Becario de Nómina y Operaciones

• Estás al principio de tu carrera y estás genuinamente interesado en desarrollar tu experiencia en Payroll y People Operations.

• Has estudiado o estás estudiando actualmente Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o un campo relacionado.

• Te sientes cómodo trabajando con números, hojas de cálculo e información detallada, y prestas atención a la precisión de forma natural.

• Eres una persona organizada, proactiva y curiosa, y te sientes cómodo haciendo preguntas cuando no sabes algo.

• Disfrutas comprendiendo cómo y por qué funcionan las cosas, en lugar de simplemente seguir un proceso.

• Te sientes cómodo manejando información confidencial de forma responsable.

• Puedes trabajar profesionalmente en español y tienes un buen nivel de inglés.

• La experiencia previa con A3innuva u otro software de nóminas será un plus.

• Se agradece la experiencia previa en administración de nóminas o RR. HH., pero no es obligatoria. Nos importa mucho más tu potencial, tu actitud y tus ganas de aprender.

Sobre el puesto 🤓

Estamos buscando un Payroll Trainee para unirse a nuestro equipo de People Operations y construir una base sólida en Payroll.

Trabajando estrechamente con nuestro Payroll Specialist y con el resto del equipo de People Operations, tendrás experiencia práctica en el ciclo completo de nómina, la administración laboral española y nuestros sistemas de RR. HH. y nóminas, asumiendo gradualmente más responsabilidad y autonomía a medida que te desarrolles en el puesto.

Este no es un puesto en el que pasarás el tiempo observando desde la barrera. Desde el principio, trabajarás con procesos de nómina reales, datos de empleados y actividades de People Operations, aprendiendo cómo funciona la nómina en la práctica dentro de una empresa internacional de rápido crecimiento.

No hace falta que llegues sabiéndolo todo. Buscamos a alguien que sea curioso, se sienta cómodo con los números, sea muy atento al detalle y tenga ganas de aprender. Te daremos la exposición y el apoyo necesarios para que desarrolles tu experiencia con el tiempo.

Es una gran oportunidad para alguien que está al principio de su carrera y quiere construir un futuro en Payroll y People Operations y volverse progresivamente más autónomo en el puesto.

• Aprender el ciclo de nómina de principio a fin: apoyar el proceso de nómina mensual, incluyendo la preparación, validación y revisión de los datos y la documentación de la nómina.

• Ayudarnos a mantener la precisión de nuestros datos de nómina: mantener la información de los empleados y de la nómina en nuestros sistemas y asegurarnos de que los cambios se reflejen y documenten correctamente.

• Apoyar el ciclo de vida del empleado: ayudar a gestionar la parte administrativa y de nómina de las contrataciones, cambios de contrato, bajas, ausencias y rescisiones.

• Aprender la administración laboral y de la Seguridad Social en España: apoyar los procesos administrativos de la Seguridad Social y otros relacionados con la nómina mientras desarrollas tus conocimientos sobre las prácticas de nómina en España.

• Ayudar a garantizar que la nómina sea correcta: apoyar las comprobaciones y conciliaciones de la nómina, identificar discrepancias y aprender a investigarlas y resolverlas.

• Mantener organizadas nuestras operaciones de nómina: mantener la documentación de nómina, los registros y los controles internos para que la información sea precisa, accesible y fiable.

• Apoyar a nuestros empleados: ayudar a responder a las preguntas relacionadas con la nómina y colaborar con People Operations, Finance y nuestros socios externos cuando sea necesario.

• Aumentar tu responsabilidad: a medida que desarrolles tus conocimientos, asumirás progresivamente la responsabilidad de actividades de nómina más complejas.

• Ayudarnos a trabajar de forma más inteligente: aportar curiosidad e ideas frescas a nuestra forma de operar, contribuyendo a la mejora y automatización de nuestros procesos de nómina.

📍 Ubicación y forma de trabajo: Este puesto tiene base en Barcelona y sigue nuestro modelo de trabajo híbrido, normalmente 3 días a la semana en la oficina y 2 días trabajando desde casa. Esta no es una posición remota, por lo que te rogamos que te postules solo si resides actualmente en Barcelona o estás dispuesto a mudarte y puedes comprometerte con este esquema híbrido.