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Responsable de Crecimiento, Margin Trading

En remoto desde España·Jornada completa·Añadida ayer

Kraken

24 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 4+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

Más de 4 años en growth, product marketing o adquisición de clientes VIP/de alto valor
Trayectoria demostrada en la captación de traders de alto patrimonio o jugadores en los sectores de cripto, trading, o gaming y azar
Experiencia captando clientes de la competencia y convirtiéndolos en usuarios de alto valor a largo plazo
Capacidad para liderar equipos multidisciplinares sin autoridad formal y generar resultados medibles
Sólido conocimiento del trading con apalancamiento y margin, y de cómo toman decisiones los traders de alto volumen
Enfoque basado en datos: responsable de las métricas del funnel, el impacto en los ingresos y el ROI del gasto en adquisición
Gran proactividad y capacidad de resolución (scrappiness): asume la responsabilidad total, actúa rápido y entrega resultados sin esperar a que se den las condiciones ideales
Comunicador claro capaz de generar alineación entre marketing, VIP, producto y la dirección

Se valorará

Red de contactos existente entre traders HNWI, market makers o comunidades VIP
Experiencia creando programas de adquisición de VIP o "whales" desde cero
Experiencia en productos financieros regulados o iGaming con estrictos requisitos de cumplimiento (compliance)

A menos que se indique una fecha límite de solicitud específica en el anuncio de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.

Ten en cuenta que se permite a los solicitantes tachar o eliminar de su currículum la información que identifique la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos a solicitantes cualificados con antecedentes penales para trabajar en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de una manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.

El puesto

Liderar el crecimiento del margin trading en Kraken Pro, la funcionalidad de producto de Kraken con mayor generación de ingresos individuales, con un nivel de responsabilidad de área de negocio equivalente a un CEO
Construir y ejecutar la estrategia para captar traders de alto patrimonio (HNWI), incluyendo la captación de usuarios provenientes de plataformas de la competencia
Colaborar estrechamente con el equipo VIP para definir cómo se captan, se incorporan y se activan los traders de alto valor
Movilizar los equipos de performance marketing, orgánico, diseño creativo y otros equipos internos para impulsar el crecimiento del margin, como contribuidor individual senior sin personal a cargo
Definir el posicionamiento, los mensajes y las ofertas para el margin trading que resuenen con traders sofisticados de alto volumen
Establecer objetivos de crecimiento y ser responsable del funnel, desde el lead hasta la cuenta fondeada y el trader de margin activo
Realizar experimentos rápidos a través de canales, programas e incentivos, y escalar lo que funcione
Aportar información de los traders al equipo de Product para dar forma a la hoja de ruta (roadmap) de margin

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Sobre Kraken

Kraken es un exchange global de criptomonedas y plataforma de activos digitales fundado en 2011, con sede en San Francisco, EE. UU. Es uno de los exchanges de criptomonedas más grandes y antiguos del mundo, que ofrece trading al contado, futuros, trading con margen y una gama de servicios de activos digitales para clientes minoristas e institucionales. Con un fuerte enfoque en la seguridad y el cumplimiento normativo, Kraken opera en múltiples jurisdicciones y emplea a miles de profesionales en todo el mundo.

En España, Kraken tiene una presencia significativa, con un equipo creciente de ingenieros, gestores de producto, diseñadores y profesionales de datos. La empresa es conocida por su cultura remota-first, que permite al talento internacional trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Kraken valora la autonomía, la innovación y un profundo compromiso con el ecosistema cripto, lo que lo convierte en un empleador atractivo para profesionales que buscan trabajar en un entorno descentralizado y de ritmo rápido.

Fundación: 2018
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: San Francisco, USA
En España: Madrid, Barcelona
Web: kraken.com

Datos prácticos

Kraken es una empresa remota-first, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, lo que puede facilitar la flexibilidad de reubicación.
La empresa ofrece paquetes de compensación competitivos, que a menudo incluyen bonificaciones en criptomonedas, lo que puede resultar atractivo para contrataciones internacionales.
Kraken tiene un fuerte enfoque en el desarrollo profesional y ofrece oportunidades para trabajar con tecnología de vanguardia en el espacio cripto.
El equipo en España forma parte de una red global, lo que proporciona exposición a proyectos internacionales y colaboración con colegas en diferentes zonas horarias.
Kraken es conocido por su cultura laboral transparente y autónoma, que puede atraer a profesionales que buscan un entorno corporativo no tradicional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Payward —la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks— ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles globalmente del sector, creada para impulsar un sistema financiero abierto y global.

Antes de que te postules, te animamos a explorar nuestra página de cultura para entender qué nos motiva y cómo trabajamos.

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas con más trayectoria en el mundo, en la que confían más de 10 millones de personas e instituciones en todo el planeta. Ofrece servicios de trading al contado (spot), margen, futuros, staking y OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

Información adicional

Payward se nutre de personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, trayectorias, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las capacidades, conocimientos y habilidades adecuadas para el puesto. Te animamos a que te postules a roles en los que no cumplas totalmente los requisitos enumerados, especialmente si te apasionan o tienes conocimientos sobre las criptomonedas.

Es posible que pidamos a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades o de estilo de trabajo relacionadas con el puesto como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan competencias relevantes para el rol y se aplican de forma coherente a todos los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación ni el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo dispuesto por las leyes federales, estatales o locales.

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