Analista Senior de Control Operativo y Permanente

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto nacionales como internacionales, gracias a nuestra presencia en diferentes países
• Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno de trabajo inclusivo. En los últimos años, se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su horario laboral a actividades de voluntariado
• Plan de compensación flexible
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%)
• 32 días de vacaciones

Compromiso con la diversidad y la inclusión

El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de empleo. Estamos comprometidos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja de hecho, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son el núcleo de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

La función de Finance & Strategy (F&S) asegura, para el Grupo BNP Paribas, la producción y publicación de los estados de gestión financiera y contable necesarios para la gestión del Grupo, la optimización financiera y fiscal, junto con la estrategia de crecimiento externo. También desempeña un papel de alerta ante la Dirección General.

F&S cuenta con más de 1800 empleados especializados en Contabilidad, Reporting, Gestión del Rendimiento, Fiscalidad, Control, Regulatorio y Proyectos, por mencionar algunos. F&S está organizada en torno a 3 plataformas regionales mutualizadas (América, Europa y Asia/Pacífico), 1 centro de Servicios Financieros Compartidos ubicado en la India, equipos centrales de F&S ubicados en París y departamentos descentralizados de Finanzas, Fiscalidad y Desarrollo ubicados en cada presencia de BNPP en los países.

La Infinity EMEA Finance & Strategy Platform es la plataforma regional mutualizada de EMEA y la plataforma del Grupo que presta servicios que cubren toda la dimensión financiera: actividades de producción contable, reporting, control, proyectos de transformación, IT y GDO. Nuestra plataforma presta servicio a los países de EMEA y a sus CFO, a la sede central del Grupo y también a entidades de todo el mundo cuando se trata de proyectos (Transformaciones e IT). La Infinity EMEA Finance & Strategy Platform está ubicada en una doble localización: Madrid y Lisboa.

Objetivo del puesto

Como Senior Officer, las principales responsabilidades se centran en ayudar a la gestión del equipo, liderar de forma independiente las áreas asignadas y apoyar a los miembros junior del equipo en:

• Garantizar que existan un marco de gestión de riesgos operativos y de control permanente adecuados en la Infinity EMEA Platform
• Apoyar al equipo de gestión, proporcionando los principales KPI, riesgos y el entorno de control
• Apoyar la implementación de las directrices de seguimiento de riesgos operativos emitidas por la segunda línea de defensa (Finanzas, Cumplimiento, Riesgos...) basadas en las instrucciones proporcionadas por el Grupo
• Monitorizar el nivel de despliegue de las actividades de control operativo permanente

Como Operational Permanent Control Officer de la Infinity EMEA Platform, serás responsable de garantizar el respeto y la implementación de los principios clave de control interno del Grupo BNP Paribas, desempeñando las principales responsabilidades para todos los equipos de la Infinity EMEA Platform: Finanzas, FRESH y GDO (en ambas ubicaciones: Madrid y Lisboa).

Monitorización de Incidentes Operativos:

• Garantizar que todos los incidentes potenciales se actualicen regularmente
• Monitorizar y realizar el seguimiento de los incidentes operativos y su resolución
• Coordinar la evaluación, cuantificación y actualización
• Realizar el seguimiento e/o iniciar planes de acción consistentes con la Autoevaluación de Riesgos

Apoyar la implementación de las Políticas del Grupo.

Garantizar el correcto seguimiento de la Documentación Permanente

Entorno de Control:

• Coordinar la adaptación de las funciones de los planes de control genéricos a nivel operativo
• Coordinar la implementación de controles operativos, el análisis de los resultados de los controles y la formalización de los análisis
• Seguimiento de los Planes de Acción

Seguimiento de las Recomendaciones.

Seguimiento del proceso de Nearshoring / Offshoring y gestión de los SLA

Apoyar a la organización en todas las iniciativas necesarias para reforzar el entorno de control en el Hub

Monitorización de los procesos de Gestión de la Continuidad del Negocio:

Rol de Corresponsal de BCP

• Actualizar la documentación del BCP, al menos con carácter anual y de forma inmediata tras un cambio significativo (alcance, actividades, personal del BCP, requisitos del BCP, etc.):
  • Análisis de Impacto en el Negocio (BIA): evaluación cuantitativa y cualitativa de una interrupción de la actividad
  • Procedimiento BCP: detalle de todos los recursos necesarios para reanudar la actividad
• Concienciar y ser la interfaz con el equipo de BCM
• Coordinar los equipos en el centro de recuperación, en caso de activación de BCP o de ejercicios
• Participar en la sesión de formación obligatoria organizada al menos una vez al año

• Máster en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas es un plus
• Experiencia profesional: Entre 3 y 5 años de experiencia en auditoría externa o interna, control o departamento de riesgos. La experiencia previa en Finanzas o banca es un plus
• Conocimiento de modelado de procesos de negocio

• Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y de presentación (oral y escrita)
• Capacidad analítica y pensamiento crítico
• Orientación a objetivos
• Fuertes habilidades de planificación y organización: autonomía, capacidad para gestionar varias tareas en paralelo y para priorizar para cumplir con los plazos

• Grado universitario o equivalente
• Dominio de Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)
• Experiencia liderando equipos pequeños de 2-3 miembros o liderando proyectos pequeños
• También se valorará el conocimiento de la organización y las líneas de negocio de BNPP
• El inglés avanzado es obligatorio; debe ser capaz de mantener una conversación fluida.
  • El francés es un plus