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Gerente Sénior de Reclutamiento Técnico

En remoto desde España·Añadida ayer (comprobada el 23 oct)

Affirm

14 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 86.000 € - 122.000 € al año
Modalidad: En remoto desde España
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 10+ años
Beneficios: Seguro médico privado

Habilidades

Captación de talento

Se valora

Personas

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Más de 10 años de experiencia liderando procesos de contratación técnica de ciclo completo, con una trayectoria de contratación de perfiles de ingeniería y otros roles técnicos a escala
Más de 5 años de experiencia liderando y desarrollando equipos de contratación de alto rendimiento.
Conocimiento profundo del mercado de talento en EMEA, con preferencia por experiencia contratando en el Reino Unido, Polonia y España
Experiencia desarrollando y ejecutando estrategias de contratación en mercados nuevos o emergentes donde la infraestructura de contratación y las redes de talento aún se están estableciendo
Fuerte presencia ejecutiva con capacidad para influir, asesorar y construir asociaciones de confianza con líderes sénior
Sólidas habilidades analíticas, con experiencia en el uso de datos de contratación y conocimientos del mercado para dar forma a las estrategias de contratación e influir en las decisiones de negocio
Capacidad demostrada para liderar equipos de contratación a través del crecimiento y el cambio organizacional, manteniendo un alto rendimiento y entregando resultados de contratación

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Creemos que las personas que construyen productos financieros honestos en Affirm deben participar de su éxito. Por eso, nuestra compensación total está diseñada para apoyar tu salud, crecimiento, bienestar financiero y futuro. En servicio de nuestra misión, recompensamos a los empleados mediante una combinación de salario base, acciones (de la empresa matriz) y beneficios integrales. Los empleados nuevos en Affirm suelen incorporarse al inicio del rango salarial.

Spain:
Pay Grade - N
Equity Grade - 6

Rango de salario base en ESP por año: 86,000 - 122,000 EUR

El salario base forma parte de un paquete de compensación total que puede incluir estipendios mensuales para gastos de salud, bienestar y tecnología, así como beneficios (incluyendo cobertura médica, dental y de visión subvencionada al 100% para usted y sus dependientes). Además, los empleados pueden ser elegibles para recibir recompensas en acciones ofrecidas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz).

Ubicación - Remoto España

Prioridad remota con flexibilidad integrada
Affirm se enorgullece de ser una empresa con prioridad remota (remote-first). La mayoría de los puestos pueden realizarse desde casi cualquier lugar dentro del país de empleo. Algunos puestos pueden requerir ocasionalmente trabajo presencial en una oficina de Affirm, y unos pocos se basan en la oficina debido a la naturaleza del trabajo. Todos los nuevos empleados serán invitados a participar en una experiencia de incorporación (onboarding) presencial.

Beneficios diseñados para ti
Nuestros beneficios reflejan nuestro compromiso con el cuidado, la transparencia y la flexibilidad. Aquí tienes algunos aspectos destacados:

Cobertura sanitaria sin coste: Cubrimos el 100% de las primas para los empleados y sus dependientes.
Estipendios de gastos: Estipendios mensuales para apoyar tu configuración tecnológica y la posibilidad de elegir las opciones de salud y bienestar que mejor se adapten a ti.
Tiempo libre para recargar energías: El tiempo libre flexible y los generosos calendarios de vacaciones te ayudan a descansar cuando lo necesites.
Sé dueño de una parte de lo que construyes: Nuestro plan de compra de acciones para empleados (ESPP) te permite comprar acciones de Affirm con descuento.

El puesto

En Affirm, existimos para los momentos que importan: ofrecer a las personas una forma clara y predecible de pagar a plazos, sin comisiones ocultas, sin sorpresas y sin renunciar a lo que más importa.

Como Senior Manager, Technical Recruiting, liderarás la contratación en EMEA, guiando a un equipo de alto rendimiento que ayuda a Affirm a atraer talento excepcional de Ingeniería y a escalar internacionalmente. Tu trabajo reforzará nuestra estrategia de contratación global y permitirá que los equipos que impulsan la misión de Affirm avancen.

Qué harás

Liderar, entrenar y desarrollar a un equipo de recruiters estableciendo expectativas claras, proporcionando feedback constructivo y fomentando una cultura de equipo inclusiva y de alto rendimiento
Responsabilizarte de la estrategia de contratación para EMEA, alineando los planes de contratación regionales con las prioridades del negocio y construyendo las capacidades necesarias para apoyar el continuo crecimiento internacional de Affirm
Colaborar con líderes técnicos y transversales para traducir los planes de contratación en estrategias de contratación escalables en diferentes equipos y geografías
Influir en los stakeholders a nivel Director y VP mediante datos de contratación, conocimientos del mercado y orientación estratégica para informar las decisiones de contratación, lograr la alineación y mitigar proactivamente los riesgos de talento
Utilizar la analítica de contratación para identificar tendencias, mejorar el rendimiento del funnel, pronosticar riesgos de contratación e impulsar la mejora continua en todo el proceso de contratación
Colaborar estrechamente con Talent Brand, Talent Operations, Compensation y otros equipos de People para ofrecer una experiencia de contratación fluida y coherente
Construir relaciones de confianza con los líderes sénior mediante una comunicación transparente, una colaboración estrecha y asesoramiento proactivo sobre el talento
Identificar oportunidades para simplificar, automatizar y mejorar los procesos de contratación para aumentar la eficiencia, la escalabilidad y la experiencia del candidato

Sobre Affirm

Affirm es una empresa líder en tecnología financiera que ofrece servicios de compra ahora, paga después (BNPL), permitiendo a los consumidores realizar compras y pagar a lo largo del tiempo con pagos fijos y transparentes. Fundada en 2012 por Max Levchin, la empresa se ha convertido en un actor importante en el sector fintech, asociándose con más de 300,000 comerciantes, incluidos grandes minoristas como Amazon y Shopify. La plataforma de Affirm ofrece préstamos en el punto de venta, tarjetas virtuales y productos de ahorro, y es conocida por su enfoque en la transparencia y las soluciones financieras amigables para el consumidor.

Affirm ha establecido un importante centro de ingeniería en Madrid, España, que sirve como un centro tecnológico internacional clave para la empresa. La oficina de Madrid se centra en ingeniería backend, fullstack y móvil, con roles que abarcan prevención de fraude, servicios de tarjetas e identidad internacional. La cultura de la empresa enfatiza la colaboración, la innovación y el compromiso con la inclusión financiera, lo que la convierte en un empleador atractivo para profesionales tecnológicos internacionales. Affirm ofrece compensación competitiva, acciones y un entorno de trabajo flexible, y contrata activamente a nivel global, con muchos roles en España abiertos a candidatos que hablan inglés.

Sector: Fintech
Fundación: 2012
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: San Francisco, EE. UU.
En España: Madrid
Web: affirm.com

Datos prácticos

La oficina de Affirm en Madrid es un importante centro de ingeniería, con muchos roles en desarrollo backend, fullstack y móvil, ofreciendo oportunidades para ingenieros internacionales.
La empresa cotiza públicamente en el NASDAQ (AFRM) y tiene una fuerte marca en el sector fintech, lo que puede ser un plus para el crecimiento profesional.
Affirm ofrece beneficios competitivos, incluidos acciones, seguro de salud y acuerdos de trabajo flexibles, que son atractivos para profesionales que se reubican.
El inglés se usa comúnmente en la oficina de Madrid, lo que la hace accesible para personas que no hablan español, aunque algunos roles pueden requerir español para el enfoque en el mercado local.
Affirm tiene presencia global con oficinas en EE. UU., Canadá y Europa, lo que brinda potencial para la movilidad interna entre regiones.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

El equipo de People ayuda a los Affirmers a cultivar una organización inclusiva y de alto rendimiento. Nos centramos en tres áreas principales: atraer talento alineado con nuestra misión, facilitar el crecimiento mediante el desarrollo de las personas y de los equipos, y retener a los empleados a través de experiencias y recompensas cuidadosas. Desarrollamos los programas y sistemas de personas de Affirm para crear un lugar de trabajo donde todos los empleados puedan prosperar y contribuir de manera significativa. Al invertir en nuestra gente, creamos una ventaja a largo plazo para el negocio.

Información adicional

Estamos comprometidos a ofrecer un proceso de entrevista inclusivo, incluyendo adaptaciones para candidatos con discapacidad. Si necesitas apoyo, estaremos encantados de ayudarte.

Para puestos basados en San Francisco o Los Ángeles: Affirm considera a solicitantes cualificados con antecedentes de arrestos y condenas, según lo exige la ley.

Al hacer clic en "Submit Application", usted reconoce que ha leído el Aviso de Privacidad Global para Candidatos de Affirm y consiente el uso de su información personal tal como se describe.

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