Director de Ingeniería
Lidera un grupo de ingeniería multidisciplinar de 20 a 30 personas. Definirás la dirección técnica, construirás equipos de liderazgo y gestionarás la economía del grupo.
El portal de empleo de España
Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 15 días
13 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Nuestra cultura se basa en la confianza, el empoderamiento y el crecimiento, ¡con beneficios a la altura!
Política flexible de trabajo presencial y remoto
Último equipamiento Apple — las herramientas que necesitas para destacar
Acceso a Moka.care — para el bienestar emocional y de salud mental
Excelentes snacks en la oficina — para darte energía durante el día
¡Un equipo positivo con el que trabajar a diario!
También ofrecemos beneficios específicos según la ubicación, adaptados a cada mercado, incluyendo seguro médico, asignaciones para bienestar, ayuda para el transporte, vales de comida y membresías de gimnasio, asegurando que estés bien apoyado dondequiera que estés.
Como Software Engineering Manager, Travel & Expense, liderarás el equipo de ingeniería encargado de crear las experiencias de viajes y gastos de bolsillo de Spendesk. Trabajarás estrechamente con un Product Manager, un Product Designer, el liderazgo técnico y equipos colaboradores.
Serás responsable de los objetivos del equipo y del cumplimiento de KPIs y SLOs claros en áreas como viajes, reserva de hoteles y transporte, presupuestos y aprobaciones, reclamaciones de gastos, kilometraje, dietas, cumplimiento normativo y flujos de trabajo de gasto conectados.
Harás crecer y motivarás a un equipo multidisciplinar de ingenieros fullstack y mobile, proporcionando a la vez liderazgo técnico en arquitectura, fiabilidad, seguridad, incidencias en producción, calidad de código e integraciones con proveedores de viajes y la plataforma financiera de Spendesk.
Se espera que el Engineering Manager demuestre liderazgo, iniciativa, obsesión por el cliente, excelencia operativa y compromiso con los valores y objetivos de Spendesk. Al ser un equipo internacional, por favor, envía tu solicitud y CV en inglés.
Travel & Expense forma parte de Spend Management. El área de producto se centra en dos necesidades conectadas de los clientes: ayudar a los empleados a gestionar sus viajes de negocios y ayudarles a presentar y recibir el reembolso de sus gastos de bolsillo basados en políticas de empresa.
El equipo trabaja en:
Gestión de viajes: viajes, reserva de hoteles, presupuestos de viaje, aprobaciones, políticas de viaje, reservas y experiencias post-reserva.
Gestión de gastos: reclamaciones de gastos, kilometraje, dietas, estado de los reembolsos y requisitos de cumplimiento local.
Conectividad del gasto: enlaces entre viajes, tarjetas, reclamaciones de gastos, facturas, contabilidad e informes financieros.
Plataforma e integraciones: proveedores de viajes externos y servicios internos de pago, identidad, seguridad y finanzas.
Resultados de cliente: adopción, activación, uso recurrente, CSAT, fiabilidad, coste operativo y gasto capturado a través de Spendesk.
El equipo opera con un alto sentido de la responsabilidad. Los ingenieros participan en el control de calidad, el soporte de producción, la documentación y la mejora continua. El equipo trabaja en iteraciones cortas, utiliza datos de clientes y de producto para guiar las decisiones y mantiene el enfoque en la fiabilidad, la seguridad, el cumplimiento y el impacto empresarial medible.
Liderar, mentorizar y desarrollar a un equipo de unos 10 ingenieros de software, incluyendo la gestión de feedback, el desempeño, la progresión profesional, la contratación y el onboarding.
Establecer objetivos y ejecutar la hoja de ruta de Travel & Expense junto con el Product Manager, el Product Designer y el Tech Leader, con una planificación trimestral dividida en sprints de 2 semanas.
Mejorar las experiencias de los clientes en viajes, reserva de hoteles, aprobaciones de viajes, reclamaciones de gastos, kilometraje, dietas, reembolsos y cumplimiento normativo.
Guiar la arquitectura y las integraciones entre proveedores de viajes, tarjetas, pagos, facturas, contabilidad, identidad y servicios de seguridad.
Mantener altos estándares de calidad de código, pruebas, seguridad, observabilidad, SLOs, respuesta ante incidentes y responsabilidad sobre producción.
Construir un equipo autónomo y centrado en el cliente que ofrezca resultados medibles y mejore continuamente sus formas de trabajo.
Participar en la migración de la plataforma hacia nuestra arquitectura basada en servicios diseñada con patrón hexagonal.
Spendesk es una plataforma SaaS de FinTech que ayuda a las empresas a gestionar y controlar sus gastos. Fundada en 2016, presta servicio a más de 1.400 empresas de rápido crecimiento en toda Europa y los EE. UU., con un equipo de más de 200 empleados que representan 25 nacionalidades. La empresa cuenta con oficinas en París, Berlín, Londres y San Francisco, y es conocida por su cultura internacional y ambiciosa centrada en el crecimiento y la responsabilidad.
Spendesk es la plataforma de gestión de gastos y adquisiciones impulsada por IA que transforma el gasto de las empresas. Al simplificar las adquisiciones, las tarjetas de pago, la gestión de gastos, el procesamiento de facturas y la automatización contable, Spendesk establece el nuevo estándar para el gasto en el trabajo. Su solución única e inteligente facilita el gasto eficiente para los empleados y ofrece a los responsables financieros la visibilidad y el control totales que necesitan sobre todo el gasto de la empresa, incluso en estructuras de múltiples entidades. Con la confianza de miles de empresas, Spendesk cuenta con más de 200.000 usuarios en marcas como Payfit, Accor, Welcome to the Jungle, Swile, Big Mamma, Malt y Yousign. Con oficinas en el Reino Unido, Francia, España y Alemania, Spendesk también sitúa a la comunidad en el centro de su misión.
Para más información: www.spendesk.com/press
Creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando tienen libertad para prosperar y crecer. Por eso, la liberación está en el núcleo de todo lo que hacemos. Empoderamos a los Spendeskers para que se hagan responsables de su trabajo, naveguen en la ambigüedad y aprovechen cada oportunidad. Los Spendeskers proceden de todo el mundo (¡más de 35 países y sumando!), pero tenemos mucho en común: somos audaces, siempre curiosos, comprometidos con la amabilidad y afrontamos cada desafío con una mentalidad positiva.
En Spendesk, nos comprometemos a fomentar un entorno donde todas las diferencias sean alentadas, apoyadas y celebradas. Estamos construyendo nuestra cultura para todos y con todos. Nuestro objetivo es atraer y construir un equipo diverso, igualitario e inclusivo, donde todos se sientan bienvenidos y realmente fomentemos que personas de todos los orígenes se postulen.