Responsable Senior de Gestión de Socios Hoteleros

• Un título en Administración de Empresas, Turismo, Marketing o una materia comparable; alternativamente, experiencia profesional relevante
• Más de 4 años de experiencia demostrada en gestión de socios, gestión de cuentas o un rol comercial similar dentro de la industria de la hostelería o los viajes (por ejemplo, una cadena hotelera o una OTA)
• Una trayectoria demostrada en la gestión de stakeholders y en el trabajo en equipos dinámicos y multidisciplinares
• Fuertes habilidades analíticas y experiencia en la evaluación de datos de rendimiento y la derivación de medidas de crecimiento
• Buen conocimiento de las ventas hoteleras (precios, revenue management, canales de venta, panorama competitivo)
• Dominio de MS Office (especialmente Excel y PowerPoint) y experiencia con herramientas de informes y de socios pertinentes
• Fuertes habilidades de comunicación, presentación y negociación, así como un fuerte enfoque en soluciones y resultados
• Excelentes habilidades de organización y planificación, así como la capacidad de gestionar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente
• Excelente nivel de inglés escrito y hablado

• Un puesto en el grupo turístico líder del mundo, que ofrece oportunidades de carrera internacional
• Un entorno de trabajo moderno y con visión de futuro con modelos de tiempo de trabajo flexibles, trabajo remoto y desk sharing
• Oportunidades y programas de formación integrales y personalizados
• La oportunidad de trabajar en un equipo altamente motivado y en una cultura corporativa abierta, amable y colegial con jerarquías planas y procesos de toma de decisiones cortos

Esperamos recibir tu solicitud, independientemente de tu edad, género, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, religión y/o creencias.

Por favor, sube tus documentos (currículum, carta de presentación, etc.) en inglés. ¡Muchas gracias!

Nuestros clubes ROBINSON y TUI MAGIC LIFE son reconocidos por su atmósfera única y una satisfacción de los huéspedes excepcionalmente alta. Esto se debe, por supuesto, a conceptos vacacionales innovadores, pero sobre todo a la pura pasión que todo nuestro personal aporta a su trabajo: unos 5.000 compañeros están a disposición de nuestros clientes en más de 40 clubes y en nuestra sede en Hannover, convirtiendo un producto popular en una experiencia inolvidable.

El Senior Hotel Partner Manager es responsable del desarrollo estratégico y del rendimiento financiero de una cartera definida de marcas hoteleras dentro de TUI Hotels & Resorts. Como punto de contacto central para los socios hoteleros, maximiza el rendimiento digital y los ingresos a través de los canales directos de TUI. Trabajando estrechamente con los equipos de ventas, marketing y producto, impulsa iniciativas de crecimiento basadas en datos y garantiza el cumplimiento de los estándares de calidad, precios y contenido.

• Establecer y desarrollar asociaciones a largo plazo con una cartera fija de marcas hoteleras, así como actuar como punto de contacto central para los socios dentro de la organización.
• Garantizar que se cumplan los objetivos estratégicos y financieros de los socios hoteleros.
• Monitorizar y analizar las métricas de ingresos y rendimiento, y derivar medidas basadas en datos.
• Desarrollar e implementar iniciativas concretas de crecimiento y optimización para aumentar los ingresos.
• Trabajar estrechamente con Analytics, Finanzas, Producto y Marketing para apoyar la toma de decisiones informada.
• Realizar revisiones comerciales periódicas, incluyendo la elaboración de informes, y negociar comisiones y condiciones.
• Identificar e implementar medidas de visibilidad y programas de socios para fortalecer la presencia digital.
• Coordinar a las partes interesadas internas y garantizar la implementación fluida y oportuna de todos los requisitos de los socios.

Estamos buscando un

Senior Hotel Partner Manager (m/f/d)

Fecha de inicio: inmediata o por acuerdo | Híbrido | Jornada completa