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Responsable Senior de Sistemas Comerciales

Presencial en Madrid·Añadida hace 15 días

Ikos Resorts

43 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Contrato indefinido

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Madrid

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 6+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

En Sani/Ikos Group, nos comprometemos a ofrecer carreras satisfactorias, oportunidades de desarrollo continuo y un entorno de apoyo donde las personas se sientan valoradas y empoderadas para crecer. Puedes esperar:

  • La oportunidad de contribuir a un grupo hotelero internacional líder con ambiciosos planes de crecimiento.
  • Un entorno colaborativo definido por la hospitalidad auténtica, el cuidado y los altos estándares.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y exposición a proyectos complejos y de alto impacto.
  • La oportunidad de desempeñar un papel clave en la evolución de nuestro panorama tecnológico comercial.

Requisitos

Qué buscan

  • 6-8 años de experiencia en la gestión de sistemas de ingresos y/o distribución hotelera.
  • Experiencia demostrada liderando equipos técnicos transversales en un entorno complejo y dinámico.
  • Sólido conocimiento práctico de Opera PMS, Duetto RMS o sistemas de gestión de ingresos similares, plataformas CRS como SynXis, gestores de canales e integraciones con OTA.
  • Capacidad demostrada para ejecutar proyectos que involucran a múltiples partes interesadas, sistemas y prioridades.
  • Inglés fluido, tanto escrito como hablado; se considerará una ventaja el conocimiento de otros idiomas.
  • Fuertes habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener la atención al detalle.

Se valorará

  • Gran pensamiento analítico y un enfoque estructurado para la resolución de problemas.
  • Gestión de stakeholders con confianza y capacidad de influencia entre distintas funciones.
  • Un estilo de liderazgo colaborativo que genere confianza, claridad y responsabilidad.
  • Buen juicio al manejar problemas del sistema, riesgos operativos y prioridades contrapuestas.
  • Una mentalidad proactiva con enfoque en la mejora, la calidad y la entrega.
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir temas técnicos para audiencias no técnicas.

El puesto

Sani/Ikos Group busca un Commercial Systems Senior Manager para reforzar el rendimiento, la gobernanza y la evolución de nuestro ecosistema de tecnología comercial. Con sede en Madrid y reportando al Revenue Management Director, liderarás los equipos de Revenue Systems y Distribution Systems, asegurando que nuestras plataformas, procesos y alianzas funcionen sin interrupciones para respaldar la excelencia comercial en toda la empresa.

Este es un rol altamente colaborativo para un profesional experimentado con un profundo conocimiento de las tecnologías de ingresos y distribución hotelera, una fuerte capacidad de liderazgo y pasión por el rigor operativo. Ayudarás a definir cómo nuestros sistemas respaldan la fijación de precios, la disponibilidad, la conectividad y la estrategia de ingresos en toda nuestra creciente cartera.

Qué harás

  • Liderar, entrenar y coordinar los equipos de Revenue Systems y Distribution Systems, promoviendo prioridades claras, una colaboración eficaz y una entrega constante.
  • Supervisar la gobernanza y configuración de los sistemas en las plataformas RMS, PMS, CRS y de gestión de canales, incluyendo planes de tarifas, reglas de precios, tipos de habitaciones, restricciones e integridad de los datos relacionados.
  • Garantizar la sincronización precisa de los datos comerciales en todos los sistemas conectados, respaldando una ejecución fiable de precios y disponibilidad.
  • Gestionar proyectos transversales como la incorporación de nuevos hoteles, despliegues de sistemas, actualizaciones, integraciones y mejoras de automatización.
  • Colaborar estrechamente con el Revenue Management Director, el liderazgo comercial, los departamentos de Comercial, IT, Operaciones y proveedores externos para alinear las capacidades técnicas con las necesidades del negocio.
  • Monitorizar el rendimiento de los canales y de los precios, realizar auditorías y controles de paridad, y resolver problemas de alto impacto que afecten a la visibilidad de las tarifas, la disponibilidad y la entrega comercial.
  • Apoyar el desarrollo de soluciones escalables que mejoren la eficiencia, refuercen el control y potencien la experiencia del cliente y del negocio.
  • Crear y mantener materiales de formación, documentación y guías de mejores prácticas para apoyar tanto a los equipos como a la función comercial en general.
  • Contribuir a la mejora continua identificando riesgos, oportunidades y mejoras de procesos en los sistemas de ingresos y distribución.

Proceso de selección

Si esta oportunidad refleja tu experiencia y ambición, estaremos encantados de recibir noticias tuyas. Por favor, envía tu solicitud con tu CV y cualquier información de apoyo relevante.

Aceptamos solicitudes de todos los candidatos cualificados y estamos comprometidos a crear una experiencia de contratación inclusiva y respetuosa.

Sobre Ikos Resorts

Ikos Resorts opera una colección de complejos de lujo todo incluido frente al mar en Grecia y España, con ocho propiedades que incluyen Ikos Kissamos (Creta), Ikos Odisia e Ikos Dassia (Corfú), Ikos Aria (Kos), Ikos Olivia e Ikos Oceania (Calcidia), Ikos Andalusia (Marbella-Estepona) e Ikos Porto Petro (Mallorca). La marca se posiciona en torno a un concepto de lujo todo incluido "Unconditional Luxury" que abarca gastronomía, spa, entretenimiento y experiencias frente al mar, y comercializa un nivel premium "Deluxe Collection" con servicio de conserjería, restauración exclusiva y servicios de suite mejorados.

En España, la empresa gestiona dos complejos: Ikos Andalusia en Marbella-Estepona, a unos 50 minutos del aeropuerto de Málaga y cerca de Puerto Banús, Estepona y Marbella, e Ikos Porto Petro en Mallorca. Las vacantes actuales en España abarcan toda la operación del complejo, incluyendo puestos culinarios desde Commis Chef hasta Chef De Cuisine, puestos de alimentos y bebidas como camarero, bartender y gerente de outlet, limpieza, recepción y relaciones con los clientes, terapia de spa, club infantil y entretenimiento, además de puestos técnicos y de mantenimiento como electricistas, fontaneros y técnicos de refrigeración. Esta amplitud de roles operativos en dos grandes complejos españoles es el principal punto de interés para los profesionales internacionales que buscan trabajo en el sector de la hostelería en España.

Sector
Hospitality

Datos prácticos

  • Ikos Resorts opera dos complejos en España: Ikos Andalusia en Marbella-Estepona e Ikos Porto Petro en Mallorca.
  • Ikos Andalusia se encuentra aproximadamente a 50 minutos del aeropuerto de Málaga, con tiempos de traslado de unos 15 minutos a Puerto Banús y Estepona, y 20 minutos a Marbella.
  • Los puestos abiertos en España abarcan cocina (desde Commis Chef hasta Chef De Cuisine), alimentos y bebidas (camarero, bartender, gerente de outlet), limpieza, recepción, relaciones con los clientes, spa, club infantil, entretenimiento y mantenimiento técnico (electricistas, fontaneros, técnicos de refrigeración).
  • La marca opera un concepto de complejo de lujo todo incluido frente al mar en Grecia y España, con un nivel premium llamado Deluxe Collection.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Sani/Ikos Group se basa en la Philoxenia: la tradición griega de acoger a los demás con generosidad y cuidado. Este espíritu guía la forma en que trabajamos juntos, servimos a nuestros huéspedes y nos apoyamos mutuamente.

Estamos orgullosos de ser líderes en turismo sostenible y miembros del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Nuestra cultura se fundamenta en el respeto, la responsabilidad, el diseño reflexivo y las experiencias significativas, con las personas en el centro de nuestro éxito.

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