo de negocio hasta roles de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos.
Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y estamos en contra de la intolerancia hacia las diferencias, lo que nos convierte en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, sin importar tu historia.
Aviso de Seguridad Importante para Candidatos:
Ebury solo acepta solicitudes a través de los canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto contigo desde un dominio @ebury.com. Comprueba siempre los correos electrónicos que recibas de nuestra parte y ten en cuenta que nunca solicitaremos pagos por ninguna parte del proceso de selección. Mantente seguro y reporta cualquier actividad sospechosa.
Aviso para Agencias de Reclutamiento y Empresas de Selección:
Ebury no acepta currículums, CVs o perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento o empresas de selección sin que existan términos de contratación de Ebury firmados por escrito para un puesto específico. Cualquier solicitud no solicitada se considerará propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no será responsable de ninguna tarifa de colocación o coste asociado con el envío de candidatos no acordado o contrataciones posteriores.
Declaración de Transparencia de IA:
Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para ayudar a agilizar ciertas partes de nuestro proceso de selección; sin embargo, estas herramientas son estrictamente para eficiencia administrativa. Todas las decisiones de contratación, incluidas las revisiones de solicitudes, la preselección y las selecciones finales, son evaluadas y realizadas por profesionales de adquisición de talento humanos y responsables de contratación.
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Hace 2 días
Desarrollador de Negocio / Asociado de Ventas FX
Presencial en Santiago de Compostela
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86 mil GBP - 151 mil GBP
🇬🇧86 mil GBP - 151 mil GBP
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Hace 3 días
Gerente Sénior de Producto de Aplicaciones - Cadena de Suministro - Compras
Híbrido en Madrid
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