Especialista en Adquisición de Talento

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales o un campo relacionado.

• Al menos 2 años de experiencia en funciones similares.

• Experiencia en headhunting utilizando herramientas como LinkedIn y otras plataformas de sourcing.

• Nivel avanzado de inglés, ya que es la lengua de trabajo utilizada diariamente en nuestro entorno internacional.

• Se valorará un Máster en Recursos Humanos.

• Se valorará muy positivamente la experiencia en el sector tecnológico.

• Plan de compensación competitivo

• 24 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + Festivos

• Horario flexible

• Viernes por la tarde y tardes de verano libres

• Otros beneficios pagados del salario bruto (ticket restaurante, abonos de transporte, cheques guardería)

• Formación interna permanente + tu propio presupuesto para formación externa

• Oportunidades de progresión profesional

• Trabajar con las últimas tecnologías

Valoramos tanto el crecimiento como el bienestar de las personas. En este entorno, encontrarás una atmósfera que apoya no solo el desarrollo profesional, sino también la conciliación de la vida laboral y personal. Fomentamos el equilibrio entre la vida laboral y personal y la flexibilidad para adaptarnos a las necesidades de cada miembro del equipo. Desde la formación continua hasta las iniciativas de bienestar, nos esforzamos por hacer que cada persona se sienta valorada, motivada y con un propósito.

Estamos buscando un Talent Acquisition Specialist con experiencia en la gestión de procesos de selección de extremo a extremo para unirse a nuestro equipo.

Como parte del equipo de People, tu enfoque principal será apoyar la estrategia de adquisición de talento de la empresa, contribuyendo a la atracción, selección e incorporación de nuevos miembros del equipo, al tiempo que colaboras en iniciativas de People más amplias.

• Gestionar el ciclo completo de selección, incluyendo el análisis del puesto, la definición y evaluación de perfiles, el headhunting a través de diversas plataformas y la realización de entrevistas tanto online como presenciales.

• Colaborar con otras agencias para encontrar a los mejores candidatos.

• Gestionar el proceso de onboarding para las nuevas contrataciones.

• Organizar y asistir a ferias de empleo y otros eventos en toda España.

• Participar en iniciativas de employer branding, proponiendo ideas creativas y acciones de apoyo para atraer y captar talento.

• Colaborar en iniciativas de People relacionadas con el compromiso de los empleados, el bienestar, la conciliación de la vida laboral y personal y la retención del talento.

• Contrato indefinido a tiempo completo

• Flexibilidad para trabajar algunos días desde casa

• Persona metódica y organizada.

• Habituado/a a trabajar en un entorno dinámico y flexible.

• Proactivo/a, entusiasta y colaborador/a, con una fuerte mentalidad orientada al trabajo en equipo.

• Autonomía y responsabilidad

• Capacidad para asumir nuevos retos.