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Becario de People & Culture

Presencial en Ibiza·Jornada completa·Añadida hace 4 días

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66 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Ibiza
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«Currently pursuing or recently completed a degree in Hospitality, Business, or a related field.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo.
Alojamiento incluido.
Se sirve almuerzo diariamente en el restaurante del hotel.
Formar parte de un Programa de Prácticas completo con un proyecto final para presentar al Excom & Head of Departments.
Unirte a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido no solo con la construcción de nuevos hoteles, sino también con la creación de una marca global.
La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante.
Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas.
Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosos negocios de la isla.
Suscripciones gratuitas a Canva y Podimo.
Actividades para formar un equipo increíble de estudiantes.
Reuniones de equipo regulares, desde nuestras actividades de team-building hasta nuestra súper fiesta de fin de temporada; ¡trabajamos duro, pero sabemos cómo divertirnos!

Requisitos

Qué buscan

Requisitos

Se requiere nacionalidad de la UE.
Inglés y español fluidos. Otros idiomas son un plus.
Cursando actualmente o habiendo completado recientemente un grado en Hostelería, ADE o un campo relacionado.
Sólido conocimiento de las mejores prácticas de RR. HH. y de la legislación laboral.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
Competencia o conocimiento de Excel, Outlook, Canva y otros programas útiles para desempeñar las funciones del puesto.
Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción.

Información adicional

El puesto

Sobre nosotros 🏨

¡Únete a nosotros para una oportunidad única de presentar dos marcas de hoteles lifestyle únicas en la idílica playa de Cala Llonga en Ibiza!

Mondrian Ibiza es un mundo de maravillas elegante con 154 habitaciones y espacios públicos de gran diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía.

Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la comida inspirado en festivales y una escaparate para la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales.

En conjunto, las propiedades contarán con 7 establecimientos de restauración y bares, que van desde sushi premium hasta cocina balear "del océano a la mesa", todos ellos con una programación muy cuidada.

Los hoteles son operados por Ennismore, la empresa de hospitalidad lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad de Apollo.

Qué harás

Descripción del puesto

Lo que harás...

Apoyar los procesos de reclutamiento y selección para atraer una fuerza laboral diversa y con talento.
Asistir en los programas de incorporación y orientación para garantizar una transición fluida para los nuevos empleados.
Gestionar y optimizar nuestro software de RR. HH. para mejorar la eficiencia operativa.
Brindar apoyo en las iniciativas de prevención de riesgos laborales (PRL) para promover un entorno de trabajo seguro.
Coordinar programas de formación y desarrollo para facilitar el crecimiento de los empleados y la mejora de sus habilidades.
Supervisar los arreglos de alojamiento para los empleados para garantizar una experiencia de vida positiva.
Asistir en las funciones operativas de RR. HH., incluyendo nóminas, administración de beneficios y cumplimiento normativo.
Fomentar una cultura de trabajo positiva a través de iniciativas y actividades de compromiso de los empleados.
Abordar cuestiones de relaciones laborales, proporcionando orientación y apoyo a la dirección y al personal.
Participar en el diseño y lanzamiento de comunicaciones internas a través de nuestra plataforma interna, compartiendo información útil (y divertida), promoviendo actividades de equipo e iniciativas de compromiso, y asegurando que todos estén conectados e informados.

Sobre Accor

Accor es un líder mundial en hostelería con sede en París, Francia, que opera más de 5.500 hoteles en más de 110 países bajo marcas como Sofitel, Novotel, ibis y Pullman. Con una cartera diversa que abarca los segmentos de lujo, económico, estilo de vida y resorts, Accor es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo, empleando personal directo como profesionales de limpieza, alimentos y bebidas, recepción y gestión en propiedades de todo el mundo.

Accor mantiene una fuerte presencia en España, con una importante red de hoteles en ciudades como Madrid, Barcelona y otros destinos turísticos y de negocios. Para los profesionales internacionales, el grupo ofrece entornos de trabajo dinámicos, a menudo dentro de equipos hoteleros multilingües y culturalmente diversos. Con una amplia variedad de roles operativos, desde recepción hasta alimentos y bebidas y spa, Accor permite que el talento en España se involucre en diversas operaciones hoteleras. Debido al nuevo alcance de la marca y a la gran presencia en Madrid, Accor es un lugar ideal para el personal internacional de hostelería que busca vivir y trabajar en España mientras construye una carrera global, especialmente con hoteles y diversas marcas.

Sector: Hospitality
Fundación: 1983
Plantilla: 100,000–250,000
Sede: Paris, France
En España: Madrid, Barcelona
Web: all.accor.com

Datos prácticos

* Accor emplea a más de 250, 100+ hoteles en España
* Marca hotelera francesa experta conocida por su hospitalidad. Con cientos de marcas hoteleras, las oportunidades de transferencia en más de 110 países son posibles.
* Las marcas hoteleras españolas tienden a contratar candidatos locales con contratos de trabajo en España, con múltiples empleos en España. El contrato para muchos roles es de vuelta, ya que a menudo cambian de limpieza / pero puede ser dinámico.