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Subdirector de CDO
En remoto, Worldwide·Jornada completa·Añadida hace 16 días
23 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «Job Location: Worldwide»
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 6+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- OPORTUNIDAD REMOTA para trabajar a tiempo completo;
- Vacaciones 28 días naturales por año;
- 7 días de bienestar al año (tiempo libre) que pueden utilizarse para atender asuntos domésticos, descansar y recuperarse sin necesidad de pedir una baja por enfermedad;
- Bonificaciones de hasta 5000 $ por recomendar candidatos seleccionados para puestos en la empresa;
- 50% de pago para formación profesional, conferencias internacionales y reuniones;
- Descuento corporativo para clases de inglés;
- Beneficios de salud. Según las nóminas, si no eres elegible para el seguro médico corporativo, la empresa te compensará con hasta 1.000 $ brutos al año por empleado. Esto puede destinarse a la compra propia de un seguro de salud o al pago de honorarios médicos para ti y tus familiares directos (cónyuge, hijos);
- Organización del lugar de trabajo. La empresa proporciona a todos los empleados un lugar de trabajo equipado y todo el material necesario (mesa, sillón, wifi, etc.) en nuestras oficinas o ubicaciones de co-working. En otras ubicaciones, la empresa reembolsa los costes del lugar de trabajo hasta 1.000 $ brutos una vez cada 3 años, según las nóminas. Este dinero puede utilizarse para el alquiler de una sala de co-working o para equipar el lugar de trabajo en casa (escritorio, silla, Internet, etc.) durante esos 3 años;
- Sistema interno de gratitud gamificado: recibe bonificaciones de tus compañeros e intercámbialas por nuestro merchandising, actividades de team building, certificados de masaje, etc.
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El nivel salarial inicial o el rango salarial para este puesto se compartirá con los candidatos durante el proceso de selección y antes del inicio del empleo.
Requisitos
Qué buscan
- De 6 a 10 o más años de experiencia en los dominios de datos, analytics o ML, incluyendo más de 3-5 años en roles de liderazgo.
- Trayectoria demostrada en la entrega de proyectos transversales que involucren ML, plataformas de datos, experimentación y analytics.
- Experiencia en empresas de producto (no solo en entornos de consultoría).
- Sólido conocimiento de product analytics, A/B testing, unit economics y métricas de negocio clave.
- Comprensión sólida del ciclo de vida de ML, desde la ideación hasta la producción.
- Familiaridad con plataformas de datos, gestión de la calidad de los datos, procesos de SLA y BI/analytics de autoservicio.
- Fuertes habilidades de ejecución: descomposición de proyectos, planificación, priorización y gestión de la entrega.
- Capacidad para coordinar equipos transversales en las funciones de ML, backend, producto y analytics.
- Experiencia gestionando riesgos, dependencias, escaladas y múltiples iniciativas paralelas.
- Alta alfabetización técnica con capacidad para profundizar en temas de datos y ML, comprender las limitaciones del sistema y trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería y datos.
- Gran capacidad de comunicación en inglés y ruso, tanto escrita como verbal.
El puesto
Buscamos un Deputy CDO.
Qué harás
Tus principales tareas serán:
- Liderar la ejecución de iniciativas estratégicas transversales en los dominios de ML, experimentación y plataformas de datos.
- Dirigir 2-3 iniciativas de alta prioridad durante los primeros 3 meses: definir el alcance, alinear a los stakeholders, establecer la responsabilidad y conducir la entrega hacia resultados medibles.
- Garantizar una ejecución predecible mediante una planificación, coordinación y gestión de la entrega claras.
- Desbloquear proyectos estancados o ambiguos aclarando la responsabilidad, resolviendo dependencias, escalando riesgos de forma temprana y conduciendo las iniciativas hasta su finalización.
- Construir y operar un marco de ejecución eficaz: revisiones de negocio mensuales, planificación trimestral, retrospectivas, revisiones de proyectos y procesos de escalada.
- Establecer una única fuente de verdad para el estado de los proyectos, riesgos, compromisos y seguimiento de la entrega.
- Mejorar el ecosistema de experimentación aumentando la velocidad en la toma de decisiones, estandarizando los procesos de evaluación y despliegue, y reduciendo el caos operativo y el trabajo manual.
- Acelerar los ciclos de entrega de ML reduciendo el tiempo desde la idea → experimento → producción y coordinando las dependencias entre los equipos de ML, backend, analytics y producto.
- Asegurar que las iniciativas de ML aporten un impacto de negocio medible, no solo resultados técnicos.
- Fortalecer a los responsables funcionales (Product Analytics, Data Engineering, ML, UX) mediante apoyo en la priorización, disciplina de ejecución, feedback y coaching de gestión.
- Aumentar el sentido de propiedad, la responsabilidad y la colaboración transversal entre los equipos.
- Responsabilizarse de la excelencia operativa de la función, incluyendo la frescura de los datos, el tiempo de actividad (uptime), el cumplimiento de los SLA y la previsibilidad de la entrega.
Sobre Social Discovery Group
Social Discovery Group (SDG) es una empresa tecnológica global especializada en plataformas de descubrimiento social que ayudan a las personas a encontrar amistad, amor y conexiones significativas en línea. La empresa crea y opera una cartera de marcas especializadas en citas y redes sociales, aprovechando la IA, la ciencia de datos y la ingeniería de productos para atender a millones de usuarios en todo el mundo. Con sede en Londres, SDG opera como un grupo diversificado con un fuerte enfoque en la innovación de productos, la IA y el marketing.
En España, SDG tiene una presencia creciente, especialmente en Barcelona, donde está contratando activamente para una amplia gama de puestos, incluyendo ingeniería, RR. HH., legal, marketing y cargos ejecutivos. La empresa es conocida por su entorno laboral internacional y de habla inglesa, y por su enfoque en productos impulsados por IA, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales internacionales de tecnología y negocios que buscan reubicarse en España.
- Fundación
- 2011
- Plantilla
- 500–1,000
- Sede
- London, UK
- En España
- Barcelona
Datos prácticos
- Ofrece un entorno laboral multicultural y de habla inglesa, facilitando la transición para los empleados internacionales.
- Tiene un fuerte enfoque en IA y desarrollo de productos, ofreciendo oportunidades para trabajar con tecnología de vanguardia.
- La oficina de Barcelona es un centro para diversos roles, desde ingeniería hasta marketing y legal, proporcionando varios puntos de entrada para el talento internacional.
- La cartera de productos especializados de la empresa proporciona una cultura laboral dinámica y no corporativa en comparación con los gigantes tecnológicos más grandes.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Social Discovery Group es un grupo de empresas de descubrimiento social. SDG resuelve los problemas de la soledad, el aislamiento y la desconexión, transformando la intimidad virtual en la nueva normalidad. Los productos de SDG redefinen la forma en que las personas interactúan y conectan entre sí.
Nuestra cartera incluye plataformas de entretenimiento social diseñadas para conectar a personas online a través de diferentes culturas y regiones del mundo.
Reunimos a un equipo de personas con ideas afines y profesionales de la informática especializados en la creación y el desarrollo de productos de descubrimiento social con impacto global. Nuestro equipo internacional de nómadas digitales trabaja de forma remota desde todo el mundo.
Estamos orgullosos de haber sido galardonados en dos ocasiones como "Great Place to Work" (EE. UU. y Japón, 2024-2025) y de ser una de las 5 mejores empresas para trabajos de "trabajar desde cualquier lugar" (FlexJobs, 2025).



