Director Asociado de BPA - Investigación Biomédica

• Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, Información Empresarial o una disciplina relacionada.
• Experiencia significativa en planificación financiera, previsiones, presupuestos y análisis de rendimiento.
• Experiencia demostrada en la industria farmacéutica o de las ciencias de la vida.
• Capacidad demostrada para influir en las partes interesadas y colaborar en múltiples funciones de negocio.
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos con experiencia liderando iniciativas complejas y transversales.
• Excelentes habilidades de comunicación con fluidez en inglés, tanto hablado como escrito.

• Experiencia en el apoyo a organizaciones centradas en la investigación global, el desarrollo o la innovación.
• Experiencia avanzada en modelización financiera, evaluación de inversiones y análisis del valor actual neto.

€59.100,00 - €109.700,00

En Novartis, estamos comprometidos a reimaginar la medicina juntos y a recompensar a las personas que lo hacen posible.

Rango de salario base anual previsto para el puesto: de €59.100 a €109.700

El salario base ofrecido se determina en función de objetivos neutrales en cuanto al género, tales como habilidades, competencias y experiencia relevantes de acuerdo con la política de fijación de salarios de Novartis, y se revisará periódicamente al incorporarse a Novartis.

Además de su salario base, puede tener derecho a una bonificación basada en el rendimiento dependiendo de ciertos parámetros de desempeño.

Las recompensas de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos una variedad de beneficios en especie competitivos para ayudarle a prosperar personal y profesionalmente, como planes de seguros, planes de jubilación, recursos de bienestar y programas de reconocimiento global. Además, proporcionamos opciones de trabajo flexible e híbrido, cuando sea posible, y un mínimo de 14 semanas de permiso parental pagado.

Lea nuestro folleto para saber más sobre nuestra oferta global de recompensas totales:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Nota: Los beneficios y la compensación pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos cuando proceda. Se le comunicará por separado, durante el proceso de solicitud, una visión completa de su paquete de compensación, incluidos los detalles de cualquier convenio colectivo relevante aplicable a su puesto en función de su ubicación de empleo y la entidad empleadora de Novartis.

• Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Information, or a related discipline.
• Significant experience in financial planning, forecasting, budgeting, and performance analysis.
• Proven experience within the pharmaceutical or life sciences industry.
• Demonstrated ability to influence stakeholders and collaborate across multiple business functions.
• Strong project management skills with experience leading complex, cross-functional initiatives.
• Excellent communication skills with fluency in spoken and written English.

• Experience supporting global research, development, or innovation-focused organizations.
• Advanced expertise in financial modeling, investment evaluation, and net present value analysis.

€59,100.00 - €109,700.00

At Novartis, we're committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen.

Expected Annual Base Salary Range for role: €59,100 to €109,700

The base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically.

In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters.

The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs. In addition, we provide flexible and hybrid working options, where possible, and minimum 14 weeks paid parental leave.

Read our brochure to learn more about our global total rewards offering:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note: Benefits and compensation may vary by country and are subject to local legal requirements, including provisions of collective bargaining agreements where applicable. A full overview of your compensation package, including any relevant collective bargaining agreement details applicable to your role based on your employment location and Novartis employer entity, will be communicated separately to you during the application process.