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Director de Global Insights y Previsiones - Activos Tempranos y Desarrollo de Negocio

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 15 días

AstraZeneca

40 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Barcelona para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 6+ años de experiencia

    Puesto de nivel Director.

  • Titulación universitaria

    «Bachelor's degree required; advanced degree preferred (MBA, MS, or PhD in a relevant quantitative, scientific, or life-sciences discipline)» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

Habilidades/Experiencia esenciales:
- Título universitario requerido; se prefiere título avanzado (MBA, MS o PhD en una disciplina cuantitativa, científica o de ciencias de la vida relevante)
- Más de 6 años de experiencia relevante en farmacia, biotecnología o consultoría, centrado en previsiones, estrategia de pipeline en fase temprana o conocimientos de mercado comercial; la experiencia apoyando el desarrollo de negocio es un plus
- Sólida visión científica y de negocio
- Agilidad científica para profundizar en nuevas indicaciones, modalidades y dianas biológicas
- Comodidad con NPV, previsiones ajustadas al riesgo, escenarios y pruebas de sensibilidad para casos de inversión
- Comprensión sólida de los principales impulsores comerciales, la dinámica de acceso al mercado, fijación de precios, reembolso y factores políticos, particularmente en EE. UU. y los principales mercados mundiales
- Comunicador claro y conciso que transforma datos complejos en recomendaciones accionables para las partes interesadas sénior y la gobernanza.
- Capacidad demostrada para generar confianza y alineación entre las partes interesadas globales y de EE. UU.

Se valorará

Habilidades/Experiencia deseables:
- Experiencia en el área terapéutica de respiratoria/inmunología
- Experiencia diseñando y liderando investigación de mercado primaria cualitativa y cuantitativa
- Familiaridad con fuentes de datos secundarias y sindicadas (reclamaciones médicas, EHR/EMR, datos de ventas e IQVIA Rx) y competencia en la interpretación de grandes conjuntos de datos longitudinales a nivel de paciente
- Liderazgo del cambio: fomenta la adopción de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajar entre las partes interesadas y geografías multifuncionales
- Experiencia en el uso de agentes de IA, automatización de flujos de trabajo o herramientas de productividad digital para simplificar la generación de conocimientos, la elaboración de informes y la comunicación con las partes interesadas
- Gran curiosidad, mentalidad de crecimiento y alta agilidad de aprendizaje

El puesto

Introducción al puesto:
¿Estás preparado para transformar la ciencia temprana en decisiones de negocio sólidas que den forma al futuro de la respiratoria y la inmunología? ¿Eres capaz de traducir datos complejos en opciones claras que aceleren la inversión y el impacto para los pacientes? Como Director, Global Early Asset & Business Development dentro de nuestro equipo de Insights, Analytics & Forecasting, guiarás la toma de decisiones desde la fase preclínica hasta la preparación de la Fase 3 y el in-licensing, convirtiendo señales en estrategia y la estrategia en acción.

Colaborarás estrechamente con los equipos de Early Commercial, Finance, Market Access, Medical y Business Development para presentar previsiones de nivel de decisión y perspectivas de mercado antes de las etapas críticas. En un entorno global que está adoptando la analítica predictiva, la automatización y la IA responsable, elevarás el estándar de velocidad, claridad y rigor, ayudando a la empresa a realizar apuestas más inteligentes y a construir una cartera de R&I ganadora.

Qué harás

Responsabilidades:
- Liderazgo en previsiones tempranas: Construir y perfeccionar previsiones y escenarios tempranos en epidemiología, adopción de mercado, eventos competitivos y cambios en las políticas para informar las decisiones de etapa (stage-gate) y la asignación de recursos.
- Modelización basada en pacientes: Construir modelos de previsión basados en pacientes que sinteticen aportaciones primarias y secundarias, y realizar comparativas (benchmarking) con análogos internos y externos para guiar los casos de inversión.
- Apoyo a casos de inversión: Realizar la diligencia comercial y modelos de mercado para in-licensing, asociaciones y adquisiciones, traduciendo escenarios ajustados al riesgo y NPV en recomendaciones claras.
- Gobernanza y narrativa (Storytelling): Preparar narrativas orientadas a la toma de decisiones para revisiones de gobernanza, actualizaciones ejecutivas, priorización de carteras y evaluaciones de oportunidades que esclarezcan las compensaciones (trade-offs) y las implicaciones estratégicas.
- Asesoramiento ejecutivo: Actuar como asesor de confianza para los líderes sénior, explicando los impulsores de las previsiones, los cambios en los modelos, las señales competitivas y "lo que esto significa" para la estrategia de la cartera (pipeline) y de los acuerdos.
- Estrategia de área terapéutica: Contribuir como miembro principal del Disease Strategy Team, informando la estrategia de R&I con conocimientos sobre necesidades no cubiertas, evolución del mercado y rutas de los pacientes.
- Supervisión de investigación: Diseñar y supervisar investigaciones de mercado cualitativas y cuantitativas dirigidas por proveedores que informen directamente las decisiones de inversión y la estrategia del área terapéutica.
- Innovación habilitada por IA: Identificar e integrar aprendizaje automático avanzado, IA generativa, flujos de trabajo de agentes y automatización para mejorar la velocidad, la calidad de los conocimientos, la explicabilidad y la escalabilidad.
- Gobernanza de datos y modelos: Defender una documentación robusta de los modelos, prácticas de IA responsable y supuestos transparentes para generar confianza, permitir la auditabilidad y gestionar el riesgo.

Cómo trabajarás

Cuando reunimos a equipos inesperados en una misma sala, desatamos un pensamiento audaz con el poder de inspirar medicamentos que cambian vidas. El trabajo presencial nos ofrece la plataforma que necesitamos para conectar, trabajar con rapidez y desafiar percepciones. Por eso trabajamos, de media, un mínimo de tres días por semana desde la oficina. Pero eso no significa que no seamos flexibles. Equilibramos la expectativa de estar en la oficina respetando la flexibilidad individual. Únete a nuestro mundo único y ambicioso.

Sobre AstraZeneca

AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia, que descubre, desarrolla y comercializa medicamentos de prescripción en áreas terapéuticas como oncología, cardiovascular, renal y metabolismo, y respiratorio e inmunología. Con una plantilla de más de 80.000 empleados en todo el mundo, la empresa tiene su sede en Cambridge, Reino Unido, y opera en más de 100 países, centrándose en medicamentos innovadores y tecnologías avanzadas como la IA y la ciencia de datos para transformar la atención al paciente.

En España, AstraZeneca tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, contribuyendo al desarrollo clínico, los asuntos regulatorios y las operaciones comerciales. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e inclusiva, que ofrece a los profesionales internacionales oportunidades de trabajar en proyectos globales, especialmente en áreas como la terapia celular, las soluciones de salud impulsadas por IA (Evinova) y la seguridad del paciente. Con un fuerte compromiso con la diversidad y la innovación, AstraZeneca España es un destino atractivo para el talento que busca tener un impacto global mientras vive en España.

Sector
Pharma
Fundación
1999
Plantilla
10,000+
Sede
Cambridge, UK
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • AstraZeneca ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para colaborar con colegas de todo el mundo.
  • La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y ofrece diversos programas de crecimiento profesional.
  • Las oficinas en España están ubicadas en grandes ciudades como Madrid y Barcelona, que ofrecen una alta calidad de vida y una cultura vibrante.
  • AstraZeneca es líder en terapias innovadoras, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en avances médicos de vanguardia.
  • La empresa apoya modalidades de trabajo flexible y promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Por qué AstraZeneca:

Únete a una empresa ambiciosa y dinámica que está invirtiendo en digital, analítica y automatización para lograr decisiones más inteligentes y rápidas que impacten directamente en los pacientes. Aquí trabajarás rompiendo barreras, reuniendo a diversos expertos para generar ideas audaces, mientras aplicas la analítica predictiva y la IA responsable a elecciones reales de cartera y acuerdos. Valoramos la amabilidad junto con la ambición y respaldamos a nuestra gente con las herramientas, el coaching y la red global para aprender con rapidez, desafiar el statu quo y traducir los conocimientos en resultados a escala empresarial. Tu contribución impulsará mejores decisiones hoy y ayudará a ofrecer medicamentos que cambian vidas más pronto.

Llamada a la acción:
Si estás listo para transformar la incertidumbre de los activos tempranos en claridad e impulso, asume este rol y ayuda a dar forma al próximo capítulo de la innovación en respiratoria e inmunología.

Información adicional

18-sept-2026

08-oct-2026

AstraZeneca acepta la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo y diverso que represente todos los orígenes, con la mayor variedad de perspectivas posible, y que aproveche las habilidades líderes de la industria. Creemos que cuanto más inclusivos seamos, mejor será nuestro trabajo. Aceptamos y consideramos las solicitudes para unirse a nuestro equipo de todos los candidatos cualificados, independientemente de sus características. Cumplimos con todas las leyes y reglamentos aplicables sobre no discriminación en el empleo (y contratación), así como con los requisitos de autorización de trabajo y verificación de elegibilidad de empleo.

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