HR Business Partner Global, Ventas y Marketing

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o un campo relacionado.

• Más de 8 años de experiencia progresiva en RR. HH., incluyendo experiencia significativa como HR Business Partner apoyando a líderes sénior.

• Experiencia demostrada apoyando funciones de Sales, Marketing, Commercial u otras funciones orientadas al cliente dentro de una organización global.

• Sólida experiencia en planificación de la plantilla, diseño organizacional, gestión del cambio, gestión del talento, planificación de la sucesión y desarrollo de liderazgo.

• Experiencia en el uso de analítica de la plantilla y conocimientos de negocio para impulsar la toma de decisiones estratégicas.

• Sólido conocimiento de la legislación laboral, el cumplimiento normativo y las relaciones laborales.

• Fluidez en inglés, tanto escrito como hablado.

• Se valorará la experiencia en MedTech, Life Sciences, Healthcare, Pharmaceutical, Engineering, Manufacturing u otras industrias altamente reguladas y orientadas a la innovación.

• Se valora muy positivamente la experiencia apoyando a organizaciones internacionales y matriciales en procesos de crecimiento, transformación o cambio organizacional.

• Gran visión de negocio y pensamiento estratégico.

• Excepcionales habilidades de gestión de stakeholders e influencia.

• Capacidad para liderar el cambio y navegar en entornos complejos.

• Sólidas capacidades de coaching, comunicación y construcción de relaciones.

• Perfil analítico, orientado a soluciones y orientado a resultados.

• Colaborativo, resiliente y adaptable.

• Alta integridad, buen juicio y profesionalidad.

En Vitrolife Group, trabajamos cada día para desbloquear todo el potencial de la ciencia y la tecnología para reducir las barreras hacia la formación de una familia. Juntos ayudamos a nuestros clientes y a sus pacientes a cumplir el sueño de tener un bebé.

Buscamos un Global HR Business Partner, Sales & Marketing, con experiencia, mentalidad comercial y visión estratégica, para colaborar con los líderes sénior de nuestra organización comercial global.

Operando en un entorno altamente regulado, internacional y orientado a la innovación, apoyarás a una empresa centrada en ofrecer soluciones avanzadas dentro de MedTech e IVF. Como asesor de confianza y miembro del equipo de liderazgo de Sales & Marketing, traducirás las prioridades del negocio en estrategias de personas que impulsen el crecimiento, la eficacia organizacional y el éxito empresarial a largo plazo.

Liderarás iniciativas de planificación de la plantilla, diseño organizacional, gestión del talento, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio, asegurando que la organización cuente con el talento, las capacidades y la estructura adecuados para cumplir los objetivos comerciales actuales y futuros.

• Colaborar con los líderes de Sales & Marketing para alinear las estrategias de personas con los objetivos de negocio y las prioridades de crecimiento.

• Actuar como asesor estratégico de los equipos de liderazgo, proporcionando orientación sobre eficacia organizacional, talento, cultura y decisiones de la plantilla.

• Liderar iniciativas de planificación de la plantilla para asegurar que la organización tiene las capacidades, la capacidad y el talento necesarios para alcanzar los objetivos de negocio.

• Impulsar iniciativas de diseño organizacional, reestructuración y transformación que apoyen el crecimiento del negocio y la eficacia operativa.

• Liderar los procesos de gestión del talento, planificación de la sucesión, desarrollo de liderazgo, gestión del desempeño y compromiso de los empleados.

• Asesorar (coach) a los líderes en gestión del cambio, eficacia del liderazgo, rendimiento de los equipos, relaciones laborales y retos organizativos.

• Utilizar la analítica de la plantilla y los conocimientos sobre las personas para apoyar la toma de decisiones basada en datos y medir el impacto organizacional.

• Colaborar con los colegas de Global HR y los Centros de Excelencia para ofrecer soluciones integrales de personas.

• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas de la empresa y los estándares globales de RR. HH.

Ubicación: Sede central en Gotemburgo, Suecia, o una de nuestras ubicaciones clave en Europa, incluyendo Aarhus, Dinamarca, o Valencia, España

Viajes: Se requiere viajar internacionalmente según sea necesario

El éxito en este puesto se reflejará a través de:

• Mejora de la retención del talento clave y de alto rendimiento.

• Planificación eficaz de la plantilla y cobertura de roles críticos.

• Sólidos canales de sucesión y preparación del liderazgo.

• Mejora de la eficacia y la productividad organizacional.

• Ejecución exitosa de iniciativas de cambio y transformación.

• Aumento del compromiso de los empleados y la movilidad interna.

• Alineación de las estrategias de personas con los objetivos de crecimiento comercial.